1樓：蠶她爸
行政單位人員去世後，家屬的待遇由喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。
1．喪葬補助費
喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2．一次性撫卹金
一次性撫卹金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫卹金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3．遺屬生活困難補助
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。
事業單位人員死亡後有哪些補償！
2樓：保險島
事業單位職工死亡後社會養老保險如何退還？
3樓：蠶她爸
行政單位bai人員去世後，家屬du的待遇由喪葬補zhi助費、一次性撫卹dao
金和遺屬生活困難補版助三方面內容組成。
權1．喪葬補助費
喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2．一次性撫卹金
一次性撫卹金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫卹金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3．遺屬生活困難補助
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。
4樓：和烏鴉
職工死亡補償，一次性。
5樓：大葉兒
喪葬費和一次性撫卹金都有
具體標準看當地規定
至於遺屬補助金，得看情況，有需要贍養的老人和撫養的未成年人才有，否則沒有
事業單位在編人員辭職問題，事業單位在編人員辭職要注意什麼啊？
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用提前30天，也不...
事業單位退休在哪辦退休證，事業單位退休人員將退休證丟失了，怎麼補辦？
按人事幹部管理許可權，機關 事業單位科級以下人員 專業技術人員辦退休證時，需持退休審批表，一張，到市 人事局登記備案，加蓋公章和鋼印。處級以上人員的退休證到市委組織部辦理。1.申請。符合法定條件的，由用人單位或個人報當地人力資源和社會保障局審核 工人，需提供個人檔案 2.填表。由單位或個人填寫 退休...
事業單位招聘人員違約賠償問題，簽了事業單位的三方協議，違約金二萬，合法嗎
跟法律行政法規相違背的規定無效，單位下發的那個檔案很二，不用管。他們自己也知道沒用，就自作聰明嚇唬人的，挺氣人的哈 勞動法 規定，合同到期後，員工有完全的自主自願權進行辭職 即使合同未到期，員工也完全可以憑自由意志的支配辭職 只要按照約定的時間段提前提出即可。公司的做法是違法的，你們可以採取法律手段...