1樓：匿名使用者
你以你自己時間為準 但人家以人家計算的時間為準
提出辭職後說工作不夠15天不給工作，2月份幹了6天說公司制度規定的。我可以要回這幾天工資嗎？
2樓：匿名使用者
首先，你自然流產，應該有一定時間的產假。不過你本人已經提出辭職，自然視為你放棄了產假。
下面說一下你的工資：用人單位在員工辦理完離職手續當日結算員工工資。目前法律上關於勞動者辭職的規定為：
提前30天書面提出。你提前提出，公司同意你辦理好交接就離職的話，不屬於的你原因，公司應當支付你在職期間的工資。如果公司不支付，你可以直接向勞動仲裁提出仲裁請求。
3樓：匿名使用者
這位小妹，這樣的遭遇讓人氣憤，你可**1776100243告知我詳細情況，我願意幫你出主意，整整這樣的無良企業。
提出辭職後，說幹不夠15天不給工資。說是公司制度規定的。2月
這樣的制度約定因違反勞動合同法及相關工資支付規定，是無效的規章制度。因此，你的工資可以要回來。如公司拒絕支付，你應依法向公司所在地的勞動監察部門申訴。依法維護自身的合法權益。可以.因為公司規定違反了勞動合同法,規定無效.比較正規的渠道有兩種 一是通過勞動仲裁 二是通過法院起訴 第一種方法值得一試.該...
提出辭職後說工作不夠15天不給工作，2月份幹了6天說公司制度
首先，你自然流產，應該有一定時間的產假。不過你本人已經提出辭職，自然視為你放棄了產假。下面說一下你的工資 用人單位在員工辦理完離職手續當日結算員工工資。目前法律上關於勞動者辭職的規定為 提前30天書面提出。你提前提出，公司同意你辦理好交接就離職的話，不屬於的你原因，公司應當支付你在職期間的工資。如果...
為什麼15天行程碼還不變
過了15天之後還顯示，可能是資料延遲，導致行程卡資料還未更新 或者您在這15天中又去這個地方一趟，那麼這個14天是會重新計算的。行程碼可以記錄使用者14天出行軌跡資訊，在疫情期間是非常重要的。行程碼過14天了不變一般是沒有更新造成的，只需要重新檢視就可以更新行程了。行程碼在同乙個省市停留四小時以上，...