1樓：匿名使用者
首先看看你們的老闆是不是乙個腳踏實地幹事的人。是的話，那就服從命令，認真的完成交給你的事情。無論做什麼事，只要你真心付出了，那就會有回報。
但老闆要是沒有素質的人，你就告訴他，那不是我的工作。做好你自己的工作。他要是因這件事找你小腳，那這樣的老闆也不值得你為他做事。
乾脆不幹了。另謀高就。哈哈哈哈，我想這樣的老闆也沒有。
2樓：匿名使用者
每個領導都喜歡踏實肯幹的員工
不管怎麼看
做好自己分內的事情
有其餘時間做些力所能及的事
不要等別人叫你去做再去做
領導喜歡主動做事的員工
剛開始工作 要學習的東西很多
不要給自己壓力太大
慢慢適應 你會很優秀,
一定會得到領導的欣賞的!
也會得到領導的滿意!
朋友,祝你好運!
3樓：匿名使用者
1.做。
2.記住多做可以提高你的能力，不要想麻煩。
3.祝你成功。
4樓：匿名使用者
只能做唄，誰讓你拿他工資呢
如果老闆讓你做一件不是你分內的事，你會怎麼辦？
5樓：孫叔
最可怕的是老闆連你分內的事是什麼都不清楚，底下人責任不明確，好事大家搶功，壞事往乙個人身上推
6樓：り斑駁丶2964晻
可以好好的和老闆說。對不起老闆這件事不是在我工作範圍內的。我現在上班也就是說的做我工作範圍內的事。
如果老闆總是讓你做一些與你工作不相干的雜事，該怎麼辦？不是讓你幫他買東西，就是讓你幫求個同事做一些
7樓：匿名使用者
朋友,做好乙個人比做好一件事更難.
你拿老闆的工資職責就是為老闆排憂解難.認真做好每件小事,哪怕那件事跟你毫無關係.你會有意想不到的收穫. 我就是這樣屢試不爽的.相反抱怨是不會有任何機會的``````
8樓：匿名使用者
他在考驗你，給你鍛鍊的機會
這些事情如果你沒有怨言而且幹的很出色
他會覺得你是個可塑之才
事情沒有貴賤之分
選你是給你機會啊，這都看不出?
9樓：匿名使用者
這個不好說。可能是應為老闆喜歡你，覺的你做事他放心。還有就是你人緣好。我是這麼感覺的。不知道這麼說你慢不滿意，不過我個人覺得只要不是佔用你的私人時間就隨它去吧。
10樓：匿名使用者
開心的去做吧，即使不開心也得裝出個樣子，這個可以影響到你在老闆那裡的形象，別忘了他才是真正能定奪你未來發展的人，別斤斤計較
11樓：風兆
剛開始哪有順利的事情，想想那些找不到事做的人們，你就應該知道自己有多幸運，
面試問答題：在工作範圍內，上級安排你做你不願意做的事，你該怎麼辦？
12樓：可若思
工作復範圍之內
的事情是你的崗制
位職責。哪怕bai是不願做的事情，du也會調整好zhi心態盡量去完成。從長dao期而言，一方面希望能培養自己對這種工作的興趣好熱情，逐漸適應它，愛崗敬業；另一方面，也希望領導和組織能量才適用，妥善安排好自己的工作分工，不要因為安排給自己不適合的事情而拖累了部門的整體工作效率和工作效果。
13樓：
只要不違反國家法律和自己尊嚴的事情那麼一定會接受，否則堅決拒絕，這關係要做人的基本原則。
14樓：匿名使用者
在工作範圍內，還有什麼喜歡不喜歡，一定要做啊而且要做好。
15樓：匿名使用者
工作範圍內的，前提你是必需要做的，但是如果實在是不想做，和領導說下你做這方面的難度。也可找個藉口推了。但是你不能經常推，不然人家才不管。
是你做的你就得做，偶爾有一兩次還說得過去，畢竟你得聽人家的！
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