1樓：匿名使用者
花店應建立管理制度
一、總則；
二、任用；
三、服務；
四、待遇；
五、調遷差假；六、考核與獎懲；
七、離職；
八、附則。
這樣一套管理制度，對花店各級員工從任用到離職，以及待遇獎懲等都做出了明確的規定。花店的員工依據這套管理制度，明確知道自己有怎樣的福利，應該怎樣做，如果出了差錯會受到怎樣的處罰，如果工作努力，會得到怎樣的資歷。在人事管理制度中，涵蓋了崗位責任制的內容，例如崗位職責、崗位技能、崗位考核標準等等。
使員工對自己的工作職責一目了然。
除此之外，在財務管理方面，可以建立完善的財務管理制度，內容可以包括報銷制度、現金管理制度、支票使用制度、購銷採購制度等等。
在花店的技術管理方面，可以制定相應的進出貨管理條例、鮮花保鮮操作規程、花束花籃質量標準、送遞標準等等。
有條件的花店可以把各項管理制度裝訂成冊，發給員工，成為每一員工的行為準則。
管理制度一旦形成，對制度的執**況一定要做到定期檢查，違反規章制度的行為要及時指出並糾正。當然，花店在制定規章制度時應該結合自身的經濟實力、員工的綜合素質以及企業的長遠目標等各方面因素制定出切合可行的制度，如果生搬硬套一些大公司的制度，可能會和管理者的初衷背道而馳，既引起員工的牴觸情緒，又不能使制度真正地得到貫徹實施。
計壬牧繕嶠姓柱苔摯駟繼葭爐芩垂絡稟岑瀵璇策
我是乙個三十歲的女人，現在在一家外企工作月薪一萬，可是我想過自己的生活而不是看領導臉色，我想開花...
2樓：狗狗拽拽
最好的辦法，兼職開花店。
當單位的收入不再是你唯一的收入，也就是你有了自己生活的底線，你就會快樂很多，真的。
就算沒經驗、家人不支援又怎樣，你月薪1w啦，就算做虧了也沒什麼，就當玩一樣，一定要試。
3樓：風前把酒
可以先去學一下插花，把花店開起來，但自己只在週末休息和業餘的時候看店，其餘時間可以找朋友或僱一兩個找兼職的在校生幫忙。對於你月薪一萬來說，這樣的用人成本也不高。先試營業一兩個月看看，如果可行再辭職。
4樓：瘋狂★伯爵
首先你條件很好，到你這年齡應該算是成熟的了 也適合自己創業。有想法很好 然後就是你的資本 現在有很不錯的工作待遇 相信 也有一定的積蓄了 開店主要的條件主要還是資金 這一點 相信你應該沒有問題了，然後就是客源
5樓：匿名使用者
做自己想做的,做得不好也沒關係,有些事情即使你做得再好也枉然因為這並不是你想要做的事心裡難免會不舒服。和老闆談談,規劃好要做的步驟,開花店的事可以推遲,別為了自己的個人愛好放棄自己吃飯的傢伙,這是不理智的。
6樓：碧血學生
在家養點各種花，有時間看看花的資料，先體驗下感受再做決定。不能因為興趣仍飯碗阿，花店開了，手裡進不到錢，十年下來誰能行。養花是好，可是要生活阿
7樓：不知在堅守什麼
尋尋覓覓 終見柳暗花明
8樓：匿名使用者
學問學問，一切都是學來的，問來的。大膽闖！失敗了，從頭再來！你還年輕，且不是借債，幹嘛不敢冒險？
9樓：匿名使用者
嗯，你想自己做老闆這是不錯的。如果你覺得自己現在有條件和成本的話可以嘗試；如果還沒有可以把創業做為乙個目標和夢想，現在積累經驗和成本，等你覺得時間成熟了可以開始。
10樓：匿名使用者
在生命中，自己活得瀟灑，讓自己發輝才是人生第一步
現在在鐵路上找工作難麼,現在在鐵路局工作，覺得很累不想幹了，該不該辭職？
那是肯定的，就算是經常招人的列車員，招進去都不是正式員工，也就是有編制那種，而是跟中介籤的合同，相當於招聘人員。現在只有一些職業學校或大學中有與鐵路相關的專業，鐵路企業要招工的話，會去這些學校招。凡是這樣的機會，學生家長也是擠破頭。另外，其實地鐵也不錯，現在很多城市都在大力興建地鐵，需要很多的員工。...
我是97年的，現在在職，目前月薪是6000左右，打算換個工作
98做了一年多的跨境電商稅後3500左右，不滿足現狀離職，現在做的醫藥電商反而感沒什 麼前途，打算找好下家換公司 來自職q使用者 林雪如 97年？才21歲月薪6000很不錯了，現在這社會既然沒有學歷想賺錢只能走自己做老闆這條路，找個感興趣的行業，去相關公司打工，了解行業套路和規則，積累資源，自己單飛...
現在什麼行業能掙4000以上,什麼工作月薪能達到40005000元
車間的，或者銷售跑業務，這兩樣我認為只要自己多幹活就都能超過4000，什麼工作月薪能達到4000 5000元 4 5千？現在上海最低工資是1280元 月，99年的時候廣州的最低工資應該400左右，那時候基本比普工大概的工資是800 1200，那麼折算成現在貨幣購買能力的話，應該是2400 3600....