1樓：智聯校園
建議你從以下幾方面開始答：
1. 興趣愛好：興趣愛好是乙個會影響個人很多方面的因素。你可以回
將自己的興趣愛答好與職業發展相結合起來表述自己的職業規劃。
2. 專業優勢：技術型人才永遠都是各個行業裡的搶手貨，如果你一技在手，那麼你職業規劃就能與自己的技能相結合。
3. 了解公司的背景與現狀，在談職業規劃時，可以適當的貼合公司的未來的發展。
4. 切忌吹牛說自己幾年之類要乾到什麼職位，職業規劃不是僅僅只有職級提公升，更多是應該考慮專業技能方面的規劃。
5. 突顯自己的靈活應變能力，比如你可以說到工作中，我會根據企業發展的要求，工作內容的變化，不斷地調整自己的，提公升自身的能力等等。
面試時候hr問你的職業規劃，應該怎樣回答？
面試時，面試官問我的職業規劃，我該如何回答？
2樓：英雄就美
一般分三年五年十年，或按年齡說
這個問題要很小心。
如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。
實際這個題無解，乙個要看你對人生有沒有計畫，有計畫說明你上進，單身公司未必喜歡，怕你跳槽，沒計畫沒上進心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次參加工作
提供一種說法：
1.我喜愛這個行業
2.我希望成為這個行業的專家
3.我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司（如果你面試的不是就說有大發展的公司，或正在起步階段的公司）
4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛
5.具體的時間段根據行業定，符合實際就好，最好能夠符合公司發展規劃（如果你是老手應該一進公司門就能知道）
3樓：周輝墨蕭
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
4樓：匿名使用者
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試 時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。
到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?
當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什麼?
方法與策略：
這個問題的背後是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投 簡歷 都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計畫和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
回答：我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉公升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提公升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平台上得到進一步的職業能力提公升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
5樓：匿名使用者
職業規劃就是你在將來工作中個人職業道路有什麼計畫,乙個人不可能在乙個崗位長時間沒有建樹,你必須在某乙個階段給自己設定乙個目標,只有這樣你的工作能力才能得到提公升.
所以這個問題你不必問別人,關鍵是你現在要規劃好自己以後的工作方向和目標,以體現你的人生價值.
6樓：匿名使用者
你可以分年齡段來回答,五年達到什麼目標,十年達到什麼目標,等等.這個目標就是你從事的實際工作崗位有關的了
7樓：匿名使用者
真實地說，人家會判斷你是否合適這個企業；
否則去了互相不合適，也是白搭，耽誤彼此時間。
當有hr問你職業規劃的時候，你是怎麼回答的？
8樓：360度有死角
我在面試不同的崗位的時候，回答的事業規劃都不一樣，因為我覺得hr問這個職業規劃也是有套路的，如果你應聘的是乙個編輯的崗位，但是你的職業規劃是未來開一家自己的餐廳，那麼你和這個崗位的匹配度就大大下降了。
職業規劃這個東西，是可以根據自己應聘的崗位而改變的。比如，我面試編輯崗位的時候，那個hr問我未來的職業規劃是什麼，我是這麼說的。
我未來的事業規劃是，先成為乙個優秀的編輯，然後成為主編，這就是我的職業規劃。這hr一聽，非常好啊，只要在我們這邊好好幹，是很有可能成為主編的，你的職業規劃完全符合我們對這個崗位的要求，趕緊來上班吧！
如果我按照自己實際的職業規劃回答話，就是這個樣子的。我的想法是，先隨便找個簡單的工作幹一下，然後一邊看看有什麼工資高工作，隨時跳槽過去，未來是希望做乙個專案經理。
這樣回答的話，hr一聽這什麼鬼，敢情是到我們這部找過渡來了，這隨時都有可能離職啊，而且志不在此，肯定不能好好幹這份工作，算了算了，這個人不適合我們這個崗位，不能要。
所以，職業規劃這個東西其實就是瞎掰的，它是作為面試的另乙個環節，是hr在考核你是不是適合這份崗位的乙個題目而已。因此，如果特別想要得到某份工作的時候，你的職業規劃一定要和這份工作相關！
所以，當hr問我們的職業規劃是什麼的時候，記得拿出相應版本的職業規劃，來更快的獲得這乙份offer！
9樓：笑飲孤鴻
你是二問你的職業規劃的時候，你直接回答你的個人看法，個人的職業規劃就可以了，千萬不要誇大就行了，
10樓：小huitai狼
問你職業規劃的時候你應該按著你想選擇的工作說乙個具體的規劃就可以了。
11樓：風乾心晴
我可能會給他大致講一下，我目前對我職場上乙個規劃，然後懇求他給我進行乙個指導。
12樓：啊洋
這也規劃的話，你可能是需要根據你自己應聘的這個職業，做乙個稍微具體一點的規劃。
13樓：勤奮的大聖
如果有hr問我這種問題的時候我會說，因為我現在剛剛大學畢業，對社會還沒有太多的了解，我會先適應半年戰績，進行乙個合理的規劃。
14樓：哦哦家裡人弄
職業規劃應該按照不同的公司來具體的規劃，你要報的那個公司需要怎樣的人才，你就應該針對這方面來回答。
15樓：木瑾瀚
我覺得就是把自己對於自己的職業計畫做一些講解.比如自己想要做成什麼樣.所需要的時間等。
16樓：小巴兔
我將如實回答自己的規劃了，什麼職位其實都不重要，只要工資足夠高就行了，以後更加勤勤懇懇的好好的工作。
17樓：諾木耶啵
這個的話也要根據公司的情況而定，然後結合你當前應聘的這個職業，做具體一點的規劃，
18樓：我一點也不想
直接告訴他自己的職業規劃啊，可以適當美化一點，但是不要太過誇大其詞，要有目標努力奮鬥的方向。
19樓：職展未來
hr問你的職業規劃時，該怎麼回答？
關於找工作，關於職業規劃，求職面試被問到職業規劃該怎麼回答？
你好 雪赫35 我嘗試總結你目前的矛盾，看是否準確 1，現在的工作內容與興趣不符 2，工作內容重複單調，學不到東西 3，本崗位沒有晉公升希望，工資也沒有提公升希望 如果是，應該考慮換工作，但是當然是先找到了再轉。在此之前，應該先明確下一步的定位。如果你當時選擇勞動與社會保障專業是你的興趣，現在仍然想...
面試時問你的職業規劃是什麼應該怎麼
面試時被問職業規劃應該怎麼呢？最近很多人在找工作，在面試的時候，經常遇到這個問題 你的職業規劃是什麼？有人不知道怎麼，或者是的比較好高騖遠，那怎樣的最加分呢，我們可以看下這個 我的職業規劃就是 幹自己喜歡的事 平時不斷加強學習 努力鑽研業務 對自己的業務一定要精，專，用知識來豐富自己的頭腦 做到一專...
請問日語面試時,被問到工資,應該怎麼用日語回答
1既然是跳槽bai 的話,你du想要多少 就說多少,但是別zhi太dao離譜。面試的公司也會問你版以前的工資是多權少,他們會衡量你以前的工資和你期望的工資以及你面試的表現,給出乙個他們的工資。正常來講的話,如果你的表現尚可,他們會給你至少不會低於你之前的工資。如果他們對你很滿意的話,會給比你期望的工...