1樓：匿名使用者
農業推廣作業11.結合你自身工作實際或者親身經歷談談你心中的農業推廣是什麼答案農業推廣不只是一種經濟效益的行業，既然要推廣，就必須有強大的技術做後盾，才能讓這個行業長遠的發展下去。我們推廣的主要物件是農民，只有讓農民認可，這才是推廣的目的！
2.如何理解教材中農業推廣的定義。請舉例說明現代農業推廣:
是乙個把有用資訊傳遞給人們(傳播過程),然後幫助這些人獲得必要的知識,技能和正確的觀點,以便有效地利用這些資訊或技術(教育過程)的一種過程在我國耕地增長潛力極其有限,甚至在逐年減少的情況下,我國糧食等作物產量的增加主要依靠農業科學技術.根據孫振玉等人的研究,我國糧食單位產量與農業推廣經費,良種覆蓋率等存在著明顯的正相關.在增加農業產量的同時,農業推廣對於農業產業結構的調整也有重要作用,通過引進新品種,提高產品質量等為農民增收提供了途徑3.
如何通過農業推廣為解決三農問題做出貢獻!農業是高風險產業，投入大而收益小。通過農業推廣，為解決三農問題做貢獻：
1、推廣低投入高收益產品，但這實際上只是短期獲益的東西。從長遠來看，低投入高收益的農業或農產品是不存在的。2、規模化經營是一條出路。
規模化經營可以極大限度的降低成本。實際上，出路只有乙個：1、國家採取措施保障糧食生產**，糧食生產者通過獲得國家補貼實現增收。
2、其他農產品，盡量實現產品多樣化，以新產品獲取額外收益。3、單個產品盡量與需求保持平衡或適當缺貨，來保證**。4、目前大多數農民實際上不是真正意義上的農業生產者，而僅僅生產了甚至不能滿足自己消耗的糧食。
首先要解決的是讓農村成為乙個「農場」，讓農業從業人員變成「農業工人」，使用機械化生產，使「農業工人」的平均勞動生產率大幅度提高。其次是將「富餘」的農民從農業中轉移出來。4.
你為什麼要學習農業推廣？計畫如何讓學習農業推廣？可能要涉及到具體的方法，我個人以為，一是要提高農業作業水平，二要提高農業活動的效益，這就要求農業推廣人員除了具備理論知識外，還須深入田間地頭，了解當地農業的真實情況及其缺點不足，得出應對策略。
在我們國家，農民是佔很大的比例，農業推廣很有潛力！怎麼才能做好！從個人方面講就要腳踏實地的去做，大方面就是讓農民的收入增加，這是個人的看法。
可能要涉及到具體的方法，我個人以為，一是要提高農業作業水平，二要提高農業活動的效益，這就要求農業推廣人員除了具備理論知識外，還須深入田間地頭，了解當地農業的真實情況及其缺點不足，得出應對策略5.訴求認知原理.認知行為理論是由許多心理學家各自地發展自己的體系而形成的。
理性情緒**理論是目前在心理中應用最為廣泛的認知理論之一。這種理論認為人具有「理性與非理性、合理與瘋狂的雙重性」，人的心理問題的產生是由於不合邏輯的思考或不合理的觀念所導致的，因此的主要目標就是幫助來訪者認識到自己可以通過更加理性的委，實現更加有效率的生活。它是一種始終致力於改變來訪者的錯誤推理方式，消除來訪者惡劣情緒的方法。
6闡述需求層次理論馬斯洛需求層次理論（maslow'shierarchyofneeds），亦稱「基本需求層次理論」，是行為科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於年在《人類激勵理論》**中所提出。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。7.
怎樣做才能達到農民自願改變行為的目的？農民體的定勢和行為規律大概就是指我國農民在農業生產中具有**工作性、場資訊滯後性等特點。根據這些特點，在農工業推廣實踐中應首先制定總的綱領：
1、保障農民基本權益，採取自願原則。不能強行推廣，以致好心壞事，產生矛盾，妨礙後續工作的開展2、以服務性推廣為主、讓農民決定學什麼、怎麼學，這樣才能提高他們的興趣，把所學科技真正運用到農業生產中去。3、做好「售後」工作，農民利用新技術擴大生產應予以充分支援、和服務部門應當在農民農產品的過程中充當拉線人、監督人的作用，用規範化、場化的合約經營鞏固農工業推廣成果，說白了就是不能讓農民被坑了，要保障農民盈利，要不沒人跟你幹《農業推廣》作業11、結合你自身的工作實際或親身經歷，談談你心中的農業推廣是什麼？
p12、如何理解教材中農業推廣的定義。請舉例說明。p13、如何通過農業推廣為解決三農問題做出貢獻？
p44、你為什麼要學習農業推廣？計畫如何學習農業推廣p10？5、結合實際談談認知原理對你有什麼啟示？
p22-、闡述需求層次理論。p24-、怎樣才能達到農民自願改變行為的目的？p34-、擴散規律說明了什麼？
p、為什麼說創新的關鍵階段以後就不需要推廣措施的支援了。這個發現有什麼意義？p、創新的個體採用過程對提高推廣效果有什麼實際意義？
p43-、創新的純體採用過程和創新擴散有區別嗎？為什麼？p38、、結合實際，談談如何提高創新的採用效果。
p46-、案例：在乙個村莊中，乙個農民在自己的田裡種植著一種高產新品種的小麥，已經有四年了，可他的村莊裡沒有任何人效仿。只是他的幾個親密的親戚和朋友才得知有關他試驗情況的資訊，並且他們種植這一新品種也獲得_r成功。
直到該創新者第一次種植試驗過去四年後，推廣服務組織才開始在村莊宣傳這一新的品種，然後，這一新品種迅速地為村莊裡大多數人所採用。題目：(1)談談出現上述情況的可能原因從巨集觀大環境看，政策扶持力度有限，法律法規保護不夠；從微**，農業技術推廣工作本身存在諸多問題和矛盾。
其根本的原因在於現有的農業技術推廣體制破落、陳舊，與當前場經濟體制的建立不合拍，與農村改革和經濟發展不相稱，既影響了農村工作，也制約了自我發展。具體說來：行政干預嚴重；農業技術推廣經費不足；農業技術推廣投資強度低（指農業推廣費用佔農業國內生產總值的比例）；農業技術推廣隊伍不穩、人員不足、素質不高、分布不合理；農業技術推廣工作缺乏整體觀念和系統性等。
(2)談談推廣組織是如何使創新得以傳播的?【宣傳、示範、利益誘導】p農業推廣作業21、哪種推廣體系更適合你所在地區的情況？為什麼？
p、我國農業推廣體系存在哪些問題？請舉例說明。p60-、為什麼說我國農業推廣體系多元化應該是改革的方向？
p、農業推廣的無償服務與有償服務的優缺點是什麼？p、結合當地實際，談談哪種農業推廣技術服務形式是比較理想的推廣方式？為什麼？
p71-、根據你的觀點，如何才能開展好對農民的推廣服務？p71-、農業推廣計畫的編制程式包括哪些步驟？p、農業推廣計畫包括哪些具體計畫？
9、乙個好的指標要具備哪些要素？p87-、如何制定農業推廣專案計畫？請舉例說明。
p84-89農業推廣作業31、什麼是推廣溝通？p、什麼是互動？在與農民溝通過程中怎樣才能達到互動？
p、結合實際，談談怎樣提高農業推廣溝通的有效性？p-、與農民溝通的工具有哪些？你自己能創造一些新的溝通工具嗎？
p-、農業推廣的基本方法有哪些？p、舉例說明在什麼情況下應用哪種推廣方法最好？為什麼？
p-、農業推廣的具體方法可以創造嗎？舉例說明。p、參與式農業推廣方法與農業推廣的基本方法有哪些區別與？
p-、結合當地實際，談談對於基層農業推廣人員來說，哪種農業推廣技術更需要培養？為什麼？p-農業推廣作業41、你認為開展農民培訓的意義何在/p、目前農民培訓中最主要的問題是什麼？
農民培訓存在的問題，歸納起來主要有虛假培訓、培訓不到位、培訓單位能力不足、培訓內容供需錯位、農民參訓積極性不高、培訓工作監管乏力，還有多部門齊上陣，重複培訓、多頭管理等等。雖然以上問題只是個別現象，但導致整體培訓質量和效果沒有完全達到預期，少數地方甚至有著不小的差距。而且就是這樣一些問題往往被社會上凸現、放大，並由點推麵，進而懷疑甚至否認農民培訓工作成績，造成了相當大的社會負面影響。
3、如何開展農民培訓需求？p-、你所在地區開展農民培訓最有效的方法是什麼？為什麼？
p-、結合實際，談談開展農民培訓評價。p-、對科技示範戶的培訓與普通農民的培訓有何不同？p、舉例說明農業推廣監督和農業推廣評價的區別。
p、農業推廣評價的原則是什麼？p-、如何有針對性地開展農業推廣評價？p、評價以下自己學習《農業推廣》這門課程的各個環節。
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什麼是互動？在與農民溝通過程中怎樣才能達到互動？
2樓：匿名使用者
和別人溝通的過程中，就是我們常說的溝通和交流。如果是指互動的話，比如兩個人在一起喝酒。
就是在溝通和交流，並且在互動。
3樓：劉
農民？ 那你是什麼
4樓：修音飛以晴
不要瞧不起他們，聊一些他們關心的話題。
5樓：偉津宣恨之
作為乙個農民子弟，我告訴你：跟農民聊天不要離開農務家常裡短。
6樓：慕金堵婉秀
跟農民bai的溝通，首先是要注意傾du
聽，聽他們
zhi介紹一些農業知識dao，不要急於去打算他們。回你要知道，一棵樹是什麼，答乙個生物學家可能還要憑藉很多現象去分析，但乙個老農民一看就知道。
這就是經驗的力量！
在我和農民接觸的過程中，我就發現，要注意傾聽，這是對他們最大的尊重。
然後在根據自己的擁有的知識去做一些分析，不是命令，是商量，是互相的討論！
什麼是互動性
7樓：wjia佳醬
互動性是顧客在公司的營銷交流中可以直接表達他們的需要與慾望。這就意味著營銷者可以真正地和預期的顧客進行實時交流(或接近實時)。
當然，銷售人員也是可以做到實時推銷，但花費更大。**向銷售代表提供了展示的優勢，並且有更大的市場覆蓋面和更低的成本。
擴充套件資料；增加互動性的方法
2、將問題轉換為內容
最簡單的方法之一，就是乾脆邀請讀者提問，然後再公開回答這些問題，以創造新穎獨特的內容。因為這種形式會搶播你將注意力集中在你的讀者最感興趣的那些問題上，他們會形成挑戰，對讀者你部落格自身都有好處。
3、讀者活動
一些部落格會分配給讀者一些任務，分配和點評這些會帶來大量的價值。
在績效溝通過程中應該注意哪些問題
一是hr部門準備派哪些人分頭參加哪些崗位的溝通，必須要分工，還要有意見協調的領導，也就是要列成乙個安排表 二是hr部門要進行自我培訓，對績效溝通的場所 時間 技巧 內容 時長控制 情緒管理 績效改進計畫 所需資料 筆和本子等要進行學習和交流，對以前存在的問題和處理技巧要進行分享和提醒。績效溝通的主角...
什麼叫溝通好好溝通的前提是什麼溝通過程中該怎麼提問
溝通是用任何方法，彼此交換資訊，即指乙個人與另乙個人之間用視覺 符號 電報 收音機 電視或其它工具為媒介，所從事交換資訊的方法。大英百科全書 溝通在我們生活當中無處不在，從某種意義上說，溝通已經不再是一種職業技能，而是一種生存的方式。管理名言 如果我能夠知道他表達了什麼，如果我能知道他表達的動機是什...
後天性行為是動物在成長過程中,通過積累生活經驗和
後天性行為是動物出生後通過學習得來的行為.動物建立後天行為的主要方式版是條件反射.權 參與神經中樞是大腦皮層不是與生俱來的而是動物在成長過程中,通過生活經驗和 學習 逐漸建立起來的新的行為.動物通過後天的學習,大大地提高了適應複雜環境的學習能力.學習是指動物在成長過程中,通過經驗的影響,發生行為的改...