1樓：華律網
工作時復間為週一到周五
制，早上8：30到下午5：30。
勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責: 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
申請人是員工的，請提交下列材料：（1）勞動仲裁申請書;（2）申請人身份證明及影印件;（3）有委託**人的，需簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。（4）被申請人工商註冊資訊資料;（5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;;（6）《提交證據材料清單》一式兩份。
2樓：青島君謙
這個其實不能一概而論，得分情況，區分的標準在於，你是否應當正常上班？版
兩種情況，分別討論：
權1，如果申請的是加班費、工資、帶薪年休假、高溫補貼等在職經濟類補償的話，在申請期間你是一定要正常上班的，這個時候就需要給公司請假，請假的理由就只能是仲裁，那麼繼續分析下去，多半情形下單位可能不會批准或者直接記為曠工，所以在職期間到勞動部門申請勞動報酬類的權益，影響了正常上班的，那麼可能的確會有對自己不利的影響。
2，如果申請的是單位違法導致合同無法繼續履行而索要經濟補償的話，那麼理論上來講這個時候單位已經侵權到員工無法正常提供勞動了，按照法律的規定這個時候就已經可以離職並且要求相關補償或者賠償了，那麼這個時候就沒有必要繼續上班，所以也就不存在應當上班的情形，這個時候你所要求的就是認定解除，並且是單位過錯，或者認定單位應當支付經濟補償。這種情況下就無需考慮是否正常上班的問題了。
3樓：李鎮男律師
上班期間前往勞動部門投訴、申請調解或申請勞動仲裁的，不構成無故曠工。
常平勞動局上班時間，勞動局仲裁上班時間是什麼時候
昌平勞動局上班時間是上午的上。班時間是八點三十分至十二點。休息。下午是二點零分只下午。十八點下班。你只要記住一點 所有的 職能部門 當然包括你所說的勞動局 上班時間一般是週一至周五上午8 00至11 30，下午是2 00至5 00。也有的地方是上午8 30至12 00，下午2 30至5 30.當然，...
因申請勞動仲裁未上班被按曠工自動離職處理
老闆的說法並非完全正確，另外你申請勞動仲裁也不一定用很多時間，半天的時間寫仲裁申請書，立案就可以了，如果公司以你申請勞動仲裁為由辭退你，那你就偷著樂吧，因為你可以得到雙倍的經濟補償金，不僅僅是雙倍的十乙個月的工資了。申請仲裁必要的時間不算曠工！勞動仲裁期間公司以曠工為由辭退我，我該怎麼辦 可以起訴，...
勞動法規定工作時間，勞動法規定的上班時間每天是多少小時
家實行勞動者從全年日曆時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據勞動法法第三十六條規定的工時制度合理確...