1樓：匿名使用者
只要你關係硬，什麼事都可以辦。
2樓：摩羯高大上
看你關係多大了，一般找不著的。因為面試官都是與別的市互換再加上省裡的安排，幾乎只有1～2個人可以接觸到面試官，因為面試官有很多，誰面試誰又都是當場抽籤，所以即使關係非常大，再加上運氣好，在面試的時候遇到打通關係的面試官的機率也非常低。乙個考室面試官一般7～12人，能遇上3個就算天大的運氣了。
這3個即使每人給你多個5分，平均到12人身上也就是1.2分左右。所以好多廳級幹部的小孩考了好多年沒考上。
都源於面試的設定很難讓人走關係，也很難讓走的關係發揮作用。
3樓：楓葉落木蕭蕭
您好，中公教育為您服務。
目前事業單位面試一般的城市都是公平公正的，推薦考生可以在平時生活中，多練習一下面試技巧，和多了解下面試熱點，當然如果有條件也可以試著去輔導一下，更多備考資料可以登陸中公事業單位考試網進行了解，希望對你有所幫助。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位要面試了，我壓力好大啊
4樓：匿名使用者
別還沒考試就這麼沒信心！這樣只會便宜了你的對手！你想想，通過筆試都已經不是簡單的人物了，面試，只是小菜而已。
這個跟你的性格沒什麼直接關係！別給自己找藉口！跟我複述10遍：
我最強！
接下來，你要了解，面試不是回答問題就可以了的，你需要的是打一場仗！根據我的經驗，先提醒你以下幾點：
1、事業單位的面試是由本單位自行組織，所以，遇到皇親國戚打好招呼是難免的，最好要有心理準備；
2、面試考官基本就是該單位的領導或上級主管單位的人事領導，應該是會由主管單位人事處出人和你報考單位出人組成面試官；
3、面試題目也由各單位自行準備，這就看單位領導的意思了，不過基本會參照公務員的題型，所以公務員的面試題一定要有所掌握，包括應急類、組織類、協調類、人際關係類、對問題或事件的看法類、當今熱點事件的了解等等，一定要準備透徹；
4、和公務員面試不同的地方在於考官知道你考什麼單位什麼職位，所以由此推論考題也很可能是問你對該單位有什麼了解或對該職位有什麼認知，或對今後的工作有什麼看法，所以務必要對你所考的學校以及職位的資訊吃透，背都要背熟來；
5、不一定有標準答案，但是回答得有條例有邏輯很重要，回答一定要按第1點第2點第3點第n點來講，思維要清晰；
6、可以上有關論壇找找有關資料和經驗，也可以買本公務員面試的書多練練；
7、面試不只是回答問題那麼簡單，整個過程的每個環節都很重要。我當年是這麼做的：
⑴第一印象很重要，西裝革履是必須的，整個人顯得精神面貌特別好；
⑵進門先敲門，進去後小聲關門，然後30度鞠躬目光掃視眾考官大聲問好以示禮貌；
⑶考官說請坐後謙遜地走到座位旁坐正，面帶微笑，認真聽考官介紹考場紀律和宣讀試題，注意要不時點頭回應。宣讀試題時大可梳理回答的邏輯，並用筆在草稿紙上記錄一二三四點；
⑷宣讀完畢考官問清楚沒，可以回答『清楚了，考生開始思考』，然後用1分鐘最多不超過2分鐘的時間思考並理順答案，思考好了就回答『思考完畢，考生開始答題，這個問題我認為主要包括以下幾點，
一、……，
二、……，三……』直到最後說『考生回答完畢』；
⑸考官說你可以出去了，記得起身把紙、筆、座椅都還原，並禮貌地說『各位考官辛苦了』，然後慢慢推出考場，關好門。
整個過程如果能向這樣把握好，不會很低分的。
8、要克服緊張，不斷麻醉自己催眠自己。精神意志上，不斷跟自己說沒問題，我最強；物質營養上，可以在考前喝一倆罐紅牛，保你有意想不到的收穫！記得了，紅牛，我當年就很受用！
9、要有心裡準備，所謂的皇親國戚打招呼的現象，不保證沒有，萬一發生在你身邊了你只能自認倒霉，但要調整好心態，呵呵。另外，面試就像相親一樣，可拉開的分數線大了，沒眼緣的可能得個六十分，有眼緣的即便回答得不好，也可以得個七八十分。相比起筆試的那零點幾的分差，那真的是差得遠了。
所以筆試成績排第幾都不重要，面試都可能反超甚至拉開大的距離。
10、最後，祝你好運。實在不行就報個培訓班吧，呵呵，雖然我認為培訓班都是沒用的。主要還是看自己的悟性！
整個答案是我的原創啊，絕非網路摘抄的，希望能幫到你。如果可以的話就採納吧，呵呵！
5樓：吉林事業部中公
1、多動口說話
。考生要多在公共場合說話，在陌生人面前說話，打破心理障礙。
2、多進行模擬練習。要模擬實際面試的場景，反覆進行面試模擬答題，讓自己見多識廣。
3、做一些減壓活動。在學習的過程中，可以抽出時間靜下心來看看書，或者進行一場酣暢淋漓的運動，尋找自我，突破自我。
4、淡化目標，享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是嚮往目標，越是患得患失，導致心態失衡。因此，把面試當**生美好的經歷，去享受它，發現它的樂趣。
那麼，功到自然成。
5、善於進行心理調節。實際面試的時候，剛開始難免有點緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來，可以深呼吸，來調節一下自己的狀態。不能自暴自棄，要相信自己，等進入狀態後，緊張會自然消失。
6樓：中公吉林事業部
第乙個方面**於心理。首先大多的考生並不擅長於當眾發言，而且整個成長經歷中也很少有當眾發言的機會，導致自己從心底裡牴觸它。其次，在考試面前就會不自覺的緊張，畢竟考試就是競爭，莫名的覺得對手各方面都比自己優秀。
最後，結構化面試的考場，多對一的面試形式，這麼多考官的「虎視眈眈」，彷彿審判犯人一般。
第二個方面**於本身功底。面試題目多是以社會熱點為背景的智慧型問題或以**實際工作為背景的情景型問題。很多考官平時不關注這方面的內容，也沒有接觸過這方面的內容。
並且很多考生在成長和工作過程中也基本處在相對安逸的環境中，各方面的能力鍛鍊也是非常不足的，導致自己在考場上題目都很難理解，就更不用說回答了。
因此，我們就需要針對自身的不足解決我們所面臨的問題。
第一，做好知識儲備。一方面要從真題入手，真題最能夠反應出題人的目的和出題的方向，而在結構化面試中，測評要素有很固定的範圍。只要我們從真題中找到規律，就會讓我們的準備事半功倍。
另乙個方面，我們要了解相關部門的實際工作與社會熱點知識，考官的出題都會圍繞崗位特點，近半年的熱點新聞一定是重點關注的內容。有了熱點知識做積累，很多題目就很容易有話可說了。
第二，重視學練結合。前一點主要是讓大家不斷補充知識，也就是「輸入」，但面試考場要輸出，如果沒有熟練的「頭腦配合」，即使「滿腹經綸」也是徒勞，「水壺裡煮餃子，倒不出來」 。所以實戰演練格外重要，在答題中發現自己的不足，包括語言、邏輯、內容、時間安排、外在形式等等方面。
有些問題可以馬上解決，有些問題需要循序漸進。幾輪之後，發現自己已經可以非常熟練的應對考場了。
7樓：匿名使用者
在事業單位面試中，自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多考生對於如何進行有效的自我介紹也存有很多疑慮。鑑於此，考生就需要尤其重視了。
面試前，大家需要清楚一點，面試官之所以要求考生做自我介紹是因為面試官想藉機了解求職者的資訊，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力，因此，如果應聘者可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力，那麼，雖然自我介紹只有短短的幾分鐘，但足以讓面試官對應聘者青睞有加。自我介紹中，考生應該注意一下幾個要點：
自我介紹是整個面試環節中比較重要的環節，自我介紹的好壞直接影響著考官對考生的判斷，考生在自我介紹中要遵循實事求是的原則，有的放矢，將自己的優勢展現出來，同時表現出自己和所應聘崗位的匹配性，這樣才能讓考官對考生增加認同感。
個人經歷也是考生在介紹中需要突出的一點，在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、社會實踐經歷等。考生在介紹時要介紹的詳細具體，比如說到某一項活動，考生應該將活動的性質、日期、具體事務以及個人在其中所擔任的角色和取得的成果完整的表達出來，經歷越豐富，介紹越具體，考官對學生的印象才會越深刻。
個人能力是對個人介紹的總結，正因為自己有豐富的經歷，所以才歷練出來相應的能力，考生在介紹的時候要將個人經歷和個人 能力做到完美銜接，考生要自信肯定自己的能力，但是要注意不要介紹與崗位無關的能力，介紹的能力要針對自己所應聘的崗位。
在未來期許這一部分，考生需要將自己的規劃呈現給考官，這個介紹要做好的話，考生需要對所應聘的崗位有深入的了解，對工作內容有深刻的認識，這樣才能清楚的了解將來工作重點難點，才能在介紹中顯示出自己的專業性，考生在結合自己對工作的認知基礎上來做規劃才會有說服力。
8樓：匿名使用者
哥們，不說別的，要相信自己，咱當初進中石化也是九死一生，當時筆試還是第二名，還沒有第一呢！要相信自己，自信是成功的一半嘛……你能筆試考第一，就已經證明了你的實力，至於面試所謂的緊張之類的，都是小道，講這麼多，無非是希望你別未打先棄，應該首先從氣勢精神上壓倒對方，這一條做好了，其它的就小case了，另，預祝你成功！！
9樓：匿名使用者
別洩氣要相信自己，你行的加油。這次不行還有下次呢。下次不行還有下個地方呢。
我有個朋友就是考了10幾個地方的筆試面試都是前1、2很多地方都給刷下來了，都被後面有人的頂了。可他就是不氣餒去年就考上了安徽阜陽市公安局去了。我相信你行的加油期待你的好訊息。
10樓：匿名使用者
你都已經知道了而且很了解自己的缺點了 幹嘛不克制一下自己這些缺點呢 肯定不能一下子改掉 但是在人前在你的未來上司面前為了你的前途克制一下自己 克制習慣了 你的額缺點也就改過來了 如果這次不行 還是得堅持 因為按你目前的成績 還有很多很多任務作的機會的 加油吧 太在乎別人就容易輸
11樓：萌萌的小萌弟丶
誰說現在事業單位自行組織的？
12樓：匿名使用者
這個問題不好回答， 各個機構都有自己的優勢和劣勢；
地面班比如華圖，中公是大家比較常見的。優勢是不過面試能退費，劣勢是價錢比較高，上岸了就是一年工資了，而且這種機構容易讓人存在偷懶心理。
線上班的話有給力、粉筆、小將軍等比較常見的。優勢是學習時間比較人性，有的是晚上學習，不影響上班，吸收時間充足。劣勢是收費不退，粉筆和小將軍上岸與否都是不會退錢的。
給力的話是不收費。怎麼選擇看你自己的了解狀況。
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去年 下達了乙個檔案，是什麼忘了，最要的一條是說以後的公務員和事業單位等 凡進必考 就是要進去人就要參加公平公正公開的考試，也就是筆試和面試。有關係的關係用在筆試後，也就是說你必須是通過筆試進入面試了，找關係把你的面試分數打高點，高到可以錄用你。所謂的內定是說這個崗位有內部子弟進入面試了那就是內部子...
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