1樓：匿名使用者
找專業律師幫你們是最好最快的方法，要不就找***可能更有效，應該沒人會要錢不要命，特別是惜命的有錢人。
2樓：匿名使用者
如果有證人的話，可以通過勞動局來解決這個問題。
3樓：手機使用者
我們沒有勞動合同，我們提出不幹了，廠方不給工資，該怎麼辦？
在沒有籤任何合同的情況，只有口頭協議的情況下怎麼才能和老闆討要工資？
4樓：匿名使用者
勞動合同只是證明與企業存在一種勞動關係,並不能完全規定你拿多少
5樓：匿名使用者
收集任何證明你在影樓工作的證據，找勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
沒有勞物合同,這個那就只有看你自己了，你可以天天找你們老闆，讓他煩．但是最好是回不要讓他煩，你答可以說些事情讓他覺得他要把錢給你，不然他會心裡有不安的．那樣會容易些．．．
可以到勞動監察大隊投訴
也可以先要求當地勞動保障站幫你調解
7樓：匿名使用者
有無見證人啊.其實口頭協議也是有效的.只是個說個有理..說不清楚.
8樓：匿名使用者
沒有簽合同只有口頭協議老闆不按口頭協議發工資怎麼辦
你好：我想問一下在沒有籤協議，只有口頭協議的清況下如何討要工資。
9樓：匿名使用者
如果有錄音或者證人證言就比較好辦,否則只能按照當地規定的最低工資標準或同崗位的不低於60%支付!
10樓：清茶
什麼證據都沒有只好求助勞動監察部門了。
沒有簽合同，口頭協議，怎麼討要勞動報酬，勞動部門相互推，建管部門不管，公安不立案，怎麼辦，急死人了
11樓：匿名使用者
沒有勞動協議，只要有勞動實事存在。你可以找人力資源和社會保障局。那裡有專門的機構處理農民工工資等的勞動糾分。但願我的資訊能給你討要勞動報酬有所幫助！
12樓：匿名使用者
要證明有勞動事實的存在
13樓：法之道
去起訴吧，不是有工友證明嗎
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1 租房時沒有與房東簽訂合同，房東不可以隨時趕房客走的。雖然沒有簽訂租賃合同，但是雙方的租賃關係是成立的。2 依據 城市房屋租賃管理辦法 第十九條房屋租賃當事人按照租賃合同約定，享有權利，並承擔相應的義務。出租人在租賃期限內，確需提前收回房屋時，應當事先徵得承租人同意，給承租人造成損失的，應當予以賠...