1樓：6666張德華
我不抄知道您說的上街乞討是什麼意思
現在很多企業為了提高業務人員的抗壓能力會實施很多對他們心理與身體的科學的有效的訓練機制和方法 如果從字面意思真的是上街做乞討這樣的方式有待考量 準確講有違人權！！
我是不是真的要去上街要飯？
2樓：驚濤剡
上街要飯你都不一定找得到位置
3樓：寧西超
想信自己是最棒的！心理作用是最主要的，我頂你望採
4樓：紫荊盛開啦
試試唄，不就能知道自己有沒有這個勇氣了？
有人說我是要飯公司的,這話是啥意思？
5樓：匿名使用者
乞丐何以被稱為是「花子
」？這有兩方面的原因，乙個原因，乞丐俗稱叫花子，從元代的一些文學作品中就常常會見到這兩個字。元代戲劇家張國賓《合汗衫》：
「我繞著他後巷前街，叫化些剩湯和這殘菜。」這裡，「叫化」是乙個動詞，漸漸地，人們將叫化剩湯殘飯的人稱為是叫花子，再將「叫花子」通俗地稱為是「花子」，乞丐就變成花子了，這就是「謂乞兒為花子」的由來。
再乙個原因，古時天津，職業乞丐，上街討飯，手中都拿著乙隻花棍，一路乞討，一路舞動，這就是天津俗稱的打花棍。
你指的你就是這種人
企業為什麼要重視員工禮儀培訓,企業為什麼要進行員工禮儀的培訓
這個畢竟很多員工的言行舉止都是實際，都代表公司的形象，所以非常重視嘍 企業為什麼要進行員工禮儀的培訓 員工禮儀培訓是對企業 事業單位 團體組織等其中個體的培訓從而達到整體形象和效益的提高。隨著競爭的日趨激烈，乙個企業的員工如果無論從自身的職業道德素養，還是待人接物的禮節禮儀來看，都無形之中代表著這個...
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企業培訓在當前企業界已經成為一種非常常見的行為，無論 是培訓評估還是培訓管理，幾乎每個企業都在做。然而在當前這種繁榮的表象下，很多企業做培訓還停留在跟風狀態，對於企業培訓並無實質上的了解。事實上，在培訓工作中遭遇失敗的企業大多數來自於此。所以對於當前的很多企業來說，需要重視的並非培訓工作，而是對於培...
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增強團隊凝聚力，團隊合作默契度，調動員工積極性，增強對企業文化了解和對企業的歸屬感 公司為什麼要做體驗式拓展培訓 體驗式拓展培訓能挖掘個人潛能，熔煉團隊，提高團隊戰鬥力，增強團隊凝聚力。強調團隊協作精神，應用戶外生存法則，拋開一切煩惱和束縛，積極參與，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到歡樂祥和的大...