1樓：匿名使用者
學校沒有權力抄改派，你需要與原單位的解約函去人事局辦理改派手續，再走正常手續把檔案存放人才中心或者人力資源公司都可以。
如果直接存檔案而報到證沒有改派，那你滿一年就不能轉正定級、進行職稱評定等，因為一切都需要與報到證相一致。
報到證很重要，一定要保管好。
2樓：匿名使用者
可以拿報到來
證回學校改派源你的戶口
和檔案。打學校bai**問問。
我也是應屆生du，畢業兩年內學zhi
校都可以改派。你打學校就業中心**問不就知道了。本來我是懶人，不願意寫字，但是確實能夠改派，不想你被誤導。我dao是應屆生，我也是改派戶口和檔案，你可以問你學校。
3樓：地緯小沈
沒有什麼影響的，總比遷回老家好。農村的回去後就是農村非農業戶口哦，自己就是戶主，享受不到國家的補貼，優惠什麼的。存在人才，就是交點年費（頭2年免費）。
我是大學應屆生，跟原來的公司簽訂的三方協議，但是後來違約了，原三方協議和報到證都在我手裡 10
4樓：匿名使用者
你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後乙個月內不答覆視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第乙個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。
缺點是公****、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業範圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。不能接收檔案的公司一般是民營企業和外資企業，還有一些小微企業，招錄的大中專畢業生的檔案經過企業與註冊地的人才中心聯絡，辦理檔案託管手續。
檔案轉回生源地對於檔案的接續、補充等非常不利，將在工作地辦理出國手續、選舉手續、專業技術職稱評定等都非常的不便。如果你的就業單位是國有企業，你的報道證直接填寫該單位，檔案也轉往該單位；如果你就業的單位是民營企業或者合資企業，你的報到證的接受地是該企業註冊地的人才市場或者有的地區直接是人力資源與就業保障局。報到證就是派遣證，現在是自由擇業交報到證，過去是計畫分配叫派遣證。
戶口檔案對於進入國有企業的應屆畢業生，由企業辦理落戶手續和檔案管理，對於民營企業和合資企業則由註冊地的人才市場辦理，勞動局或者就業促進局備案勞動合同後辦理，並辦理五險一金和轉正定級手續，取得幹部身份和工齡起點。與私營企業簽訂三方協議要走如下流程：在三方協議上先由畢業生學校所在院系蓋章，畢業生本人簽字並填寫完整的資訊，到企業蓋章（最好是行政章，起碼是人力資源部的章），企業所在地人才市場核准章（企業要與人才市場確定好用人計畫），回學校蓋就業指導中心的章，交給學校、用人單位各乙份，等畢業了就可以在學校辦理派遣證到企業報到，簽訂勞動合同再到人力資源和社會保障局備案，轉移檔案和黨團關係。
我是今年的應屆畢業生,和公司簽了三方協議,拿到畢業證和報到證後繼續在公司實習,現在公司拒絕和我們簽合同
5樓：匿名使用者
應屆畢業生和公司簽了三方協議，現在公司拒絕簽合同，可以選擇去或留。
應屆畢業生有兩年的擇業期。首次籤三方，主要是為了學校統計就業率。正式統計時間一般為報到證簽發時間乙個月內，過後，三方協議對畢業生本人和公司就沒有多大的意義了。
因為，三方協議只是個工作意向，不能等同於勞動合同。
現在工作聘用都是雙向的，公司或單位在三個月試用期內，有權決定去留，同樣，應聘者也有權決定去留。因此，拿到畢業證和報到證，只是說明首次畢業就業成功，並不代表正式就業。正式就業，除了首次應聘成功外，還允許兩年內重複尋找到合適的工作。
既然，公司拒絕簽合同，應聘者可以考慮繼續接受考察、適應，或者放棄公司，另找單位。只要在報到證報到位址範圍內（當地人才中心轄區），另找新的工作單位，不影響畢業檔案報到，也不必改派。
通常，拿到報到證後，乙個月內到報到證上的位址辦理畢業檔案報到。這樣，就屬於「幹部檔案身份「。檔案是當地人才中心管理的，與工作的公司或單位沒有任何關係。
因此，可以重新選擇和應聘新公司或新單位。
6樓：心靈之休閒驛站
想問下是什麼樣的理由啊？如果你感覺在這個公司有發展前途，想繼續在這幹的話，那就找公司領導理論，如果你感覺這個公司不怎麼樣的話，其實辭職了還是有辦法補救的。你把這種情況和你們指導老師說清楚，然後在申請改派，應該沒多大問題，就是麻煩點，但這樣省得在原來公司受罪了。
7樓：匿名使用者
你看看你的那份三方協議，如果上面有填寫違約金的話，公司這樣是要賠付違約金的，如果沒有填寫的話，那麼他們最多就是在信用額度上有一定的損失而已
8樓：匿名使用者
公司單方面違約要賠償的
應屆畢業生何去何從，我是一名應屆畢業生，我應該何去何從呢
應屆生找工作有天然的優勢，弄清楚自己要做什麼，找好自己的方向是最重要的，多在網上投簡歷，起點高低不重要，關鍵是積累經驗，等你有能力有經驗了，到時就是別人主動聯絡你了，千萬不要氣餒，工作的機會那麼多，你只把握住乙個就可以了 來自職q使用者 首先弄清自己想從事哪方面的工作，人資？行政？銷售？等等，明確自...
我是應屆畢業生，3月份來公司報到並籤了就業協議。現在找到了一
1 你何時走，都不需要支付違約金 2 正常是提前30日通知用人單位，然後離開 3 30日的工資照發。而且這30日內加班費一樣可以拿。勞動合同法 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。所以勞動合同中規定違約金的做法本身就是不合法的。第二十二條...
我是一名應屆畢業生我應該何去何從呢
首先要弄清楚，自己乾的定義是什麼？你有沒有人脈和渠道？如果自己單幹有可能無法生存，團隊就更別說了，自己沒有一番作為，你是很難組建團隊的，讓人家跟著你 要有資本。個人建議，如果沒有原始積累，你還是先積累下社會和工作經驗吧，無論你是打工還是創業，記住一點，一定要肯吃苦，不怕吃虧，一步一步慢慢來，不要急於...