1樓：demon陌
人力資源部的主要職能：
1、制定本部門的工作計畫，經上級領導審批後組織實施。
2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系。
3、根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，**人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。
4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設定調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。
5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計畫，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘後的手續完備等工作。
6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核並予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的彙總、審核和歸檔管理等工作。
7、根據企業規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。
8、制定公司的薪酬、福利方案，經審批後組織實施;核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
9、做好員工人事檔案管理工作。定期彙總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
擴充套件資料：
在小公司，人力資源崗一般事情不會特別多，如果公司人員流動比較大的話，主要是負責招聘之類的工作，而且小公司一般都會把財務會計、人事、行政等事情交給一兩個人去做，所以事情會比較多、也比較雜，不會把工作分的那麼細緻。有時甚至要做會議記錄，甚至去外地開會，不同公司情況不同。
而在大企業裡面，人力資源會成立單獨的部門，剛開始甚至你只能做助理的工作，幹一些部門主管分配的零活，屬於打雜跑腿的角色，慢慢積累經驗多了以後，在公司裡面出謀劃策也比較有積極的話，很可能有就會提公升到人事部經理的位子。這時會接觸到更多的人和事，組織各項培訓，同時也更能得到鍛鍊。
人力資源管理職位不是每個人都適合的，它一般需要你性格開朗，但不要太外向，內向的人當然也不適合做這份工作。同時，這份工作有很大的挑戰性，需要你通曉人情世故，不要輕易得罪人，要善於溝通，最好會一些才藝或技能，這樣工作起來會有很大優勢。
人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特徵：
一、將人力資源計畫與企業的戰略目標和行動計畫整合起來；
二、工作和職位的設計應有助於促進企業創新；
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
四、重視並促進團隊合作；
五、將事關質量和使用者滿意的決策授權於員工和團隊；
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
七、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境；
八、監測人力資源管理的有效性並衡量雇員的滿意程度。
2樓：匿名使用者
人力資源（簡稱：hr），是指乙個機構中由人所組成的勞動力。
人力資源的安排、運用稱為「人力資源管理」，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企業用來治理與運用人力資本的部門。
往昔人力資源管理泛稱為「勞動力管理」和「人事管理」，曾經僅專注於「工資計算和發放」和「雇員檔案管理」的功能。
時效性、能動性、兩重性、智力性、再生性、連續性、時代性、社會性、消耗性。
人力資源的基本環節包含著體力和智力。如果從現實的應用形態來看，則需要包含體質、智力、知識和技能四個方面。
3樓：
人事招聘、工資福利、公司的某些活動、員工培訓，很雜的乙個工作
4樓：匿名使用者
有點技術含量的就是算工資
其他還有整理檔案、行政管理等等很瑣碎的事，大多數時候就是給領導打雜
我也是應聘這個崗位，獵頭讓我等面試通知，請問hr面試問了哪些問題呢？我非常希望得到這個工作，謝謝~~
5樓：匿名使用者
一般會這樣：
1， 請你做一分
bai鐘自我介紹。du
2， 請問你有無做過一件zhi讓你最dao有成就感的事情，如果
回 有，簡單講述。
3， 請用一分鐘時間評價上一家公司及老闆。
4， 請問你是由於什麼原因離開原來的公司？
5， 你為什麼選擇我們公司？
6， 請你講述一下自己最大的競爭優勢是什麼？
7， 假如你現在沒有找到工作，你能維持多久的生活？
8， 目前你找乙份工作，最希望得到什麼？是經濟回報，能力提公升還是未來發展空間？
9， 你未來的目標和理想是什麼？
10，在我們公司，你最希望得到什麼？
面試官篩選參考：，答形象氣質佳，對公司文化了解，對企業價值觀認可。
面試結束hr說謝謝我，什麼意思？
6樓：卓行天下
客氣和真誠的表達。
不妨抽時間做下**詢問，甚至第二次面訪，你會更清楚的，不用去猜。
7樓：世界依然在
對你的一種肯定吧--
8樓：匿名使用者
緊張什麼？bai這是很正常的社交禮儀du，說明zhi你應該還是被認可的。否則就dao不會內這麼客氣了。
另外，如果你求職容的崗位和社交有關，那也許是測試你臨場反應和個人素質的。看你如何應對。
當然，你穿的太過正式，和其他人的正常穿著完全不一樣，那也可能純粹是謝謝你的，你回想一下他們穿的什麼衣服，你穿的什麼衣服，就知道了。
9樓：匿名使用者
你想太多了，我覺得是此hr比較有素質
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