1樓：池高軒堂朗
您好bai.卡特爾16種人格心裡測驗du是一項很嚴格的工作，需zhi要符合具體情況的dao有關常模，你所專給出的分數屬應該是原始分數，而要認真分析需要將此原始分數轉化成標準分。因為測驗的原始分數的單位具有不等性和不確定性，測驗的原始分數要轉化為標準分數才有測量意義，也只有轉化為標準分數才能夠進行比較。
標準分數是根據原始分數同相似群體的測驗分數的平均分以及分數分布情況相比較，從而確定你在這個群體中的位置。一般來說我們使用1－10的標準分，其中1－3分為低分，4－7分為平均分，8－10分為高分。如果你在某個維度上面的得分為低分，可以解釋為低分特徵，如果你的分數趨中，則可以解釋為平均特徵，如果你的得分為高分，則您在這個測驗維度上解釋為高分特徵。
分數越低越偏向於得分特徵，反過來分數越高越偏向於高分特徵。
卡特爾16種人格測試，誰幫我解讀一下，感激不盡！！
2樓：匿名使用者
這個測試的解讀需要相應的常模,如在中國的一些資料,不過這些常模通常是內部資料,要到一些大學心理系或專業機構才能找到,不是憑空就能解讀的。
3樓：匿名使用者
怎麼不把測試的內容也一起發出來啊 著叫我們怎麼看？倒
4樓：愛之矢
這個測試哪有？我也想做
卡特爾16種人格測驗分析
5樓：匿名使用者
你看標準分就可以了，
標準分是十分，
舉個例，a:樂群性
所得分數:7
標準版分為:3
你的標準分是三分，表權示你在與人交往上，不是很喜歡和人打成一片。
q4:緊張性
所得分數:18
標準分為:8
你的緊張分值偏高，表示你比較容易緊張，敏感。靠近十分就是與這個性格特徵接近，反之則越遠。
6樓：匿名使用者
你去圖書館查閱一下相關資料以後就知道答案了
誰幫分析一下卡特爾16種人格因素分析問卷測試報告
7樓：匿名使用者
你適合從事銷售或者策劃，設計類工作
心理測試卡特爾十六種人格因素問卷分析中，為什麼我專業成就得分那麼低
8樓：匿名使用者
很多 人專業分低都是因為缺乏自信！
別考慮那麼多拉！其實你感覺！這些東西現實嗎？
做屬於自己的自己！
走自己的路，讓別人打的去吧！
9樓：光電管法
總分10分，標準分7分以上為高分，4分以下為低分。標準分由所得分數換算，最終得分以標準分為準。
你有的該拿高分的項標準分比4低，有些標準分高不好的你倒拿了高分，難怪你綜合人格因素分析不好啊
雖然說不一定很準，但還是粗略的看出你人指標的，不知道你是不是在星夜心理做的測試，它上面說的比較詳細了，你的性格你該最了解
專業成就的得分說的是55.67分以上應有其成就，也不是說高了一定有，低了就一定沒有啊，我高過了現在還不是什麼成就也沒有。
10樓：小豬也有春天
在**測的呀？我也想測~！！！
11樓：
做你自己吧 別管其他的什麼了 每個人都有自己的優點和缺點
92卡特爾紅酒價位,卡特爾93精品乾紅葡萄酒多少錢
這個牌子的酒是進口的散酒國內灌裝的，因此品質不會很好的，你這款網上售價240元左右 但這個所謂的92年份不是葡萄的真實採摘年份，這種酒論品質也就值30元以內。卡特爾93精品乾紅葡萄酒多少錢 這是一款國產的小品牌酒，品質和價值都不太高，93是虛標不是真正的生產年份，這酒的價值不超過35元。皇家卡特爾紅...
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卡特爾人格特質理論是什麼?如下 著名的美國心理學家卡特爾編制，16種人格因素測驗測試，包括一些有關個人生活情形的問題，每個人對這些問題會有不同的看法，每個人的也就自然會有所不同。認為人格是由許多彼此獨立的特質因素構成的復合結構，可以用因素分析技術把這些特質分離出來。每個人格特徵都存在優勢和劣勢，所以...
求助！卡特爾16種人格測試，怎麼算分
卡特爾十六種人格因素測驗 16pf 的計分系統採用兩種計分方式 原始分和標準分。原始分是個人的量表實際得分情況，其中題目答案添a b c分別代表不同的分數，它測查的是學生的選擇情況，主要是分類資料。根據各維度的原始分數和標準差，求出的分數是標準分數。具體的公式如下 z x x sd 其中，z表示標準...