1樓：匿名使用者
企業文化是什麼？葉龍認為，是乙個企業團隊在經營過程中體現出來的一種文化，可以分成四個層面。首先是表層的，即物質上的，這也是最可變的部分；其次是淺層的，即行為文化；第三層是中層文化，即制度文化；最後是深層文化，即精神文化，這是精髓部分，也是變化最小的部分。
現代企業的核心競爭力、技術創新，可以模仿，但文化沒法模仿。企業文化的功能是間接的，但對企業長遠發展的影響卻是巨大的。現在的企業文化與傳統不同，但過去的文化所起的作用應該珍惜，而未來必須由新的文化來引導。
企業文化外在表現形式
文化包含了由企業員工所共有的觀念、價值取向以及行為等表現形式。
這些外在表現形式以及傳統可能與、經濟或社會習俗有關，它們可能是圍繞客戶與員工的關係，社會地位，職業道德，坦率程度，個人與集體的關係以及工作方法而定的。或者，在乙個生產的環境之中，可以通過工廠工人與人員間的縫隙體現出來。在乙個文化環境中盛行的注重行動和「預備，瞄準，**」的決策形式可能會與另乙個方化環境中的「無力」的形式形成對照。
其次它還體現在用餐和著裝方面。
許多外在表現形式已深深地融入了人們的習慣，以致企業員工可能並非總能意識到它們，或總能把它們說清楚。
企業要重視文化塑造
實達集團董事長兼總裁、全國十大傑出青年葉龍認為，現在已是要在企業文化方面費點心思的時候了，這是關係到所有人的事。
企業文化是什麼？葉龍認為，是乙個企業團隊在經營過程中體現出來的一種文化，可以分成四個層面。首先是表層的，即物質上的，這也是最可變的部分；其次是淺層的，即行為文化；第三層是中層文化，即制度文化；最後是深層文化，即精神文化，這是精髓部分，也是變化最小的部分。
現代企業的核心競爭力、技術創新，可以模仿，但文化沒法模仿。企業文化的功能是間接的，但對企業長遠發展的影響卻是巨大的。現在的企業文化與傳統不同，但過去的文化所起的作用應該珍惜，而未來必須由新的文化來引導。
葉龍提出，中國人的文化強調人與人之間的和諧，作為企業的文化，只是大文化的一小部分，脫離不了大文化的範疇。談企業文化，應該從人與人、組織與組織、組織與人、組織與企業、企業與社會這個範疇切入：首先是宗旨、精神、理念；其次是經營、研發、工作上的文化；第三是個人層面上，做人做事的規範，人在社會中的規範。
對創新，葉龍認為這是每個企業的特點。世界每天都在發生變化，主旋律乙個是資本場，乙個是如何創新。應該跳出原有的思維框框，考慮到團體、氛圍和土壤等因素，找出企業文化的特點，最核心的是提出乙個精神文化理念它不是空中樓閣，要有可操作的東西，與人力資源管理結合，強勢推動，起到引導企業向前發展的作用。
葉龍同時認為，要有好的精神理念，要有好的管理規範，相輔相成。講創新，鼓勵創新，但創新可能失敗，可能很長時間出不了成績，這同樣需要制度保障。有了精神，有了制度，還需要培養每乙個人自覺維護的意識，要能讓外人一眼就感受到這是乙個非成功不可的團體。
現代企業靈魂是什麼？
現代企業靈魂
企業文化＝唱跳舞？
企業文化這個名詞，對於許多人來說並不陌生。改革開放後，類似「xx文化」的提法在眾多企業中曾經風行一時，而對企業文化的理解也是千差萬別：
有人說，企業文化就是在企業內搞的各種文體活動，比如打打球、唱唱、跳跳舞什麼的；
有人說，企業文化就是企業形象設計，「ci戰略」；
也有人說，企業文化就是企業自己辦廠刊廠報，為職工提供乙個文化園地…
從現在的觀點來看，這些說法不能說不對，但都不夠全面。準確地說，企業文化是企業在生產經營過程中形成的價值觀念、經營思想、體意識和行為規範的一種綜合體。它內在生於企業自身，得到全體管理者和員工的認同與維護，並隨著企業的發展而日益強化，最終成為企業進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。
企業文化的性質，決定了其外在表現十分廣泛，基本上涵蓋了企業的企業精神、經營戰略、經營宗旨、人才觀念、指導思想、質量意識、質量方針、人際關係、職工教育等各個方面，其中最主要是講求經營之道、培養企業精神和塑造企業形象。
講求經營之道是企業文化的基本內容。企業歸根結底是經濟主體，搞好經營才是企業最根本的東西。因此，乙個企業的企業文化首先要求企業要按經濟規律來確立經營活動的宗旨、方針、目標和戰略。
深圳華為集團在集中反映本企業文化的《華為基本法》中，開宗明義地指出：華為的追求是在電子資訊領域實現顧客的夢想，並依靠點點滴滴鍥而不捨的艱苦追求，使我們成為世界級領先企業。
培養企業精神是企業文化的核心成分。它要求企業在經營管理的實踐中培育能表現本企業精神風貌、激勵職工奮發向上的體意識，並以此引導職工樹立正確的價值觀念，強化職業道德。廣州五羊摩托經過反覆醞釀和提煉，制訂了「聚五羊靈氣，取精髓，創世界一流」的企業精神，使企業獲得了強大的發展動力。
塑造企業形象是企業文化的外在表現。指的是企業通過多種方式規範企業行為，樹立企業的產品信譽以及在公益事業等方面的形象。在科龍集團的文化綱領中，就詳細闡明了包括人的形象、事的形象和物的形象在內的企業形象策略。
什麼是企業文化的載體？
什麼是企業文化的載體？ 它在企業和企業文化中處於什麼地位？
企業文化不是無源之水、無本之木，它必需通過一定的物質實體和手段，在生產經營實踐中表現出來。 這種物質實體和手段，我們可稱它為企業文化的載體。 企業文化載體是企業文化的表層現象，它不等於企業文化。
關於企業文化載體的種類，可謂五花八門。像企業的文化室、 俱樂部、電影院、圖書館、各種協會、研究會、 企業刊物、企業服等等，都是企業文化的載體。 還有另一種企業文化載體，例如，廠慶活動、文體活動、文藝晚會、軍訓、廣播操、表彰會等等。
企業文化載體在企業文化建設中具有舉足輕重的作用，有時候，對一些企業來說，企業文化建設就是不那麼深入，但若抓好了企業文化載體建設，企業也會獲得很好的經濟效益和社會效益。因此，有些企業家和學者就認為， 企業文化的載體建設，就是企業文化。當然，這是否正確， 還有待於商榷。
企業文化載體是企業文化的重要組成部分。由於生存和競爭的需要，我國有越來越多的企業， 開始重視企業文化的載體， 甚至有的企業就提出了「文體活動是顯示企業文化的標誌」的觀點。 並非常重視企業文化載體的建設。
例如，勝利油田石化就是這樣的。該現有職工2900多人，有兩個燈光籃球場， 乙個標準400公尺田徑運動場，乙個能容納1200多人的職工俱樂部。 為了讓文體活動搞得有聲有色，提高其檔次， 該廣開門路，招聘體育人才30多名，文藝人才6名，形成了一支具有專業水平的文體骨幹隊伍。
為鼓勵優秀人才脫穎而出， 該在職工大會上宣布， 凡在油田運動會上獲第一名的獲1000元，晉公升一級工資；破油田紀錄的獎2000元，晉公升一級工資。該幾年來蓬勃發展的文體活動，給企業帶來了很多好處，全體職工出勤率在95％以上， 促進了煉油生產的發展，完成了**加工任務。
優秀的企業文化必有很好的企業文化載體，它們會給企業帶來很好的經濟和社會效益。 但不那麼深入的企業文化，卻有很好的企業文化載體， 企業也會獲得很好的經濟和社會效益。這是因為，一方面， 優秀的企業文化和很好的企業文化載體，其目的，都是為了增強企業凝聚力和戰鬥力，提高職工生產積極性。
能使職工做到這些， 對企業來說，基本上就達到了目的。另一方面， 與企業的經營性質也有關係。例如， 安全生產對供電企業來說顯得尤其重要。
因此，供電企業文化建設往往重點放在載體建設上，即將安全教育寓於各種各樣的文體活動中， 這即能培養出很好的企業精神，又能使企業做到安全生產。
2樓：匿名使用者
1、彎腰並用手觸控腳指
彎腰並用手觸控腳趾的目的在於增進身體的柔軟度及體能， 輔助幼兒平衡訓練。在訓練過程中，家長在孩子的腳趾頭上分別貼一張貼紙，讓兒童彎腰揭下。 這個訓練也可以設定難度，在開始時先讓孩子在最後一級樓梯上嘗試去摘貼紙，增強柔韌性和拉伸肌肉。
在訓練過程中，家長需要陪伴在孩子旁邊或身後協助，必要時用雙手輕壓孩子的雙膝，避免孩子彎著膝蓋去撕紙片，那樣是沒有效果的。但是一定要根據孩子的能力進行，不可強壓孩子的雙膝和背部，以免造成東西損傷。
2、走上、下傾斜約15度的小斜坡
走小斜坡的訓練目的在於鍛鍊重心、平衡、膝蓋及小腿肌肉的控制能力。對於一些還比較小的兒童，他們的平衡能力還不行，所以這個時候家長要給予一定的幫助。 上斜坡開始時家長先站在孩子跟前，輕輕拉著孩子的雙手協助;孩子的訓練熟練之後可站在其身後，在他需要你幫助他前進的時候輕輕推他一把。
下斜坡開始時家長站在孩子身後，雙手放在孩子腋下，讓他借助你的力量慢慢下去;孩子的技巧純熟後嘗試在可在他的前方，以防他下坡時重心不穩，摔下來。
3、倒走3-5步
倒走的訓練目的在於鍛鍊孩子的空間概念，協調身體協調能力。 只要是讓孩子沿著一條直線倒退著走路。 走的精準性可以根據他的聯絡情況而定。
如果孩子開始時不領會，需要家長給予幫助，可以一人在前面扶著他的雙手，在他面前放置一些玩具，引導她他向前走。
對比手法的作文
3樓：公冶菊說子
我變了從幼兒到小孩，從小孩又到少女，經歷了兩個變化階級的我，漸漸明白了更多的生活哲理，體會到了更多濃濃的情感，作為一位剛剛公升入初中的學生，我突然發現，我變了。
我變了，從家庭生活中——
以前，我總是無憂無慮的玩耍著，不用力學習與名次而煩惱，快樂得如乙個小天使。而現在，
我變了。我不能再做乙個天真爛漫的小孩了，我努力拼搏——為了美好的未來，我衝刺著，早起晚睡，也漸漸成為了乙個生活習慣。出中，讓我的家庭生活變了，讓我也變了。
我變了，從濃濃的親情中——
小時候，父母的寵愛對我來說，是理想當然的，然而，我長大了，漸漸明白了父母對我的愛。陪我拼搏到深夜，希望分擔一些我的勞累；為我做我愛吃的菜，希望能看見我狼吞虎嚥的樣子；幫我縫補衣物，希望讓厚厚的毛衣替我遮風擋雨……隨著時光的消逝，我變了，我能體會到父母對我的愛，對我深深的期盼。
我變了，從學習中——
小學階段，我從沒想過要與他人競爭，也沒有想過一定要成為老師最得意的學生。然而公升入初中後，我漸漸變得喜歡拼搏，希望老師會很喜歡我。所以，我努力做著。
在不斷的競爭中，我發現了，我成長了，也變了。
我變了，從性格中——
過去，我是乙個愛打鬧，撒嬌的小女孩。一到雙休日，就會結伴出去，瘋狂地鬧上一天。可現在，我的性格漸漸收斂了。
雙休日，我總是忙在學習中，見到父母，也不撒嬌了，只是叫一聲「爸媽」而已。而我的改變，連爸爸媽媽也有點吃驚。
我變了，回首成長的道路，我才發現，我變了。
是什麼意思？是什麼意思？？
是乙個網路流行詞，讀作sh w ng，音同 失望 是失望的暗語。詞語 是非主流火星文，為 失望 二字的同音仿寫。引申含義 同 失望 意思是感到沒有希望，失去信心 希望落了空 因為希望未實現而不愉快。古同 世 說文解字 三十為 世 是乙個漢字詞語，意思是同 網 同 失望 失望 是乙個漢語詞語，拼音是s...
是什麼意思,這是什麼意思
是乙個數學符號，意思是垂直。垂直，是指一條線與另一條線成直角，這兩條直線互相垂直。通常用符號 表示。設有兩個向量a和b，a b的充要條件是a b 0，即 x1x2 y1y2 0 對於立體幾何中的垂直問題，主要涉及到線面垂直問題與麵麵垂直問題，而要解決相關的問題，其難點是線面垂直的定義及其對判定定理成...
問是什麼意思,是什麼意思？
何 平假名 羅馬音 nannda 釋義及例句 1.什麼。何 這究竟是怎麼回事啊？何 何 究竟是怎麼一回事，一點也摸不著頭腦。2.什麼，那個。直接言 適當 言 方 見 場合 代 用 語。何 肩 如果有什麼的話，可以轉到我名下 由我來代替 言 何 君 這麼說雖有點那個 不太好 我看你是怎麼也辦不到的。自...