1樓：法妞問答律師**諮詢
可以向當地的勞動部門投訴或者申請仲裁的。
2樓：愛穿拖鞋
績效工資是指，單位對個人或組織工作績效評估的基礎上而發放工資的一種工資制度。它建立在對員工進行有效績效評估基礎上，因此，單位會根據你的工作情況進行發放，比較靈活，如果扣取有依據，單位不違法
單位經理有沒有權利扣除績效
3樓：愛我就是馬大帥
看你的績效bai工資是怎麼設計的，如果du有經理評分這一項zhi的話dao，他是有權利這回樣做的，如果沒有這一答項績效設計，他是沒有權利。而且，一般企業在績效設計上，經理這一塊都是活動的，沒有具體的標準，特別隨意。當然，如果沒有經理績效考核這一塊，經理非要扣除的話，你可以到當地勞動監察部門投訴，你的公司會全額要回。
另外，如果公司沒有跟你簽訂勞動合同，從你入職值日的第二個月起，你可以索要雙倍的工資，一投訴乙個準。當然需要你拿出上班及工資發放的證據。這個可以做你跟公司談判的條件。
僅供參考。
公務員的績效工資單位有權利扣除嗎
4樓：匿名使用者
陽光工資改革後,公務員是沒有績效工資的。 單位內部進行考核,只要不違反法律法規,經過黨組研究,全域性公示無疑後,就可以實行了。
5樓：匿名使用者
首先你要搞清楚被bai
扣的到底是什麼du錢，如果是以加班費等zhi名義額外發的，單dao位在向財政上報的
版時候就給你少報，
權那沒辦法。
如果是現在很多地方全市統一發放的年度一次性獎勵之類的錢，額度是檔案訂好的，任何人不能剋扣。行政編制人員按照公務員法和相關的管理規定，年度事假病假不超過一定天數，工資獎金是必須要足額發放的。
另外說一句，單位內部如果有加班費之類的活錢，制定這種規定也無所謂，無非是拿多拿少的問題。如果針對的是財政保障的那部分你的工資獎金待遇，我建議你把單位檔案留存乙份或者拍照儲存，你們單位是沒有權利制定這種檔案的，公務員的工資和考核有統一的規定，輪不到某些小領導拍腦袋下檔案。
6樓：衢州黃某人
現在還有績效工資嗎？
法律求助 單位是否有權扣我的績效工資及獎金 急！
7樓：姑蘇秋雨
工資為基本工資和崗位工資及全勤獎等幾部分組成.你這種情況應該是基本工資不可以扣的.崗位工資會隨著你的出勤天數作相應的變化.
主要看你們公司的規定.績效應該也是和你的出勤掛勾的.我公司也是這樣規定的.
8樓：匿名使用者
單位做法違法，你可以申請勞動爭議仲裁
單位以不服從分配為由，給我扣除績效考核工資，可以嗎
9樓：蒼洱白子
單位可以不服從分配為由，可以與你解除合同，但是沒有理由扣你績效考核工資，因為績效考核以公司下達的任務來對員工進行考核的，你可以與公司協商解決，公司相關部門領導態度強硬的，你可以拿著合同到勞動局反映。
10樓：李保忠律師
扣除績效考核工資，不可以。不服從分配和績效是兩個不同的法律關係，績效是自己通過工作應當得到的勞動報酬。建議你協商解決或者申請仲裁。
事業單位職工沒考職稱,單位領導有權扣我的績效工資嗎?
11樓：匿名使用者
沒有職稱應該是不會影響到績效工資的，但是如果沒有達到職稱可能就無法享受到那個職稱的待遇罷了。
公務員的績效本單位可以以任何理由扣除部分嗎？ 5
12樓：文都教育
陽光工資改革後，公務員是沒有績效工資的。
單位內部進行考核，只要不違反法律法規，經過黨組研究，全域性公示無疑後，就可以實行了。
13樓：紅色十月節
既然是copy績效收入，那就意味著有bai考核和獎懲du，否則的話就失去了績效收入zhi的基本特徵。
dao單位根據被考核人的考核結果，通過一定的組織程式，確定當事人的績效收入水平（包括扣除部分績效收入），這是正常的。如果你認為對你的考核結果不公，可以根據組織程式，向本單位黨組申請複核，或者向上一級機關來申訴，這都是你的權利。
14樓：陝西京佳教育
你好bai，很高興為你解答！
剛才諮du詢了律師，他的回zhi
答是dao一般情況下不可
專以！陽光工資改革後,公務員
屬是沒有績效工資的。 單位內部進行考核,只要不違反法律法規,經過黨組研究,全域性公示無疑後,就可以實行了。
希望能夠幫助到你！
15樓：無敵
單位有權利的。既然都上了黨組會，基本就定型了。稅務局不知道，畢竟垂專直管理系統屬，一般地方職能部門，這樣的事情上了黨組定了，出函報人社局，工資績效就會扣除。
一般單位都不願這麼幹，吃力不討好，除非是重大錯誤。老哥，你在單位都幹了啥
16樓：匿名使用者
這個要查下局裡定的績效考核方案，有沒有這樣的規定。當然，就算沒有，局黨組定了，也非針對你乙個人這樣，倒也沒什麼問題。
17樓：
當年事假累計超過乙個月的，年終考核不得確定為優秀等次;超過六專個月的，不參加當年的屬年度考核。
病假累計超過半年的，不參加當年的年度考核。
學習假累計時間超過半年的，不參加當年年度考核。
違反公務員日常行為準則，被單位通報批評。
事業單位職工的績效工資單位有沒有權利隨便就給拿掉
18樓：匿名使用者
你的工資要回來了嗎？如果成功了，能告訴我怎麼要回來嗎？我也是事業單位，領導隨便按個罪名就扣工資，現在每個月連最低工資標準都不到，唉，說多了都是淚
19樓：秋夜籬落素素
需要商討吧 直接拿掉不太可能 要是效益不好可能會的
法律求助他們有沒有權利拆我們的房子
中華人民共和國物權法 第三十九條 所有權人對自己的不動產或者動產，依法享有佔有 使用 收益和處分的權利。第四十二條 為了公共利益的需要，依照法律規定的許可權和程式可以徵收集體所有的土地和單位 個人的房屋及其他不動產。徵收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費 安置補助費 地上附著物和青苗的補償費...
監理有沒有對施工單位罰款，工程監理有權利直接對施工單位進行罰款嗎
可以進行罰款，但是要有理有據才可以的呢 工程監理有權利直接對施工單位進行罰款嗎 正規的情況下，不可以，監理單位發現施工安全 質量問題的目的是消除隱患而不是創收，就算是替建設單位創收也不行，正確的做法是通過監理通知單 停工令等責令整改，施工單位不落實的話通知建設單位，如需要 罰款由建設單位財務實施。監...
如果拍照拍的不好,我們有沒有權利要求賠償
可以起訴。著名的電影 秋菊打官司 就因拍攝期間未經賈桂花同意，將路人賈桂花拍攝其中，而被訴肖像權侵權。這是建國後第一起因拍攝電影而引發的肖像權案，意義深遠。另外，拍照應當要注意場所，在一些展覽場所，可能會要求禁止拍照。這類展覽活動，有可能涉及著作權保護，因此禁止拍照的要求有其正當理由並不違法。可以告...