1樓：匿名使用者
如果，您確實生病了，醫生是會依據您的病情給您開假條的。
公司規定請病假必須是三甲醫院開具的病假證明，其他醫院都不算，這符合勞動法規定嗎？
2樓：匿名使用者
法律沒有規定一定要三甲醫院。只要是有資質的正規醫院，都符合法律規定。
3樓：13104102279辦
1，你未書面請假，而沒有證據證明的話，屬於違法解除勞動合同，是要承擔賠專償責任 2，這屬個賠償責任是多少，法律沒有明確的約定 在實踐中，一般是招錄的費用，或者勞動合同中約定的費用 3，以上是員工的責任 下面，是企業的責任： 1，不簽訂勞動合同的責任（當然，要確定你是正式工還是臨時工） 2，不繳納社會保險的賠償責任 3，拖欠工資的賠償責任 員工的錯誤，不能和單位的錯誤自然相抵，法律關係是清晰明確的 在這個糾紛中，員工是佔優勢的一方 不知我的回答，你是否清楚
請假單必須是由公司指定的醫院開具出來的病假單公司才承認，否則無效。
4樓：匿名使用者
如果公bai司有規定要求請病假必須du指定的醫院才zhi可以，並且這個規定是經過法
dao律程專序通過的，且由你本人在屬入職時簽收過，那就沒有什麼問題。
再者，病假期限與你的累計勞動期限、在本單位工作期限有關，你懷孕三個月就開始請病假，那麼直到生產就需要請6個月，你的工齡是否允許你這樣做是個問題啊。
具體，請諮詢當地的勞動保障部門。
5樓：徽
按公司的要求指定的地方。！上交一套。
6樓：13104102279辦
這個不難！找對人！就簡單了
請問職工請病假需要出具醫院的證明這一條是什麼法律規定上明確
7樓：木偶
法律並無明抄確規定病假一定需要醫院bai證明。
但是在實際工作
du中，要請帶薪病假zhi
，又為了避免職dao工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：
1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效；
2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。
職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應以員工正常工作時間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標準，並且不得低於當地最低工資標準的80%。
8樓：華律網
法律並無copy明確規定病假一定需要醫院證明。但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：1、醫院出具的病假證明書。
證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效；2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。
用人單位在員工請病假時，應以員工正常工作時間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標準，並且不得低於當地最低工資標準的80%。
9樓：
請假，病假條日期開錯了，再去找給你開的那個醫生重新開
一般是不能重新開的，只能想辦法再另外開了
經常給網友開得多
10樓：匿名使用者
法律並無明確規定病假一定需要醫院證明，但是單位索要醫院證明是合理的版
，因為並非所有的疾病都需權要請假（比如普通感冒或者高血壓之類的慢性疾病），什麼疾病需要請假，醫院是專業人士，由他們來證明是合理的。當然，你有其他證據證明需要病假的，比如憑著診斷記錄從常理判斷就需要請假休息的病情之類的（比如急性傳染需要隔離住院**，比如短暫喪失生活自理能力等的疾病），可以和單位協商免於證明。
最後，作為請假人，對於單位的合理要求，建議予以配合。
11樓：逍遙觀人生
職工請病假需要出具醫院的證明，法律管不了這種事
我女兒生病了，我要跟公司請假條怎麼寫
首先這個就是要請事假了，因為需要寫的比較委婉一些，就直接敘述一下你的女兒生病了需要進行看醫生，所以需要請假請領導批准，這樣就可以了，要委婉一些寫。經理您好 我女兒生病家中，愛人出差外地沒人照顧女兒，特申請請假三天，女兒 準時上班，希望經理給予批准。給孩子請假條怎麼寫 xx老師您好！我是xx的家長 由...
我外婆前段時間去小診所輸液不知怎麼的輸著輸著就暈死過去了後來送到大醫院檢查醫生說得了腦血
我爺爺也是腦血栓，這個病沒有徹底 的，要療養，不要摔跤，必要時要有人護理。有稀釋血液防治血液粘稠的藥物，一般每年吃一點，防治加重。這個病保養好了，不大會影響壽命的。腦血栓形成還是住院規範 和 理療效果好，不要輕信偏方 土方等。內科包括什麼？內科包括呼吸內科，消化內科，心血管內科，神經內科，腫瘤科，內...
我去了小診所說我的腳崴了，實際上也就是腫了而已，她讓我打招牌上面電話預約讓對方找個時間來幫我看看
腳崴了，這個嚴重性可大可小，不容忽視。先冷敷一下，防止腳腫脹，之後後就可以熱敷了，促進區域性都是血液迴圈，來達到消腫的目的，另外還可以塗一點藥，如活絡油，雲南白藥，雪上花擦劑等外傷藥，一段時間後，自己輕微活動一下，感受一下是否嚴重，能不能是傷到骨頭或者錯位，如果覺得不嚴重，自己慢慢養著就好了，如果很...