1樓：
一、 氛圍 乙個團隊最重要的是氛圍，乙個向上、充滿鬥志的氛圍是非常重要的，好的氛圍遠遠比乙個人艱難困苦掙扎堅持重要。大家可以設想，乙個大家爭先恐後去戰鬥的團隊和在乙個士氣低迷牢騷滿天下的團隊，哪個團隊裡的個人更容易勝利？ 那麼作為乙個團隊的帶頭人，如何創造出好的氛圍來呢？
首先是硬環境和軟環境。我從兩點著手、各舉一例：硬環境方面因原分公司所在地年久失修、管理混亂、導致髒亂差，員工心情壓抑，來考察的客戶全部丟單。
我們換地方後有較大改觀，其實更高興的是我們的房租只是原來一半。在此基礎上我們還豐富了牆壁文化、黑板文化，對辦公室進行修飾和布置，自然心情好了，積極性也就上來了。 軟環境主要指一定要制定一套簡單明瞭、易於執行的制度，這個制度就是針對團隊所需要解決的問題而設立的，比如我們制定了辦公室內部制度、獎勵制度、懲罰制度、專案運做指南等，這樣就會讓大家明白什麼該做？
什麼不該做？做好了有何回報？做錯了該承擔什麼責任？
制度一旦制定，就要嚴格執行，否則就會流於空談，比如說我們開出的第一張罰單是我在辦公室吸菸被罰款5元，第二張是任主管因為坐椅沒及時歸位被罰款5元，從高處做起，不搞特殊化，制度自然執行的順利，並且讓大家心服口服。求採納
要怎麼樣才能讓自己快樂起來呢，要怎麼樣才能讓自己快樂起來呢？？
誰都會有煩惱，人的一生也不可能時時精彩。我們的生活不會因為煩惱而停止不前，人也不因煩惱而無法生活。其實經常會煩惱的人大致上是乙個心思細膩而感情豐富的人，想得多，煩惱自然就會增多。現在，我們唯一能做的就是 善待自己！對自己的精神負責，最自己的生活負責，對自己的笑容負責。凡事，只要我們從好的一方面去想，...
別人怎麼樣才能相信你說的話呢，怎麼樣才能讓乙個人相信你說的話？？？？
千萬不要給人留下一種不好，不靠譜的印象，那樣你在別人的心目中會大打折扣。做人要真誠，說實話。你如果喜歡吹牛，吹得天花亂墜的。反而給人一種，不靠譜的感覺。所以。該拍馬屁的時候還是要拍馬屁，但是話時說的時候就實話實說。這樣他就覺得你這個人。只給人一種不錯的感覺。每個人的認知和想法不同而造成對你說的話產生...
怎麼樣才能讓面板變白，怎麼樣才能讓面板變白？
第乙個好方法，那便是敷 要知道 含有的水分是非常多的，讓你逐漸遠離黑 在敷 可以選擇那種美白補水的，一週敷上兩次，只要每天堅持，相信你會看到自己 的改變。2 把醋和鹽用溫水溶解掉，將醋和鹽以比例調好，然後加入適量的溫水，之後再把毛巾浸濕。每天早晚各一次的敷在臉上，不僅能夠消除臉上的痘痘，而且還有美白...