大家好 我是做房產銷售的,因為不景氣,向領導提出了辭職,沒想

2021-03-22 06:07:11 字數 2447 閱讀 4437

1樓:匿名使用者

一些不良企業會在員工辭職的時候,剋扣員工佣金或變相剋扣,我也遇到過這種問題,要麼選擇忍氣吞聲,要麼聯合其他銷售找公司理論,甚至告公司。

大家好,我是一名房產銷售,都已經辭職3個月了,之前的客戶想要分我佣金,我之前答應了,現在不給犯法嗎 30

2樓:煙圈繞神思

法律上算不上犯法,但是你很可能會被挨打。信用會在某些關鍵時刻起作用

3樓:匿名使用者

這是原則問題,答應人家就給他吧,別因為錢傷和氣,你又不是沒錢給人家。

4樓:適我

口頭答應犯個雞兒的法啊,你這麼單純為什麼不多學點再辭職?

向領導提了辭職之後,又悔過說不想辭了,老闆會怎樣想,這樣是不是不好

5樓:匿名使用者

那肯定不好,其實就是你提出辭職,老闆拒絕你辭職,這樣也是不好的,因為你已經流露出離開公司的意向了,老闆不論挽留不挽留,內心都已經不在把你視為乙個值得提拔的員工了,所以就算目前還堅持待在公司,還是要盡快給自己找後路了。

我是做房產銷售的。因為今年市場不景氣,想轉行去中聯重科做銷售。曾經也做過半年多的店經理。

6樓:匿名使用者

能做好房地產就能做好中聯重科銷售,但前三個月別指望掙錢,發展空間比較大,越往後越好做,只要能堅持,比較穩定的

我是做房產銷售的,初次做領導,不知道怎麼做才是個稱職的領導,各位朋友提供幾本,銷售行業好一點的管理

7樓:投幣咖啡機運營

想做個好領導,這業務能力就得放在第二了,你主要的工作應該是如何管理調劑好團隊成員的心理素質,這才是最難最重要的,只要你能讓團隊成員感覺團結上進,心情愉快,你們團隊就能創造好的業績,這樣你才成功.

8樓:匿名使用者

建議買套房地產行業聖經書籍「售罄」看看,絕對有幫助。

大家好,我曾經是一名房產銷售,有乙個客戶想要分我佣金,我之前答應了,現在不給,這算犯法嗎

9樓:李亞光

不算犯法 但是有點不道德

10樓:幻想烏托邦

他有證據嗎?給你錄音了嗎?如果是口頭的,不作數的。

11樓:ok慢半拍先生

不算,如果你還打算做銷售這個行業,建議你給,如果換行業了,給不給不打緊的

我是做房地產銷售的,不知道早會和週會怎麼開啊

12樓:

早會來安排工作計畫 指出前一天出現的問題 週會總結上一週的工作狀況 修改不利的地方 安排下一週的工作計畫和注意事項主要對問題的總結和提出解決問題的方案(還要有自信啊)

13樓:孫權書寒

天啊!你這麼當上主管的?

早會主要是一天工作安排!

週會是一週總結和下週計畫!ok

14樓:匿名使用者

其實就是說兩個簡單的意思,安排和落實

根據你們的形式作出分析

另外你的想法是向領導提出的,不需要向你的職員談論太多。人雜社會亂,學會保護自己

另外,保持一種低調的威嚴

15樓:房產知道

你確定你是主管 而不是管主

這問題是經紀人必須知道的好不好

我是做一手房房產銷售的,老闆提公升我為店長了。。該怎麼辦?

16樓:匿名使用者

人不可能一開始就什麼都會 只能慢慢慢的在工作中學到經驗,首先你必須要有迎接一切的態度。態度很重要,在慢慢向前輩請教·公司也是會安排一系列的學習的

您好,我在一家公司工作,剛過了乙個月試用期,我發現我不適合做這份工作了,然後向領導提出了辭職(未書面

17樓:我沒有前途

投簡歷是什麼方式,,如果能證明你是投遞的平面設計,那就是公司不按規定給你定崗,你可以要求離職並拿回你的工資的,如果公司內部有設計這個崗位。。可以根據設計的崗位工資來拿自己的工資。

如果沒簽合同。還可以要求公司給你雙位補償。。

面試的是設計,到公司卻要做業務 。。這是公司的不對。

、一般不大的公司業務 人員不好招聘。都會用這種方式來招聘。。

你可以去申請仲裁的。

18樓:百舸爭留

如果所填入職表上有關於工資待遇方面的,那麼就沒有問題;作為公司,不會也不應該佔員工那麼點小便宜的。

如果當時沒有書面的東西就比較難。

入職表,雖然你自己沒有影印件,但是這個事沒有關係的;你要求公司把當時的材料拿出來看就是了。公司不給拿,就翻臉吧。要知道,如果是仲裁,公司是有義務提供這些資料的。

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