1樓：溫州動車追尾想
用人主管和你談bai了3個多鐘頭，這說du明你不zhi存在表達能力不行的問題，讓你
dao等通知，薪版酬什麼也沒談說明根本沒打權算用你，至於你只看到你乙個人面這個崗位，那很難說，也許是已經有了別的人選，也許是你面試的態度，或者言語在無意之中給這個主管的印象不好。最後說一句：你不一定非得要在這個公司做的，現在用人單位大把多！
2樓：此男子_非好人
這個看面試的人，要是經理認定的當時就可以拍下來！
3樓：難忘那一季
多數情況下沒戲，要確定基本當時就確定，讓你多久來報道了，找工作一天要多面試幾家。沒那麼容易
第一次面試通過了，面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知，請問他是什麼意思
4樓：無名之人
面試官讓候選人回去等通知，可能有幾種意思：
1、面試官權力有限，需要和公司再次溝通
面試官大多數是直接用人部門，可是招聘涉及到方方面面，人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力，技術部門把關技能、學習能力等方面。
重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試，可是這些人不一定同時都在公司，面試官的權力又不夠，無法直接拍板做出決定，所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。
2、尚有合適的候選人，需要多多比較
大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司，同樣，一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷，這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個，如果求職者不是最後乙個來面試的。
3、確實不合適，委婉的拒絕
面試官都知道求職者想要工作，在求職者確實不適合當前工作崗位的時候，面試官告訴求職者不被錄用的原因時，很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。
或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對面試官破口大罵，即便面試官說明了原因，對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於面試官給出的理由嚴重不認同，希望面試官能錄用他。
5樓：薄荷囗香糖
那就多投幾個公司，複試就是等通知而已，不要太在意，多數情況，是他們還在招人，想看看，接下來有沒有更合適的人選，過了一定時間，如果他們覺得你是最合適的，就會複試直接招聘，不考慮就不會聯絡你，如果複試參加了，但是還讓等通知，那就有點懸了，80%機率被刷掉。
6樓：
你該幹的都幹了。想再多也改變不了結果的，這已經不是你能掌控的了。
乙個正規的公司招聘的流程時間在7天左右，面試、複試、領導的核准。這些。
因此，你不要急。
能進入複試，希望還是有的。自信點。
7樓：匿名使用者
按照我的個人經驗，你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你，複試時應該會明確說的。總之多面試，找工作要看緣分的。加油
8樓：匿名使用者
如果要人的話，一般都是直接會要的，不會如此反覆，希望不大，說明公司在刷選人，要是公司找不到人，有可能會想到你，你也可以多去其他地方看看，不要在一棵樹上吊死
9樓：匿名使用者
有第二次面試機會很大.但請你
可能的話在找幾家面試看看
如果等到海枯石爛..沒下文那不吃虧了
在找是讓你機會增加..不是嗎......
10樓：曾
等吧，現在招聘都這樣，兩可之間
11樓：匿名使用者
應該可以的 加油哇
前員工冒充面試者將麵試經理殺害，法律將如何定性這件事？
11月17日下午四點左右，廣東省深圳市的一家公司當中發生了一起 將一名面試官割喉，之後逃離了現場，場面看起來非常血腥，面試官因為失血過多身亡，目前 已經鎖定了犯罪嫌疑人，是面試官的前同事，因為兩個人在工作當中曾經產生過糾紛，所以故意假扮成面試者，將面試官殺害，目前案件還在進一步調查當中。犯罪嫌疑人用...
我今天去面試銷售經理，但失敗了,我今天去面試乙個銷售經理，但失敗了
既然老總讓你考慮一下，雖然你已拒絕，但只要你誠意，應該是沒問題的。他們老總的這個說法也可能是一種策略，現在很多公司招人不是很好招 所以就放出比較好的職位去吸引人，然後在你應聘的時候再告訴你說 你的能力還不能勝任建議你從低一點的開始做起 有針對制定銷售策略，營銷手段。3.按區域劃分任務分配 4.關注同...
我今天去面試華為了 我今天去面試華為了,他說去惠州工作,是騙人的嗎
我也參加過一次。我是通過華為總部在各地的招聘會進行面試的。我面試時有三關，第一關面試內容主要的是以前工作經歷及你對選擇崗位的熟悉及認知程度，通過當天或幾天後有第二次面試，第二次面試是進行集體辯論和活動，考查你的口才 反應能力 團隊精神 對社會及政治等的了解。辯論結束後就會公布通過人選。第三關面試就是...