1樓：匿名使用者
是挺丟人的，沒腦子人家不知道還好，知道了能不丟人嘛。
少說話多做事，看看別人怎做的，別做沒腦子的人。
2樓：劍漓落花殤
一直沉浸在自己有沒有腦子這件事上才是真的沒腦子
3樓：匿名使用者
有沒有腦子，自己知道
工作上經常被領導罵，今天出了個比較嚴重的錯誤，領導直接當不知道是我造成的。
4樓：匿名使用者
工作上經常被領導罵
不管是做得好還是做得不好
領導都會拿你出氣
說明你的領導脾氣不是很好
但是你今天出了乙個比較嚴重的錯誤
領導沒有問責
沒有追究
估計是他現在被工作耽誤了
想不起來也有可能是他放過了你這一次
但是下一次一定沒有這麼好的運氣了
所以在工作上
做事情還是要嚴謹一點
認真一點
5樓：匿名使用者
一是知道但懶得去說了或者乾脆就放過了，
反正說多了也沒意思，
不如放過一馬然後給機會看你日後的表現，
二是不知道但也不想再糾結這個問題了，
直接找方法解決可能更好，
其實領導知不知道並不是多重要了，
因為既然他沒有說出來的意思，
那就是不打算再追究下去，
如果真想找你的茬你再擔心也是無用，
以後盡量在工作中再仔細認真些，
雖然偶爾犯些錯是可以理解的，
但盡量能自己排除錯誤的就自己排除，
能避免的就盡量避免的好。
6樓：匿名使用者
工作上被領導罵這是很正常的事，不過經常被領導罵不多這說明你的領導脾氣不好很暴躁，你出了比較嚴重的錯誤領導反而視而不見，這說明你的領導可以幫你解決這件事，看樣子你的領導很重用你不想讓你出事
7樓：匿名使用者
我看有兩種情形，如果領導想提攜你，當然出錯要及時糾正，對你幫助。出了大錯，當作沒看到不知情，否則日後怎麼重用你。也有可能是真不知道。
8樓：瀟仙雲遊天下
主動和領導承認錯誤，正確減少損失。你的領導平時罵你，是對你的嚴格要求，今天態度的轉變肯定知道了事情的發生，這是等著你主動承認錯誤。
9樓：匿名使用者
如果他知道就是好事，他在保護你，是你的貴人，望你好好珍惜尊敬他。
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