沒做HR時覺得找工作難,做了HR後發現招人更難,各位親們有沒

2021-04-14 07:22:40 字數 5672 閱讀 9009

1樓:匿名使用者

看你做什麼行業的啊?現在有很多行業**,招一下行業人才會比較容易。比如電梯行業的電梯招聘網;線纜行業的線纜招聘網。。。綜合**現在太亂了。

找工作上用哪個招聘**比較好?有沒有推薦的?

2樓:w晴天去看海

2、百伯招聘3、前程無憂"前程無憂"(nasdaq: jobs)是國內乙個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,創始人為甄榮輝 。它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭。

4、智聯招聘智聯招聘(zhaopin)建立於2023年,是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務,包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

5、中華英才網中華英才網成立於2023年,是國內最早、最專業的人才招聘**之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000餘名高素質。

3樓:長得黑是健康

1、拉勾網這是一家垂直招聘**,如果你想找乙份網際網路工作,拉勾絕對首選。拉勾網上的大型企業也不少,質量都還不錯。

拉勾網最不好的一點是一天只能投遞10份簡歷,如果不合適或者太久沒被hr瀏覽,往往會反饋回來乙個」不匹配」的訊息。很打擊求職者的積極性,所以在拉勾網上找工作心態一定要放好一點哦。

2、boss直聘3、獵聘網這可能是國內最出名的獵頭**之一了吧!如果你是高階人才,想尋覓經理、總監等崗位相信是你的不二選擇!有個三五年工作經驗的朋友,不妨大膽一點,把簡歷掛上去,相信不到兩天就有獵頭會親自聯絡你。

4樓:

一、傳統綜合類招聘**

傳統綜合類**說白了就是出現的較早的招聘平台,在行業內資歷較老,招聘的行業比較多,上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘**的衝擊後,傳統綜合類**的招聘效果可能會不太好,如果不及時開發符合現在人的需求,遲早要完!

1、前程無憂

功能亮點:薪酬查詢。

面向人群:白領階層、中高層管理崗為主。

優點:各方面比較均衡,在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點:操作體驗一般,搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。

二、垂直類

拉勾網:垂直招聘這個概念,它其實就是專注於乙個領域的招聘, 拉勾都是專注網際網路招聘的平台,但是也是垂直領域裡做的最好的一款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網

面向人群:網際網路人才。

優點:實時跟進投遞簡歷狀況,平台拒絕非企業方。

缺點:在企業招聘要求方面有一些虛假資訊,安全監控不嚴謹。

三、社交&新興類:上啥班

把社交類和新興類的招聘平台放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異,功能點和目的也差不多。

1、上啥班

面向人群:基礎崗位求職者。

優點:平台監管較嚴格,全部為真實企業,功能點獨特,深諳招聘行業痛點,對症下藥。

5樓:夙鳶小九

找工作上用智聯招聘、前程無憂和58同城比較好,推薦智聯招聘

1、智聯招聘2、前程無憂南無憂,傳統招聘**之一,小冰用得少,但很多深圳、上海的朋友比較偏愛,由於前程無憂功能齊全,很多大中型企業比較鍾愛。與智聯相比,兩個平台各有千秋,如果找工作,不分區域,建議兩個平台上都掛上乙份簡歷。

3、58同城2023年12月12日創立於北京,並於2023年10月31日,正式於紐交所掛牌上市。58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平台,總市值近75億美元。業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。

在使用者服務層面,不僅是乙個資訊互動的平台,更是一站式的生活服務平台,同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。

6樓:在珍珠泉打麻將的木槿花

找工作上用趕集網比較好。

趕集網主要是面向個人使用者,讓您通過internet獲取和釋出個人商品、服務資訊的平台。您可以在此進行及時、有效地釋出個人分類廣告,讓所有人知道您需要或是提供什麼樣的商品、服務和幫助。

使用者也可將分類廣告釋出到趕集網,當網民檢索或者通過分類目錄進行瀏覽時即可看到該廣告。廣告主可以留下**、email、qq以及聯絡人等資訊,讓瀏覽者能快速找到所釋出的資訊人。

作為最專業的本地資訊服務運營商,趕集網可以為合作夥伴提供:最準確的目標消費使用者群體、最直接的產品與服務展示平台、最有效的市場營銷效果以及客戶關係管理等多方面、多層次的服務。

針對個人使用者,趕集網承諾無廣告,無使用費,提供乙個非商業化的環境,追求免費實用的internet宗旨。

7樓:奧我信

智聯、前程無憂、獵聘、應屆生求職網都用過,校招,社招都經歷過,說說使用體驗吧:

智聯:老牌招聘平台,答主2023年本科畢業的時候主要用的是智聯,當時主要是試水,因為還有想法考研,所以對工作單位大小沒有太多要求。使用功能主要是「一鍵投遞」,反饋率還是挺高的,中小企業偏多。

時隔幾年後再使用,發現功能更豐富了,增加了討論區這種版塊,反饋率依然比較高,會不斷給你推薦職位,中小企業比較多,還不錯吧。

前程無憂:今年春招和11月份換工作的時候使用過,使用感一般吧。校招崗位比較多,投遞的公司會有反饋,系統主動推薦職位較少,付費課程較多,對校招有利。

獵聘:獵聘上面大公司比較多,投遞簡歷後會有及時反饋,郵箱會不斷收到投遞進展,便於你了解投遞情況。有一些免費的公開直播課程,答主今年換工作時會在上面聽一些職業規劃課程;另外還使用過其簡歷修改功能,價效比還是挺高的,職位推薦做的也比較精準。

獵聘數位化做的比較好,偏向精英化。

應屆生求職網:校招為主,可以在上面查企業宣講會,資訊非常全,查詢也很方便,適用於校招使用。缺點就是,宣講會資訊更新不是太及時,有的時候地點時間改變,而平台上沒有更新,往往撲了個空。

大家根據實際情況進行選擇,廣撒網,智聯;校招,前程無憂和應屆生求職網;傾向大公司,獵聘。

8樓:

58同城這個招聘**就不錯,還有boss直聘,我個人比較喜歡boss直聘,這個**上工作還是挺多的,在這個軟體上找工作很方便,我很喜歡它。

9樓:_純柚子

找工作可以看看五八同城,上面的工作種類很多,招聘的崗位也很多;boss直聘也不錯,這個軟體上可以直接跳過人事跟老闆對話,比較方便。

10樓:天使迷人的雨過

我認為58同城招聘**就比較好,工作種類也很多,覆蓋面也很廣。而且這個平台也是比較靠譜的,找工作也會比較放心,不用擔心上當受騙。

11樓:皮皮熊

這個建議你去在58同城還有趕集網,最好是在斗公尺找工作上尋找,這些平台都是比較靠譜的,資源資訊非常廣闊。

12樓:happy龍菲菲

那些說在58,趕集上找工作的無疑是託,智聯招聘,前程上面大公司基本都是中介或者派遣公司,中小企業基本都是直招!再乙個目前所有招聘**都沒有經過詳細的企業資訊和徵信審核,所以**招聘除了中高階職位,其他普通職位大多不靠譜!

13樓:發揮好不知道

找工作永遠不要上58同城不要去,中介公司比較多,一點都不靠譜。

14樓:楣書禕

找工作可以到地方人才市場網找工作,或者地方人事考試網等!

15樓:個性簽名找我十威

調查問卷,錄資料 ,都可以做,一天不多,七八十零花還是有的,用手機在家就可以做

16樓:一三五七個字

像我這種什麼都不會的推薦58同城,工作非常多,但是你自己要有辯識力

17樓:天空就是盡頭

58同城就不錯,很多妹子,很多兼職,不要吧自己搞得太累

18樓:不單

首先不要用58,直接解除安裝好嗎。不要用58,不要用58,不要有58。

19樓:

帶孩子做拼多多任務,不用交錢,我帶寶寶做半年多了,每天掙五六十菜錢還是有的,0元加入,每天還可以免費領禮品

找工作去哪個**最好呢?

20樓:困難解決局

招聘**有很多,但大部分屬於小**和存在虛假資訊的,所以找工作就要找一些比較大型的知名**和把控嚴格的平台。朋友打**問我,在哪家**找工作比較靠譜,那麼在哪個**找工作比較靠譜呢?

21樓:匿名使用者

找工作的**還是很多的,像智聯招聘、51job都挺不錯的,你可以去哪個上面找找看,希望你能順利找到自己喜歡的工作!

22樓:匿名使用者

前程無優勢上市公司了,這個基本都比較靠譜點,智聯招聘也還行,最大的資訊量應該是前程無憂了。還有一些比較小的平台例如boss直聘,58等等,也可以所有品台都去註冊投試試反正不用錢的。

23樓:鄭航飛

我的工作是在智聯和前程無憂找的。

一般小工作可以去58和趕集,但是有很多虛假資訊不要上當受騙!

比較靠譜的就是在智聯和前程上面投送簡歷!

24樓:匿名使用者

許多**都可以有求職資訊,例如58同城,趕集網,智聯招聘,等等,都有非常豐富的求職資訊,可以滿足你各項求職需求,現在網路招聘已經成了,人才招聘的一種重要方式,你可以,通過以上**獲得的,心儀的職位

25樓:膽小鬼

我今年7月份畢業的,找工作找了將近乙個月,主要是在智聯和前程無憂,感覺還行吧,不過好多都是那種培訓公司,這一點真的一度讓我絕望。還有一些招聘軟體是當地比較有名的,你可以問一下你打算工作地方的人。

26樓:匿名使用者

看到大家推薦的都是一些常規找工作**,但是這些**上看到的也只是招聘的企業單位資訊,現在這種第三方平台真的很多了,並沒有對找工作這件事起到實質性的幫助,我們需要的是針對找工作這件事有沒有什麼能夠幫助,或者指導求職的內容,找工作出門靠自己的同時是否也需要得到幫助呢?

我發現很多人對求職都是一知半解,面試的時候遇到很多問題都不知道怎麼解答,等麵完了以後回頭細想,我靠,剛才答的不對,被hr套路了。大家是不是都有共通點,其實並不是我們不夠優秀,而是我們面試真的沒有經驗!

那你說應屆畢業生怎麼辦?他們對面試完全是白紙,自己需要做很多功課,而且自己琢磨的那些東西不一定有用。這個時候是不是就需要輔導了?

對,沒錯,我們缺的就是面試和筆試的輔導,不用在自己苦大仇深的研究了,研究多久你都不一定能摸清楚目標企業hr的套路,這裡推薦一家求職機構,togocareer 但是他們家目前是不做國內畢業生的,只做國外留學生職前培訓,留學生近兩年並不是很好找工作,不是hr眼中的香餑餑了,而且好多hr沒有見識,明明你的學校在世界上排名還可以,他們卻不知道,所以還是得靠自己好好學習筆面試的具體內容,希望可以幫助到大家!

27樓:匿名使用者

智聯、前程無憂、中華英才網,這三個**是目前中國最大的招聘**;各有特色;

你要找工作,首先註冊,然後填寫簡歷;最後投遞簡歷;很簡單的流程。

但是你要找工作之前,必須知道自己的優勢,找到了自己的優勢,就找到了自己的價值和核心競爭力啊。

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電工現在怎樣找工作,找工作難嗎電工現在怎樣找工作,找工作難嗎?

我認為你可抄以從以下三個方面bai去考慮。一是你現du在是否掌握電工這一 職業的基本技能,zhi大到戶外電路和裝置的安裝dao管理,小到家裝和小區電路電器安裝管理使用。如家裝中的電路的佈線 接線 開關插座安裝等,或者家用電器的安裝等 二是你現在是否持有電工證等,如果有,那麼你找工作肯定會容易些,因為...