1樓：華潯品味加州店
重慶啥子不多，裝修公司不少，原來我出來上班的時候，乙個設計師師兄給我說回，重慶在工答商局註冊在案的裝修公司兩千多家，那還是17年的事。
還有今年市面丟出來的房產只有28萬套（不一定準確也不要覺得很多，你自己做個乘除法）
最近重慶好多中小裝修公司都出現了資金短缺、老闆跑路的事。
就我的經驗來說，第一家公司最好有個老大帶，一是積累經驗、二是即使這家不行，還能帶你跳另外一家。
反正加油吧，行業中的頂尖人士始終是少數人。
2樓：匿名使用者
不知bai道你是哪個地區，自己是哪個du專業的。這zhi就是個銷售，家裝顧問嘛dao，每天都是打內**容，一天三四百個、乙個月多少個見面或者到店，季度業績多少——等等，很多東西；這一行確實能掙錢，准入門檻也很低。但是很辛苦、很累。
也很讓人沒得希望，有才從學校畢業出來的，有五六十，頭髮白的。各種各樣的人。
今天去一家公司面試，我是學設計的，原本沒有關注到這家公司，公司是挺大，貌似還
3樓：綠景建材
我也遇到過，不過這很正常。解釋一下原因如下幾點：第一，有些公司人事部就是前台招待部，一般很少懂得專案部的業務範圍以及所涉及的工作職責，除了表面上的職業道德之外，基本一概不知，所以只是負責簡歷篩選以及**邀約工作，而面試官是崗位負責人或者管理層，這就是其一的笑話點。
第二，該崗位負責人往往缺乏責任心跟人事部詳細說明招聘的要求以及必要性方面，說明該公司協調也不好。第三，有些公司人事部有招聘指標要求，特別是銷售類招聘，流動性強，天天都在招聘，所以人事部有指標的壓力，往往不會因為求職者是否符合應聘條件都邀約過來面試的，目的是為了完成指標任務的。
綜上可述，發求職簡歷一定得詳細一點，求職的時候一定要問清楚、了解清楚然後再去的，以及福利待遇方面，要不然只會自己吃虧的。
4樓：五月的冬日
給你打**的人和面試官是兩個不同的人，相互沒有溝通過你的情況。
您好，今天去面試了一家公司，一直跟我說公司是正規，不違法的，也是有營業執照的，可是去面試的是乙個很
5樓：wcg選擇
不是傳銷，就是**詐騙或銷售。不去就行了，不用睬他。重新找乙個合適自己的工作。
6樓：匿名使用者
真正正規經營的公司，是不會強調自己的合法性的……根本就沒必要嘛！
只有經營不正常的公司，才總是強調自己的經營合法性呢……結果就是此地無銀三百兩……越描越黑……反而讓求職者心裡打鼓……
7樓：春天大黃瓜
是乙個很什麼的公司呀，很小，還是很不正規呀，寫詳細點呀，這有頭無尾的讓人咋猜。
8樓：匿名使用者
說是正規的公司，可合同是乙個坑，沒法拿回投資的錢
9樓：
婉轉回絕，走人便是。
我是學室內設計的，今年剛剛在乙個小家裝公司上班，上了三個月每天都在做**銷售
10樓：_欒斯羽
我也是學室內設計的，女生 全班不到30個人, 分配實習的時候他們都被分配到到了小的家裝公司,我找人去了大的工裝公司, 直接就到了設計部學習做圖,只不過是沒有工資的。 我實習了乙個多月了 現在還在實習階段, 多數大的工裝公司是不會找跑業務的, 當然他們只要成手，實習生是不給工資的。 但是我班同學第一在意的是實習工資是多少。
其實如果你不在乎工資的話,就去工裝公司面試一下,不要工資的前提, 就是虛心的學東西,工裝設計師不像是家裝設計師計較不教東西,畢竟工裝設計是乙個團體合作的, 每個人都有擅長的, 總有你能學到的東西
11樓：曹_雲
家裝公司最主要是接單，設計和畫圖是次要的，抓住客戶的心裡才是真的。我覺得你沒有必要再繼續做下去了，找個做工裝設計的公司，從繪圖員做起吧，好歹能學點東西。另外提醒一下，要做到三勤，眼勤，手勤，嘴勤。
待人有禮貌，守時守信，手機要保持暢通。就這些了。我也是這樣熬過來的。
12樓：不會美術的設計師
現在要學會營銷～找客戶～唉～都這樣累的事就是大學生來做
13樓：司馬顫棒
最為你個新手做一些迫於無奈的事情也是很正常的喲。
不管哪乙個老手都是這樣過來的。
希望能隨遇而安.
14樓：苦困人生路
不死終會出頭要知道 天將降大任於斯人也.............以下自己回味
15樓：蘭桂坊
現在大部分都是這樣的
今天去面試了一家公司，說明天可以去上班，讓我今天給答覆，我下午說
16樓：爸爸大兔子
倒不見得是耍人，而是他們手裡有太多合格人選，所以誰更積極就要誰。即使拿到offer了，只要不去報到，找工作的事就沒完，尤其是私企。
我曾遇到過這種情況：乙個博士過來面試，我們覺得還可以，就要了。但他說**還沒寫完，希望能乙個月後來報到。
這很正常啊，我們就同意了。結果乙個月後，問他什麼時候來，他說還沒寫完。其實這也是很正常的，**推遲是常見的事。
但你自己**推遲，不能耽誤我的事啊！我說你可以白天來工作，晚上回去寫**。這哥們就百般推脫。
hr催了他乙個禮拜，最後實在不行了，給他發了封信，說到點不來報到，收回offer。這哥們這會兒又打**又到公司說來來來，我們也不要了。
如果你確實想去這家公司，趕緊去這家公司，當面解釋一下情況，比如那天你有什麼什麼重要的事（不能是朋友結婚之類的，這類事太小，得是那種是人就得去的，比如明天自己結婚），還有希望。
17樓：賓蔓翠澎
有可能是真的。不論真假，你一邊等訊息一邊繼續找工作就是。另外，現在手機功能這麼多，你在日曆上設定每天的關鍵事情，就不會忘記了。這個社會，言出必行很重要，所以不要輕易答覆或否定。
今天去面試了一家公司，他招聘資訊上寫的是4000-6000，可hr卻說他們正式
18樓：豆蔻風年
太少了，小公司會有這樣的做法，拿不出高的offer，卻用高的offer掛到網上欺騙勞動者。
建議慎重考慮，否則後面還要換工作，更麻煩。
19樓：匿名使用者
只要是正規經營的公司，只要工資待遇還算滿意，就可以去嘛
如果是為了個人發展等更高的追求，那就要在思量思量了……
最近面試了一家公司，情況是這樣的，面試完後，上週給我打**說錄取我了，只是公司需要走比較久的流程，
20樓：匿名使用者
不必猜測到底是什麼意思，通話時錄音保留證據即可
其他都是扯淡
21樓：紫馨紫穎
一般流程不超過乙個月，就算是非常大型的公司也是不超過乙個月的。這種情況建議你打**到該公司人力部門諮詢具體的流程，然後詢問自己目前所處的流程階段，如果對方還是含糊其辭的話就放棄這個公司吧
22樓：最愛你童寶貝
直接打**到人事部，如果錄用會有資料的
23樓：馬雅霜
她開始那樣說，就肯定是證明你是已經被對方所錄取了的，而現在對方也說了，雖然說表達的是比價的含糊，但是你應該是被錄取了的，所以你是不必去擔心很多的，如果沒有錄取你，對方也不會耽誤你這麼多的時間的。
24樓：愛開錯了j節
hr表示錄用你，但用人部門未必錄用你。
面試一家公司面試官職位文員，今天去面試了一家投資公司，覺得超奇怪，我明明是去面試文員的，結果那公司推薦了 乙個「技術文員」的職位
我把話說直白些啊！如果你是一家公司的人事助理，遇到這種情況 1 首先，你必須要以公司的最高利益為基本原則。如果這時因為你與同事的私人朋友關係，而為你同事求情或隱瞞了公司上級，那你做為人事助理，你就沒有負到崗位的責任，你就是失職 還有可能會讓你受到處罰，更有甚者情節嚴重，你會被開除，因為你失職了。這種...
我面試了兩家公司，一家做大型醫療裝置，一家做醫用耗材的，待遇都差不多，應給選哪家啊
主要看平台夠不夠大，晉公升的渠道夠不夠寬廣，公司的前景如何，產品在社會有什麼競爭力優勢，在哪個公司更能發揮你的優勢。在網上好好了解，有條件可以去實地考察一下。這二家其實都是經銷商，允許的話，你看一下他們的 醫療器械來經營許可證 營來執照 檢視一下所經營的業務範圍，我估計他們都可以經營 二 三類醫療裝...
面試了一家公司，面試我的是老闆，聊了半天，聊了半天格局高度，讓我下週來上班，最後居然沒提工資
我覺得居然與老闆聊了半天，那至少應該知道這個公司的一些大致情況，如果在這半天之內，老闆只是跟你聊了格局與高度，那說明這個老闆可能對於你的切身感受包括像工資福利的並不怎麼在意，這樣的公司自己還是可以考慮，或者在自己上班的時候，再及時的向公司的hr去打聽一下自己的工資到底多少，嗯，否則這樣稀里糊塗的感覺...