1樓：匿名使用者
在公司遇到挫折困難，找個人傾訴是正常的。但是需要講求方法，如果總是千篇內一律的傾訴，換誰也會煩的。不如換容種方式，或者換個傾訴物件，比如要好的姐妹等。
你埋怨他，他埋怨你，這不是解決問題的好方法。兩個人相處就是這樣，互相讓一步就海闊天空了。心平氣和的聊一聊，不光是談工作的事情，也要談一談感情的話題。
希望我說的能幫到你，歡迎追問。
2樓：櫻藍晴
我能理解你的感來受，但是也沒自有說他錯了。因為你打**的時候總是說你跟你同事的事情，可是你想過沒有，你跟他打**，他更想聽到你想他了之類的話。所以矛盾就來了。
我也知道，你沒有人可以說，只能選擇跟他說，但是有些事情不要說的太頻繁，這樣他心裡會不舒服。
3樓：匿名使用者
你這也是藉口？
說實話我比較討厭 出門沒卵用 在家裝大爺的 男人或者女人要發脾氣要鬧 出門去鬧 算你本事
在家鬧 我也只能說一句話兩個字 滾蛋
4樓：匿名使用者
那你自己心裡知道誰是始作俑者了吧？
釋懷一些事情會讓你心情愉快。這個是個人問題上的。不要為自己的小脾氣找藉口，希望可以幫到你。
5樓：朱紫南
人最重要的是相互理解
6樓：匿名使用者
冷靜下來，想想自己的原因，告訴男朋友你的想法，不要只是抱怨，希望對你有幫助
跟男朋友在一起上班，他總跟身邊的同事處不好關係，我也很是煩惱，例如，因為一些小事，他脾氣比較急，說
7樓：完美追1求者
每個人的性格都是不一樣的 你不要他一下就完全改 要慢慢給他溝通 跟他多多談談事業 現在做事都是服務中心 慢慢來 別急 一定能改的 希望能幫但你
8樓：中發現問題
您沒事多開導開導他，脾氣急不是一天兩天就養成的，所以要改也不是一天兩天就能改過來的，你也可以用你的為人處事去影響他，事物對人的影響是潛移默化的，我相信時間久了你會發現他脾氣沒那麼急了
9樓：日光傾城
這以人的性格和品德有關，更以以後出路關係很大，建議能分就分手了吧
10樓：聽風說雨
溝通下、可能是他跟其他人思想上不夠統
一、相互也不懂得退讓
我現在感覺和同事間的關係處不好，特別是男士，我感覺我把他們當朋友，可是他們說我不懂禮儀？我好糾結呀
唉，我不是做物業的，所以不知道他們如何想的。大概是這個行業等級制度比較明顯吧，還有競爭壓力也可能比較大。他們可能也是一種自我保護的心理。當然，你自己也要看看自己是否穿著禮儀得當。你說你不知道錯在 我倒是有點明白了，他們的意思是讓你保持一定的職場工作距離。特別是在異性同事上下級之間。走得太近，也許本人...
和同事關係僵，咋辦，與同事關係鬧僵了該怎麼處理？
身為bai領導者一定要有一顆 唐僧的du慈悲心zhi，唐僧那麼無能為什麼還dao有三專 個本領強聽話屬的好徒弟？就是因為唐僧有一顆博愛的心，唐僧有的東西他的三個徒弟沒有，這讓他們產生了互補，誰也離不開誰。還要讓他們覺得你是個可以相信的人。在你手下打工他們能發揮自己的潛質和有發展前途。詳情請看本人空間...
如何快速和新同事搞好關係，如何與新單位同事搞好關係
樓上的，我咋覺得那樣到處小心，請客，迴避交不到朋友呢？弄不好還會適得其反的。我認為最重要的是自然，新人到了一地方低調是肯定要的，但是沒有必要刻意那麼做，我也有樓主這樣的想法，但是現實告訴我是錯的，沒有必要刻意的去搞好關係，只要你真誠待人，別人就會真誠的待你，從心底去關心人，多看到別人的優點，少看缺點...