1樓：匿名使用者
不想加班，可以委婉拒絕一下，用一些冠冕堂皇的理由搪塞一下，看一看老闆什麼反應，說不定就成了，如果你的老闆不好說話，比較強勢一點的話，那估計你就只能是逆來順受了，畢竟人家是老闆啊，你就是乙個打工的，老闆的話是不能不聽的，這就是人生的無奈，是沒有辦法的事，只能這樣了
2樓：匿名使用者
要看情況。如果真是有重要的事情週末一定要對外付出。我認為和老闆是乙個團隊一員。應該支援老闆工作。要是老闆週末都要員工加班。那你可找個理由推遲。
3樓：曉慧寧
隨便編乙個有說服力的理由，跟老闆說自己有事週末加不了班，理由要充分，千萬不能直截了當跟老闆說你不想加班，不然會得罪老闆的，得罪老闆可沒有好果子吃。
4樓：請問110吧
人在屋簷下不得不低頭，加班如果有酬勞的話其實也是可以考慮的，除非不想幹了，望採納。
5樓：漫步在黃昏下
可以跟老闆請假要不說明你自己的原因不想為什麼不想加班的原因跟老闆說出來我相信老爸也是講理的人
6樓：匿名使用者
我也不想加 但誰叫人家是老闆 感覺公司還可以想留著就忍 多巴結巴結老闆 等又來了新員工 又跟老闆混熟了就不用加班了 要是感覺不咋樣 就上班摸魚學習 等自己有本事到更好的公司時直接跳槽
7樓：匿名使用者
辭職唄，除非你是老闆想什麼時候上班就什麼時候上。員工就是等著老闆給飯吃還能討價還價？小心這次不去之後直接開除或者給你小鞋穿讓你自離
8樓：匿名使用者
如果有事可以請假，沒事就去加班，既然端人家的飯碗還是聽人家的吧，但是可以要加班費加班可以要維護自己的合法權益
9樓：a牛人的神話
盡量讓自己平靜下來，看有什麼能說服自己，沒有就好好忍著幹吧
10樓：匿名使用者
不是重要的事就請假，反正我們是可以請假的，但是重要的事就最好還是加班吧，比較有雙倍工資呢
11樓：匿名使用者
週末加班，有沒有加班費呀？如果要是家裡真的有事，或者是你真的不想去那就隨便編乙個比較有說服力的理由，然後就不去唄。吃這個東西就是自願的嗎？我覺得。
12樓：茄子燉鯽魚
乾脆辭職，找別的工作幹，現在可比不得當年了，想怎麼壓榨員工就怎麼壓榨的。現在招人不那麼容易的喲。
13樓：匿名使用者
看這個加班是不是必須的，如果是必須著急的任務，而樓主有沒有必須要去忙的事情那麼可以加班，當然如果有加班補貼更好，否則可以合情合理德委婉拒絕。
14樓：匿名使用者
因為老闆要求你做的，你能拒絕嗎？除非你不想幹了，或者說你有非常值得原諒的原因，否則的話還是老實加班吧
15樓：巫吏
老闆要求你週末加班你不想加班╮(￣⊿￣)╭那麼你可以請假說家裡面有什麼事情，週末不能加班咯！這個理由要充分不要隨便說一定要想好了再說要不然適得其反的。
16樓：匿名使用者
可以跟他請假，說明理由
17樓：匿名使用者
炒老闆魷魚，自己辭職。
18樓：匿名使用者
如果有加班費，那麼在工作緊急的情況下可以接受，如果是無償加班，你可以找藉口比如家人生病了之類的回絕
19樓：匿名使用者
老闆竟然哎哎排你們週末加班，但是你必須得加，因為老闆有老闆的安排，公司有公司的制度，並不是你想幹什麼就幹什麼了。
20樓：
養兵千日用兵一時，不過加一天班給十塊錢的單位還是別幹了，老闆欺負人
老闆突然讓我週末去加班，我不想去怎麼辦。剛開始答應了，後來又不想去了。哎
21樓：匿名使用者
答應的事情就要去做，即便你不想。加班費最好別提，當然你可以打笑跟老闆說叫他請xx。這樣效果最好。
22樓：ab傳遞正能量
就說老闆娘約你看電影 他會尊重夫人的意思
23樓：匿名使用者
那你就對另乙個人說說
老闆讓我加班，我不想加班怎麼辦
24樓：小金子運營研究所
現實中很多用人單位要求勞動者加班，勞動者不同意的，則以違紀為 由處罰或予以解除勞動合同，那麼，勞動者能否拒絕用人單位的加班要求 呢？根據法律規定，我國現在實行的標準工作時間是每日丁.作不超過8小 時、每週工作不超過40小時。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞 動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需 要延長作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不 得超過3小時，但是每月不得超過36小時。也就是說，用人單位在與工會 和勞動者協商後，可以在法律限定的延長工作時數內決定延長工作時間， 但用人單位違反法律、法規要求勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
根據你的描述，你所在的用人單位已經嚴重違反勞動法，你可拒絕加班。
若用工方以此為藉口對你進行扣（罰）錢、曠工、辭退等處理，你可收集證據（考勤、同事證明都行，只要能證明你的工作時間。）可向當地勞動部門舉報，並可申請勞動仲裁。
注：舉報和仲裁需提供證據，還要考慮清楚，如走到這一步就意味著你將失業。
參考資料：勞動法
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
另：不需要考慮違約金的事，因為是用人單位違反勞動法，也可以說是用人單位先違約，你不會被扣五千的。
希望能幫到你，祝順利！
25樓：匿名使用者
坦白向老闆表明不想加班的態度
老闆讓你加班也是為了能夠在規定的時間內完成工作，但是如果你的工作積極性不高、工作效率不高的話，即使加再多的班也難以在規定時間內完成工作量。不如向老闆直截了當的表明態度。
請求老闆安排其他同事完成這項工作
工作都是有人來完成的，具體是由哪乙個個體去完成並沒有明確的規定，那麼向老闆請求其他同事完成這些加班任務，也未嘗不可。但是這種做法很可能既得罪老闆又得罪同事，慎用。
編乙個藉口，搪塞過去
很多時候我們處理臨時性加班都是編造乙個藉口，將加班任務推掉。但是在藉口的選擇上還是有一定技巧的。請記住「身體不舒服」、「心情不好」、"情緒不適合工作「要比具體的藉口好得多。
提前設定乙個親友意外來電
這也是常用的招數，不僅適用於推脫加班任務，其它的逃離場合也同樣適用。只需要跟一到兩個小夥伴說好，在某個時間段來**，說什麼什麼急事必須要走。即使老闆知道你是在騙他，他也沒有理由拒絕。
將加班的工作留給明天提前上班來做，但是要向老闆說明
既然是在規定是時間內完成任務，那麼我可以自行選擇是加班還是提前來上班完成這個加班任務。向老闆提出這個請求，不僅表明自己願意努力加班聽從他的安排，而且又能不耽誤個人事務的處理，一舉兩得。
老闆總是讓週末加班該怎麼辦?
26樓：匿名使用者
如果你還想在那個公司繼續幹下去的話就不要有怨言，因為這年頭掙工資都是很不容易的，讓你加班就當是讓你有時間鍛鍊好了，你可以換位思考啊，說不定你是老闆更想讓你的員工好好幹呢！還是把心態調整好，好好工作，如果實在不想繼續的話，我建議你換個單位吧！
27樓：匿名使用者
勞動法，第三章，第三十一條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
花個四元錢，去新華書店買本新的勞動合同法，把這條找出來給領導看看吧。否則去勞動仲裁部門申訴吧。
28樓：匿名使用者
這樣黑心的老闆非告他不可，讓他清醒清醒，咱不是好欺負的！
29樓：匿名使用者
首先這是不符合勞動法的。
1、如果你想繼續在那裡工作，那就只有服從；
2、如果有機會的話，你可以選擇一家更好的企業啊；
3、只要是人才，到**都有一席之地的，相信自己。
老闆讓週末加班，大家都以各種理由不去，那我去不去呢？
30樓：顏小二述哲文
人們在步入職場以後，各種職場
上面的交際可能會讓大家比較傷腦筋。有人指出，週末的時候老闆要求加班，大家都找各種理由不去，那麼自己應不應該響應老闆的號召去加班呢？網友對此提出了不同的看法，我們看看網友怎麼說。
首先，有網友指出，如果週末時間老闆提出要加班，決定去不去首先看自己是個什麼狀態，如果自己不覺得累，同時加班的工資高，自己還比較缺錢的話，可以考慮嘗試去加班一下。畢竟大家都不去你去的話，你還可能會因此得到老闆的重用和賞識，但是可能你會感覺比較累，畢竟一週休息時間比較少。
因此網友指出，如果個人覺得自己有精力，又想多賺錢，或者說想公升職，不妨可以去加班。
其次，有網友指出，如果週末時間老闆要求加班，大家都不去的話，你最好也不去。畢竟公司本身就是乙個圈子，如果你想和圈子裡面的人相處得比較好，做事情就不能太出眾，這樣會惹得周圍一起工作的人不滿。如果大家都不去你去的話，可能老闆會更加看中你些，到時候公司就可能會流傳你拍老闆馬屁，有心計之類的流言蜚語。
因此網友覺得，如果你是乙個討厭是非的人，建議還是和大家一樣，週末就不要去加班了。
31樓：宇宙的祥雲朵朵
去吧，老闆讓週末加班，大家都找理由不去，那你也沒什麼事兒幹嘛不去，可以掙加班費的基礎上，還能在老闆面前刷刷存在感，讓老闆知道你是乙個好同志，給老闆留個好印象，對你以後的公升職加薪很有幫助，何樂而不為呢？老闆讓週末加班肯定是有需要盡早趕出來的工作才讓你們加班的，互相理解一下，別為了週末歇班給老闆耽誤了事兒，到時候受損失的是你們乙個集體。
32樓：delight並往
如果你週末沒什麼自己的安排 並且能確保加班費正常給 而且加班做的事情不是在自己工作職能範圍外的 我覺得可以去啊
但是有一點不太好就是 大家都不去你去了 老闆可能會覺得你好使喚balabala
33樓：匿名使用者
第一，加班肯定有加班的原因。第二，週末加班老闆支付報酬了嗎？是按照勞動法支付的嗎？
第三，有事情做，並且按照勞動法支付了報酬，我建議你去。其他人不去總有不去的理由。但是如果你不想失去這份工作，我還是建議你去比較好。
34樓：斷筆哥
有加班工資就去
如果是免費加班，大家都不去，那你也別去。老闆總不能把所有人開了
35樓：思憶歡歡
注意是看工作重要不，自己有時間沒，自己想不想去
36樓：匿名使用者
去吧，努力工作。吧自己當老闆。有一天你就是老闆了
37樓：
老闆要求加班
怎麼可能不去
38樓：匿名使用者
週六去，週日，看情況
39樓：匿名使用者
週末休息這是法定的！但是，有時特殊情況需要加班也是可以的！
40樓：匿名使用者
首先加班有報酬就去，
41樓：匿名使用者
去。顯得你積極性高。
老闆讓我加班，我不想加班怎麼辦，老闆要求我們週末加班，我不想加怎麼辦
現實中很多用人單位要求勞動者加班，勞動者不同意的，則以違紀為 由處罰或予以解除勞動合同，那麼，勞動者能否拒絕用人單位的加班要求 呢？根據法律規定，我國現在實行的標準工作時間是每日丁.作不超過8小 時 每週工作不超過40小時。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞 動者協商後可以延長工作時間，一般每日...
老闆每天都要求我們加班，我應該反抗嗎
我在一家大公司上班，日常福利還可以。但可氣的是，老闆總讓加班，卻從來不提加班費的事，還口口聲聲說是為了培養年輕人，這有助於我們快速進步！這種情況下，我要主動去挑明嗎？我回覆小軍，這個問題是關鍵，是先釐清所謂加班，是 真加班 還是 偽加班 基於此，才好做進一步判斷。一 真加班 先來看真加班。手上確實有...
工作沒什麼事，領導卻每天都要求我加班，我該怎麼辦？
可以委婉的的向領導表示每天加班太晚，回家不方便，而且向領導表示工作已經在上班的時候完成了，加班是無意義的。應該和領導說明這個情況，加班會對我們造成一定的影響，而且太晚回家不安全。職場新人那些故事！我的領導天天總是讓我加班，也沒有加班費，我該怎麼辦？根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 也...