1樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險bai一般分為三種：基本養du老保險、企zhi業補充養老保dao險、職工個人版儲蓄型養老保險權。
區別：1.基本養老保險
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的乙份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
2樓：小豆社保
養老bai保險的產生與發展，是du與國家的政zhi治、經濟和社會dao文化緊密結合在一回
起的，它是社會答化大生產的產物，也是社會進步的標誌。目前，世界上實行養老保險制度的國家可分為三種型別，即投保資助型養老保險、強制儲蓄型養老保險和國家統籌型養老保險。另外，我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。
隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本型別。
全國十三五規劃明確全民參保計畫，將在2023年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，小豆社保堅定信念承擔起企業的社會責任，努力做國家全民參保計畫的踐行者。
3樓：匿名使用者
我國的養老保險
目前分為商業養老保險和社會養老保險兩大類。
商業養老版保險主要是各個保險公司承
權保的商業合同行為，受銀保監會的監督管理。
社會養老保險是按照我國《社會保險法》的規定，由國家建立並實施的養老保險制度，目前由各級人社部門的社會保險管理部門負責組織實施，社會保險費的徵繳工作將納入國庫，有稅務部門承擔。
其實，除了這兩大類養老保險，還有乙個中間的養老制度，叫做「年金制度」。企業的叫企業年金，機關事業單位叫職業年金，也屬於養老方面的制度，但不屬於保險。
益養老平台分享，在養老體系建設方面有三根支柱。第1支柱是社會養老保險，第2支柱是年金補充養老制度，第3支柱是個人繳納的商業養老保險了。
商業養老保險是以個人購買為主，由保險公司負責承保。國家也通過試驗稅延型養老保險予以引導。其實保險的本質並不是積蓄，最終還是商業合同行為。
社會養老保險(簡稱：社保)的最大問題是由國家操心，個人不用考慮太多。社會養老保險主要分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。
職工基本養老保險分為兩種，用人單位按照《勞動法》要求需要職工強制繳納的養老保險和靈活就業人員自由參加的養老保險。
4樓：
養老抄保險有以下幾種：襲
1、城鎮職工基本養老保險，
凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所儲存的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，
2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。
5樓：匿名使用者
第三類保險有幾種等級
養老保險有幾種型別？
6樓：夢裝修
養老保險有以
抄下幾種：
1、城襲
鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所儲存的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，
2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。
7樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險復一般分為三種：基本制養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：1.基本養老保險
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的乙份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
我國養老保險有幾種型別？區別是什麼？
8樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險一般分為三種：基本養
老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：內
1.基本養老保險容
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的乙份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
9樓：手機使用者
「我國養老保copy險制度基本設bai計分為公務員、事業單位、企du業、農民等zhi四大塊，導dao致養老金分配呈現不同層次。」中國社科院尹韻公研究員分析說，「公務員由於握有實權，所以在養老金分成上獲益是最多的。事業單位一般控制著某方面資源，因此大多優於企業，低於公務員。
這種分配結構將社會成員分為三六九等，因此養老金制度從一開始就存在不合理成分。」
受訪專家普遍認為，一種公平的養老保障制度，應該是沒有身份的差異，無**務員還是事業單位人員，抑或是企業員工、自由職業者，各人承擔相同的自繳比例，到期就可以享受平等的社會養老標準
講的實事求是，握有實權的獲益是最多的．這些話可能觸動了蘇某敏感的神經，可能會暴跳如雷．其實並不奇怪，他是熱衷於維護既得利益，搞分配嚴重不公｀遭人唾棄那一的
養老保險分為哪幾種
10樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：1.基本養老保險
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的乙份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
11樓：匿名使用者
養老保險有以下幾種：1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所儲存的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。
12樓：開心鬼
目前我們國家社會養老保險有三種：
第一，城鎮職工養老保險， 由企業和職工共同繳納，費率較高，一般是單位繳費20%，個人繳納8%，必須繳納到法定退休年齡，不允許中斷，得到的退休費相應也高些，屬於國家強制性的保險，必須繳納，
第二，城鎮靈活就業養老保險，自願參保，繳納滿15年以上，達到法定年齡即可辦理領取養老金手續，費率按照社會平均工資的20%繳費，其中8%進入個人賬戶，領取計算辦法和城鎮職工一樣辦法，沒有區別
第三，城鎮居民和農村居民養老保險，按年繳費，繳費較低，待遇也不高，繳納滿15年以上，達到法定年齡領取養老金，
至於繳納辦法，企業職工養老保險，由單位辦理，其餘的，到當地社群或者直接到社會保險部門去辦理，
13樓：野間
中國的養老保險分為以下幾種。
1、基本養老保險。
2、企業補充。
3、個人儲蓄。
具體如下：
1、基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。
企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。
基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
2、企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的社會養老保險實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯絡。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯絡主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯絡、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。
3、職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的乙個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一併歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。
養老保險分哪幾種，養老保險分哪幾種
1 城鎮職工基本養老保險 凡是企業職工，都需要參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男性60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休即可停止繳納。2 個體工商戶靈活就業養老保險 自願參保的，不強制要求，男性60歲，女性55周歲退休。3 城鎮居民養老保險 自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城...
職工養老保險分幾個檔次，養老保險有哪幾種檔次 分別是多少價格 個人可以任意選取繳多少嗎
對的，有許多個檔次，個人可以隨意選擇其中一檔的。社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60 最高檔為職工月平均工資的300 一般以最低檔居多。舉個例子 b地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000 60 12 1500元，最高基數為30000 300 12 75...
養老保險一共有幾種，養老保險分為哪幾種
我們國家社會養老保險有三種 第一，城鎮職工養老保險，由企業和職工共同繳納，費率較高，一般是單位繳費20 個人繳納8 必須繳納到法定退休年齡，不允許中斷，得到的退休費相應也高些，屬於國家強制性的保險，必須繳納。第二，城鎮靈活就業養老保險，自願參保，繳納滿15年以上，達到法定年齡即可辦理領取養老金手續，...