1樓：香蕉愛心
1. 在接**裡，先穩住對方，讓對方先穩定情緒，盡可能多的提供有效資訊，如，時間，地點，何種危害，並做好詳細的記錄，讓對方保持冷靜耐心等待。分析危害程度，是否在自己可以解決的範圍之內，同時通知上級領導說明情況，聽從領導指示，並迅速前往事發地點，必要時向110，120等求助，事後總結匯報給領導，爭取領導理解。
2. 如論何時何地，首先要做的就是維護領導的權威，肯定領導要求的方式。當確認自己的方法更好時，再與領導溝通，先肯定領導的方法很好，然後說個提議，解釋清楚，看看領導有什麼樣的見解，專心聽取建議，看看自己是不是有考慮不周的地方。
如果領導不同意自己的觀點，則應該妥協，與領導確認好,按領導的方法進行。
3. 我認為造成此現象的主觀原因有2大方面：
(1) 在我國經濟迅速發展的今天，然而交通管理法制不夠健全，執法力度不夠。對超載違章者只給予少量罰款和吊扣駕駛證1個月的處罰。有些地方在對違章者進行罰款後便放行，如果汽車超載帶來的利潤大於罰款的數額，那麼超載現象就會依然存在。
(2)在我國，運輸市場還不夠成熟，管理也不夠全面，缺少大型運輸企業力量對運輸市場的巨集觀調控，以至於市場競爭帶在很大的盲目性和破壞性，使得運輸資源嚴重浪費，運力過剩，競爭激烈，運價偏低等，再加上如今的市場物價**，油價提公升，運輸車輛各項稅收支出比例大，這些都會造成不超載不盈利的局面。
客觀原因則是一些人為的因素：
例如，車主和司機交通安全意識淡薄，對生命安全抱有僥倖的心理，為了多賺錢而進行超載運輸。客觀原因與主觀原因的共同作用下使得汽車超載問題十分複雜。
2樓：
1.是考你的有效溝通能力與應變能力，那麼你應該穩住對方讓對方盡可能多的給你提供有效資訊，如地點、情況、何種危害；這種危害是否在自己可以解決的範圍內，必要時一定要求取援助。
2.是考你如何處理上司的關係，我考核的時候有乙個一樣的題目，給你參考一下，先思考領導這樣做的與自己的方法到底有什麼不同之處，方式往往各有優缺點，我的方式高效但不一定會得到團隊的支援協作等等問題，當確認自己的方法更好時，應該與領導溝通，溝通時要注意，先肯定領導的方法很好，然後說有個提議，看他有什麼樣的見解，專心聽取建議，看看自己是不是有考慮不周的地方，不要武斷的認為自己是最好的，自信但是不自負，通常這種溝通方式可以得到很好的效果，假如領導不認同自己的觀點，要學會妥協，因為兩個人最終的目的是一樣的，都是要完成這件事情，既然都可以完成，而他的方式雖然不是最好也不會導致專案失敗，那麼你就應該妥協，跟他確認好就可以了。
3樓：匿名使用者
考驗你的應變能力的。第乙個問題，因為你當時在值班室，也就說在你的工作崗位上，如果你當時是乙個很重要的崗位上值班，如果有人求救，如果你就這樣去救人了，那工作怎麼辦？如果你耽誤了時間那人的生命怎麼辦？
那最好的回答是這樣的，「我會立馬打**給分管領導，說明情況然後馬上去救人。」
如果出現這樣的情況，我會先給領導說明問題，然後盡量爭取領導的意見，因為給領導提合理化建議是應該的。
求助！現在也不知道怎麼回答好的面試題，求高人指點
4樓：
先算全中國有多少人！有多少人要吃飯！
5樓：雙魚的**
是什麼公司啊？主要是應聘什麼職位？
檢察院面試題目，請高人回答,請問檢察院面試的提問和注意事項
答 根本上講我國的法律體系不夠完善，行政許可和權責分配不完善。我國的監督體系不完善，群眾監督 司法監督 新聞監督不健全 司法檢察部門力度不夠，行使職權困難。我國的民主政治建設是乙個艱鉅的過程，總會有這樣的事存在。某些幹部法制意識淡薄，不遵守為人民服務的原則，不依法行政。社會主義市場經濟體制不完善。因...
2019山西公務員面試題量是幾道題目
您好,中公教育為您服務。你好,一般是2 3道題,一般以綜合分析題 人際交往意識與技巧題 計畫組織協調題 情景處理與應變題 求職動機與擬任職位的匹配性題。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。2014山西公務員面試題量是幾道題目?您好,中公教育為您服務。你好,一般是2 3道題,一般題型是綜合分析題 人...
請教一道面試題和詞義辨析題
1 面試 bai題從來都是基du本上不給意見，這屬於個zhi人思維的問題，沒必要dao以別人而左版右。給出這個話的解釋權 如果對國家有利，那麼我會不顧生死去做 怎麼會考慮有禍害而逃避，有利益就追逐呢？2 營利是動詞，經營牟利。盈利是名詞，盈餘利潤。牟利也是動詞，貶義。顯著，顯要卓著，中性詞。卓著，褒...