1樓：熱情的逍遙風
親，公司有章程，和有關規定的，受公司法保護的，你在這工作就必須服從公司的相關規定，手機別人是扣押，讓寫檢查後歸還。又不是拿走不還給你了，這東西還是屬於你的，這種很正常好吧.....誰讓你上班玩手機的
2樓：匿名使用者
看公司規章制度裡有沒有相關規定 其懲罰力度如何？
上班時間玩手機屬於嚴重違反勞動紀律嗎
3樓：舍予
上班時間要是掏手機看看也是合情合理的
沒有到了嚴重違法公司紀律的程度的
所以說，你沒有必要去擔心這個，要是公司處罰重了可以去勞動局去投訴的。
4樓：琳梓許
正常情況下不算，得看單位相關制度如何規定，玩手機有沒有造成重大事故或經濟損失，以及是否屢犯。
請問上班時間玩手機被查記大過並罰款500元錢合法嗎
上班時間玩手機，每個廠都有 自己的規章制度，都應該安 規章制度辦事，如果規定了上班時間 玩手機罰款 500元記大過，那就不違法吧！規定了 做錯了就應該得到相應的處罰，的確有點太嚴，玩手機上班時間肯定是違反了單位的管理制度，被罰是應該的。不能用合法不合法來說。如果規定過上班時間不許玩手機還玩那麼被罰不...
上班不能玩手機,怎麼打發時間,上班不能玩手機,可是工作太清閒,不知道怎麼打發時間
你有沒有想過有一天為自己而努力,你在拿時間換錢,做事情仨,再上個廁所耍哈手機,外走下耍哈,無聊就吹牛聊天。上班不能玩手機,可是工作太清閒,不知道怎麼打發時間 看書,看紙質書籍或者雜誌 練習書法,挺不錯的。上班不能玩手機,大家都做些什麼 上班不能玩手機,這個規定好。上班無聊說明你上班沒多少什麼事要做,...
上班玩手機扣錢合法嗎,我上班玩手機廠裡罰我1000元按勞動法怎麼處理罰款扣我加班費合理嗎
上班玩手機並不違法,只是違反單位的規章制度,這種情況只要單位按照規章制度扣錢就是合法的 我上班玩手機廠裡罰我1000元按勞動法怎麼處理罰款扣我加班費合理嗎 不用問,公司嚴重違法。社保公司承擔20 你個人承擔8 你的情況是這28 都從你工資中扣了 速找他們理論,不行就到勞動仲裁投訴,一定會打贏官司 工...