1樓：匿名使用者
耐心等待。 服務行業最基本的，顧客就是上帝。 後入場的可以告知餐廳要下班了讓其去別出，而已接待的只能等待用餐完畢，如有要加菜的 告知其廚師已下班。 望採納
2樓：匿名使用者
提示一下時間，讓他們知道時間不早了，到了下班的時間了，歡迎以後再次光臨。
3樓：匿名使用者
等他們在下班，要麼讓它們結帳了在走，有收銀員收錢。
4樓：匿名使用者
可以跟客人說要打烊了，問他們可否打包帶走。
5樓：匿名使用者
要等客人用完餐才能關門，晚一點下班！
下班時間,在飯店吃飯的客人不走服務員怎麼勸說? 匿名
6樓：雙子座的貝妮思
關於這個問題我就只能勸你了。。
作為服務行業，特別如果是你在五星級酒店工作，客人在餐廳用餐，即使是營業時間結束也不能勸客人走。但是，由於夜審或者系統原因可以讓客人先買單。
"先生或女士，餐廳營業時間馬上就到了，請問還有其他的需要嗎？「 看客人怎麼回答，加菜加酒就趕快，」我們依然會有留守同事為您提供服務，請問能否先幫忙買單？「
通常主管會安排一到兩個服務員留下，其他下班。
希望能幫到你。
7樓：鳳總的僕人
就說不好意思 我們要下班了 餐廳要關門了
要離職了但是老闆不給工資怎麼辦？還有就是打電話給勞動局有用嗎
勞動者辭職 bai的，用du人單位不發 放其工資的，zhi勞動者dao是可以撥打12333進行投回訴舉報的，答也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 ...
公司面臨拆關門，我在裡面做了七年了，合同還有一年沒有到期，應該怎樣賠相應的賠償金呢
您好，很高興為您解答 公司給你7個月的工資作為經濟補償金。希望可以幫助您！參考依據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 四 用人單位被依法宣告破產的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 六 依照本法第四十四條第四項 第五項規定終止勞動合同的 第四十七條...
快過年了，要置辦年貨，家裡來客人準備什麼好呢
森永家的糖果就挺不錯，味道好不說，口味特別多，而且包裝又大氣，拿出來也特別有面子呢，最適合過年的時候招待客人了。由於快過年了家裡來往的客人較多，我開啟了路由器的訪客模式，而且訪客wifi也沒有設定密碼。也設定成 這樣就夠了，一般沒有人能破解的了 按照你方法做是比較安全，你可以不用擔心的，就算被修改了...