1樓：匿名使用者
省***檔案，今夏年省級機改，縣級預計明年下年。
2樓：匿名使用者
看來你真著急啊 ~政策可沒準
我國縣級機構改革什麼時候結束？ 10
3樓：春是綠博
機構改革是永恆的話題。自78年以來幾乎都在改革，又都沒有結束。
縣級機構改革包括行政單位和事業單位的改革，既包括純行政單位如**辦公室、純事業單位如蔬菜局、正事合一單位（對數單位都是正事合一的，如單位的機關服務中心、建委的檢測站）。
機構改革一般是自上而下進行的。而事業單位的改革國家才剛把各部門的報社變成企業，其他事業單位還沒有完成分類（參公、公益事業、改制為企業）。省級事業單位改革剛剛開始，市級事業單位改革還沒有開始，到縣級怕是很遙遠的事，況且這次改革還沒結束就會有新的改革了。
縣級國家機關機構改革前任職在機構改革後新機構具有法律責任嗎
4樓：海陵人家
改制前的任職公布免職了嗎？機構改革後新的任職是什麼？具體法律責任，如果事件是在前任職期間發生的，則需要負法律責任。
如果在前任職後發生的（且新任職與前任職無關）則可以免責。滿意請採納，謝謝！
衛計委機構改革三定方案什麼時候出來？縣級改革什麼時候完成？
5樓：匿名使用者
現在沒這麼快，上面的神仙為了三大醫保打架ing，耐心等待吧
6樓：匿名使用者
國家衛計委三定方案四月底完成。
7樓：匿名使用者
2023年5月出台，縣級要到年底之前。
某人在縣級**職能部門機構改革前任職，在機構改革後新機構沒任職，機構改革前到機構改革後出現的問題，
8樓：丶
第四十一條
公務員任職必須在規定的編制和職數內進行，並有相應的職位空缺。
解讀 本條規定任命公務員職務必須同時具備三個前提條件：有編制、有職數、並有相應的職位空缺。這三個條件缺一不可。
前兩個條件即有編制、有職數，這是根據我國機構編制管理制度所規定的。按照現行機構編制管理制度，對機關實行「三定」，即「定職能、定機構、定編制」，在此基礎上設定職位。各機關的領導職務和非領導職務，都是根據該機關所負擔的職能任務、工作性質、機構規格、編制總數、各級職務的比例關係等因素進行確定。
也就是說，任何機關的編制數額都是確定的，能夠容納多少工作人員是固定的，不能突破；機關的職數即職務的比例和數額也是確定的，也不能突破。這種規定具有法律效力，目的是保證機關因事設職、以職選人、精簡高效。因此，任何機關任命公務員職務，都必須在本機關的編制數額和職數限額之內進行，決不能隨意突破。
否則都是違反規定的行為，都要予以糾正，並對責任人進行嚴肅處理。
第三個條件即有相應的職位空缺，是根據機關職位管理的需要作出的規定。機關的職數是確定的，包含兩個方面的規定：一是總數確定。
比如，乙個單位設定八個處長職位和二十個副處長職位，就不能突破；二是這些職位的具體分布也是確定的。即該單位各個內設機構的處長、副處長職位數額是固定的，不能隨意變動。根據第二方面的規定，任命公務員職務，就需要有相應的職位空缺，比如任命某人為甲處副處長，甲處就必須有副處長的職位空缺，如沒有空缺則不能任職。
儘管不突破該單位副處長總數限額，也是不允許的。這種規定，目的是保證機關內設機構職位管理科學，人員構成合理，有效完成承擔的職能，避免機關職位管理混亂、履行職能不平衡。
為了嚴肅這方面規定，有關部門近年來多次發文予以強調。2023年，中共**組織部、人事部、**機構編制委員會辦公室印發《關於進一步加強管理嚴肅幹部人事工作紀律有關問題的通知》；2023年，中共**辦公廳、***辦公廳印發《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》；2023年，中共**辦公廳、***辦公廳印發《關於地方**機構改革的意見》,這些規定和要求,各機關在任命公務員職務時，必須認真貫徹執行。
三、非領導職務的任職條件
各級國家行政機關非領導職務的任職條件，必須堅持德才兼備的標準，其政治素質、業務水平、工作能力應達到相應的任職標準，身體健康，能堅持正常工作，並且具備下列資格條件。
（一）巡視員應具備大學專科以上文化程度，任副局級職務五年以上；
（二）助理巡視員應具備大學專科以上文化程度，正處級職務
五年以上；
（三）調研員應具備大學專科以上文化程度，任副處級職務四年以上；
（四）助理調研員應具備大學專科以上文化程度，任正科級
職務四年以上；
（五）主任科員應具備中專、高中以上文化程度，任副科級職務三年以上；
（六）副主任科員應備中專、高中以上文化程度，任科員級職務三年以上；
（七）科員應具備中專、高中以上文化程度，任辦事員三年以上；
（八）辦事員應具備高中以上文化程度。
國家機關新錄用人員初定職務按有關規定辦理。
對德才表現突出及少數民族地區和邊遠地區的國家公務員擔任非領導職務，經批准可以適當放寬上述資格條件要求。
其他具體任職條件，各地區、各部門可以根據各自的實際情況
作出規定。
由領導職務改任同級非領導職務的，可不受上述資格條件的限制。
（政策依據：新政發[1994]3號）
縣級扶貧辦是公務員單位嗎,機構改革之後會變成參公單位嗎
9樓：會昌一中的學生
縣級扶貧辦不是公務員單位，屬於縣直事業單位，機構改革之後不會變成參公單位。但是縣扶貧辦裡面也是有公務員崗位的，尤其是領導崗位，都是公務員，下面的辦事人員多為事業編制人員。
扶貧是保護貧困戶的合法權益，取消貧困負擔。**幫助貧困地區加大人才開發、完善農民工市場。臨時工基本待遇，建立發展工農業企業、促進生產擺脫貧困的一種社會工作，對貧困農村實施規劃，旨在扶助貧困戶或貧困地區發展生產，改變窮困面貌。
拓展資料：縣級扶貧辦主要職責
（一）貫徹落實中、省、市扶貧開發、農業綜合開發方針、政策和規定，研究制定全縣配套政策和管理細則。
（二）制定全縣精準扶貧實施意見和考核辦法。
（三）負責編制秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅實施規劃；負責編制扶貧開發、農業綜合開發中長期規劃和年度計畫；負責全縣扶貧開發、農業綜合開發專案評估論證、立項申報、計畫下達和組織實施工作；負責全縣扶貧開發、農業綜合開發統計和監測工作；負責全縣扶貧系統工作人員的業務培訓，指導各鎮(街道辦)扶貧開發和農業綜合開發工作。
（四）負責全縣扶貧開發、農業綜合開發專案資金的爭取、管理、監督和檢查工作。
（五）負責組織實施全縣整村推進連片開發，做好專案的申報、指導、監督和檢查。
（六）負責組織開展全縣貧困戶的建檔立卡、貧困狀況的動態監測、統計和扶貧資訊化工作；負責做好貧困戶生產發展和產業化扶貧專案的組織實施，做好專案的申報、督導和驗收工作。
（七）負責做好金融扶貧工作。設立扶貧貼息貸款和互助資金精準扶貧**擔保貸款儲備金，組織實施扶貧貼息貸款和扶貧互助資金工作。
（八）負責「雨露計畫」和農業實用技術培訓的組織實施，負責實施農村貧困家庭大學生資助專案。
（九）負責農業綜合開發專案的組織實施。
（十）負責全縣社會扶貧工作安排、情況統計、督導檢查，組織縣級部門單位開展包村扶貧和幹部駐村聯戶扶貧工作，負責做好中、省、市部門單位和企業在我縣開展定點扶貧、「兩聯一包」和「千企千村扶助行動」工作的服務與配合。
（十一）配合做好扶貧移民、旅遊扶貧工作。協助抓好貧困地區人力資源開發、農村勞動力轉移培訓，做好勞務輸出工作，拓展基地、培訓勞務市場。
（十二）承擔縣扶貧開發領導小組的日常工作。
（十三）完成縣委、縣**交辦的其他工作。
10樓：公考熊大
扶貧辦屬民政部門下屬單位，是公務員單位，但是裡面很多參公職位和部門。
改革之後也不會完全變成參公單位。
11樓：匿名使用者
是公務員單位～一般不會變
2019國家機關機構改革訊息,2015國家機關機構改革最新訊息
你好，國家機構改革方案會在2018年第十三屆全國人民代表大會第一次全體會議上釋出，請耐心等待。2015年機構改革,糧食局拆並到哪個局 國家糧食部1954年改屬國務院管理，後來與原有的商業部 全國供銷合作總社和中專央工商行政管理屬局合併為商業部。1979年再度設立，1982年3月8日，再度併入商業部。...
鄉鎮機構改革事業單位被迫下崗正常嗎
太正常來了，我奉勸你，提錢進步，源要隨波逐流，bai識事務為俊傑，du不是我zhi庸俗，而是中國的生態環境dao，我就是因為當兵十幾年過於迂腐與正直，因為對黨和 還留存一點 公平公正公開 宣傳造勢，過分的相信 機構改革是擇優錄取，因而呀，我苦讀兩年專業知識，在單位三留二的改革中，專業知識第一，比第二...
動物疫病預防控制中心機構改革咋改
動物衛生管理體制改革的基本思路是 推進動物衛生監督管理與畜牧生產行業管理適當分開，強化和提公升 對動物衛生工作的管理力度。將動物衛生行政執法與技術支援職能分開，對現有動物防疫 檢疫 監督等各類機構及其行政執法職能和動物衛生技術支援機構及資源進行整合。將動物防疫等公益性動物衛生職能與動物疾病診療等經營...