1樓：寶貝馬龍福
你沒有領到畢業證書那麼你就是沒畢業，應屆生應給以畢業證為準，比如你去應聘工作啦。那你沒有大學畢業證書，那麼人家單位肯定不會承認你是大學生的吧，所以說，還是以畢業證為準，
2樓：匿名使用者
算啊，你畢業的那一年都算是應屆畢業生。
應屆畢業生，即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年某高校畢業生
，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
應屆畢業生分兩種
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）
3樓：幸運的討厭雨天
應屆畢業生分兩種：
即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）你如果畢業未滿一年則為：應屆畢業生
我2023年畢業的但沒拿到畢業證，已經簽了勞動合同，算不算應屆生了？
4樓：匿名使用者
你應該是2023年畢業，但是今年重修一門課，2023年沒有拿到畢業證，
那麼就不是2023年應屆畢業生，什麼時候拿到畢業證書再說。
既然簽了勞動合同，就邊工作邊重修課吧。
5樓：宜木琴夏瑤
三方協議是專門針對應屆畢業生的，在沒拿到畢業證之前就可以和公司籤，防止在這個期間雙方違約，簽了之後你畢業了就必須去這個公司。這個雖然不如勞動合同正式但仍具有法律效力，簽訂的時候如果有約定違約金，那麼違約一方必須支付。三方協議很重要，可以用於畢業後的檔案轉移和戶口遷移，而且一旦籤了就不容易反悔，所以一定要找到合適的工作後才籤。
而勞動合同就需要拿到畢業證以後公司才會跟你籤，所以在你畢業以前都算是實習，而畢業以後就應該要求公司和你簽訂勞動合同，勞動合同法規定的是用工之日起乙個月之內必須籤勞動合同。很多公司會有個試用期，包含在勞動合同期限內，過了試用期就可以轉正了。
所以，三者的順序是：籤三方協議（畢業之前）、籤勞動合同（拿畢業證之後）、轉正（合同規定的試用期之後）。
建議你對自己的職業生涯規劃要慎重，不管是做教師還是找別的工作都要考慮清楚後再籤三方協議。至於實習，也最好是找自己喜歡的，不要因此耽誤找別的工作，就像你自己說的，實習過後人家不一定會要你，而如果是自己不喜歡的，就算人家要你你自己也不一定會留下，反而耽誤了找更好的工作。
多參加一些招聘會，多給自己乙個選擇的機會，找到合適的工作後再籤三方協議。
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