IT面試經驗接到面試通知後需要做哪些準備

2021-03-04 08:49:30 字數 1729 閱讀 3908

1樓:江淮一楠

it面試經驗:接到面試通知後需要做的準備:

1、了解該公司的相關背景

掛掉**後,上網查一下該公司的相關背景,包括公司所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

2、了解應聘職位的情況

求職者還需要了解應聘職位的相關情況,包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同乙個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的。準確把握這個公司對這個職位的要求,仔細地跟自己比對,符不符合?自己的強項是什麼?

了解越多,面試的針對性就更強。

3、透過人脈圈全面了解公司

網上的資料真真假假,難以辨認,如果有條件的話,盡量問問周圍親友有沒有熟悉、了解這家企業的,他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。

4、準備1-3分鐘的自我介紹

要在1-3分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力,給面試官乙個選擇你的理由。這裡要說明的是,乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

5、針對崗位模擬面試問題

這個崗位的核心技能是什麼?該公司對這個崗位的期望是什麼?在面試的時候肯定會涉及到這些問題,所以求職者可以對一些常見的面試問題要有應對的準備。

6、做乙份有針對性的簡歷

雖然大部分公司都會要求求職者現場填乙份簡歷,但如果自備簡歷的話,那針對性會更強一些,面試官也能從中提問。需要注意的是,這份簡歷與網上投遞給hr的簡歷出入不能太大。

很多人都不做面試前的準備工作,hr會覺得求職者非常隨便,不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裡,很多求職者可能也想做些準備工作,但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮,賭的成分太多,對企業和個人來說都是不利的。

接到面試通知後,要做哪些準備?

2樓:七顏

面試的重要性就不表述了,

你想入職一家公司,肯定少不了這關。

說是一場硬仗都不不過分。

那麼,接到面試通知後,

要做哪些準備來面對?

一.了解公司

**通知環節,我們需要確認和hr以下資訊:公司名稱、崗位、面試時間、地點、聯絡人資訊、需要準備的材料。

確認以上資訊後,我們自己可以自己查詢公司資訊,了解所要應聘的公司如公司簡介、企業文化、團隊架構、業務體系等等。具體可以參考:怎樣利用網路,辨識一家公司是否靠譜?

這一系列搜尋下來,我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景資訊有了乙個全面的了解,不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙,還會讓你在面試時心裡有底,讓企業感受到你的專業和熱情。

二.加強自己

1.重新審視簡歷、更新、完善一些資訊,確保每段經歷都能用簡短的語言複述;你的專案和業績都有案例資料來支撐。

2.如有是需要作品集的職位,像文案啊設計啊,記得帶上自己的作品。

3.對面試中常問的問題準備好答案,如自我介紹,離職原因,評價自己,有什麼想問的等。提前做乙個小練習,關鍵時刻不掉鍊子。

4.根據你查到的公司資料,判斷公司風格,進而決定自己的面試著裝風格。一般公司都建議著正裝化淡妝,創意性比較強的公司就有有風格一些。

5.確認面試交通路線,計算好時間,最好提前5到10分鐘到,給自己一點小餘地,切忌遲到。

成功是留給有準備的人,

機遇是留給準備好的人。

起初面試的是人事,接到複試通知到了公司後才說我做行政。可

沒有了,不代表以後也沒有,持之以恆,在歷練中成長。還會有更好的。在面試的時候,只要堅持乙個崗位就可以,有時候面試官再問你是否可以接受其他崗位,實際上是在考驗你 只要進入你想進的公司,在公司你是可以申請調崗的 我和你有一樣的煩惱,我也是想做人事,也做了一年多了,但是這次找工作的時候因為想進一家大的公司...

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