1樓：彭周華
建議不要在朋友處打工蔽賣。原因很簡單，他認為給你的已經夠多了，給你已經很照顧了巨集螞逗，而你一直以物空為你幫他付出很多，卻得到了很少。這種矛盾總有一天會引燃的，到時朋友都沒有的做，甚至會造成傷害，反目成仇。
2樓：匿名使用者
最不宴爛好的就是給親戚和朋友打工，我晌橡漏寧願去乙個沒人認識我的地方工如茄作也不給親戚朋友做事，很多事情都不能開口。
3樓：素耳聆聽
典型的死面子活受罪，每個月跟他借幾百就說工資不夠花，多借幾個月他就明白了。
4樓：匿名使用者
你確定他給低了，別人都比你高嗎？還是你比其他人都強，覺得和別人一樣那工資
5樓：手機使用者
你為你自己而活，還是幫你朋友而活？自己考慮沒什麼朋友，只有利益！
6樓：你作什麼死
他都好意思給你這麼低的工資了你居然不好意思開口？做人太老實只會被欺負
7樓：和尚
對朋友這麼摳門的人不是真正的朋友！離開。
8樓：漂亮男人
你胡彎自己覺得你的工棚做者作不止這個錢，就離開，如果你本身也沒做什麼事，就想說鏈薯親戚就該給你工資開高點，就是你的問題了。
9樓：匿名使用者
找個機會跟朋友好好聊聊，說說你亮咐寬的想法，既然是朋友，簡敗敞開心扉應該沒問題。要是有問題，委婉離開。工作不成友敬亮誼還在。
10樓：匿名使用者
要是他真的把你當朋友就不會這樣了，你就是只是他的賺錢工具。
11樓：手機使用者
要看幹活的收益多少`如白幹沒市場`向你要錢你願幫朋友嗎?如你眼光準`可讓朋友為你打工`發他工資
12樓：手機使用者
你是去幫忙的還是去工作的？
13樓：tsggb丶
請他喝酒，在吧你的事說出來。
14樓：倪不凡
你就說你不習慣做這類工作，自己打算和朋友去開個店什麼的，這樣給雙方乙個台階下。
15樓：會接吻的小魚
2個原因 乙個是真沒錢 乙個是不想用你又不粗銀好意思開口攆 低薪橋凳好是最好的辦法 最終你會自己走 不敏鉛會得罪你
16樓：都江堰青城
人家當你是傻瓜，還是辭職吧，物姿我勸你，你自己各方面能力過關的話，不要去親戚，好朋友那裡去上班。自己獨辯螞銀立出攜宴去，朋友遍地都是。
17樓：小小的太陽
慢慢來！別想太多！放鬆心情！去哪做都不容易
18樓：愛拼才會贏
你說有事回家不就行了
19樓：手機使用者
找個藉口退出嗎？好好想一下找個合計一點的
我在朋友這上班，他給的工資太低了，我又不好意思開口，我該怎麼辦啊，好為難
20樓：
最好的選擇是找個合理的理由離開。你朋友是老闆的話，他要權衡的東西也很多，特別是在經濟效益不好的情況下，企業的出路只有兩條：開源、節流。
開源不是很好做，因為現在的經濟環境都不好，那麼只有節流了，就是減少企業的開支，包括員工的工資。你是他朋友，但也是他員工，不管是公還是私，其實你們都不好做，但你還是要跟他說一你的情況，每個人生活壓力都不小的，作為男人，有時候不應該被感情所困住，你背後是有一家人需要你養的，看你朋友怎麼說吧，我個人建議是最好暫時離開（如果你家庭壓力比較大的話），但要誠心誠意跟你的朋友說一聲。
21樓：匿名使用者
應該跟他說清楚，幫朋友工資太低是不能繼續下去的，你就跟他說你找到乙份更適合你的工作，所以想辭工，這樣就行了。
22樓：匿名使用者
從老闆的角度出發，想辦法把業績提上去，待遇自然上去了，如果業績上去後，朋友還不給你加工資，記住，是金子，到哪都會發光
23樓：匿名使用者
你好，我覺得你和你朋友可以在服務上下功夫，盡量不要讓顧客久等，也可以把室內隔出一些小空間，由客人自由選擇。有一家漢堡店在我們當地有三家分店，還有一些品牌店有一些其他的分店，那他們是怎麼做到開分店的呢，你們一間店，我就想你們可能在服務方面有欠缺。你可以幫你朋友多做一些創新
24樓：有心人
生意不好很難得到高工資的。那就只有離開，找乙個高工資的崗位吧。
25樓：匿名使用者
這個是要明說的，畢竟自己也需要吃飯，告訴他有收入比較高的崗位自己打算要去應聘。
老闆處處為難我,我不想幹了,他壓了我乙個月的工資,但是沒有合同怎麼辦
26樓：橘子不如橙子
收集相關證據證明事實勞動關係。
如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據了，以備不時之需。
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（四）考勤記錄。
（五）其他勞動者的證言等。
根據《工傷保險條例》第十八條規定：勞動關係包括事實勞動關係。
27樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在工廠裡上班，已有月沒發工資了，這應該怎麼辦
忍著，雖然這是不好的，可你不忍就辭職唄。現實告訴你必須能屈能伸。要麼去找老闆要錢，要麼走人。這種情況下，你們老闆有潛逃的可能。你最好是那種開門見山的直白表達，如果還不給發工資的話，嗯，就110吧 到人社局的勞動監檢執法隊投訴。既然四個月都不發工資了，那肯定這個廠子就木救了，要盡量把工資要回來，現在趕...
男朋友用小號來試探，我他老覺得我在玩他，他這樣是不是很幼稚？我該怎麼做
那是應為你給他的信任不夠，雙方的瞭解不夠都會自然地產生這種問題，在 越式這種考豔你們的時候，你就不能不信任他，他用小號問什麼，你就如實答什麼，這養你們才能常常久久！加油哦！他這樣做確實是幼稚的做法，不過，也或許是他感覺到你給他愛並不是很多的緣故，所以他沒了安全感，如果你確實愛他的話，或許你可以多給他...
我男朋友在餐飲店工作，他上班的地方都是女的，不過都是大媽，有比他大點年輕的妹兒
玩笑而已，不必上心。感覺不爽就對了！沒有乙個人會這樣開玩笑說喜歡你男朋友的 一般說這話的，都是心裡有鬼的 在餐飲店上班男朋友是自己的上司自己該怎麼做比較合適 工作正常做，不要因為他是你的上司就變化。不搞特殊就行。服從安排，盡力把自己的事做好。把自己的工作做的優秀，這樣你男朋友面子上才有光。也更好開展...