1樓：杭幻梅吉名
孔雀型(表達型extroversion)
「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
孫中山、柯林頓、里根、戈巴契夫都是這一型別的人，美國是孔雀型人最多的國家。
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現慾強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度
孔雀型工作風格的主要行為：
運用快速的手勢；
面部表情特別豐富；
運用有說服力的語言；
工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。
孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。
反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
相處對策:
1、不要搶他的風頭。要對其謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型會員喜歡萬眾矚目的感覺，所以在參加各種活動時，一定掌握好分寸，不要搶他的風頭，不可在言語和行為上「搶鏡頭」，不失時機地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。
要以鼓勵為主給他表現機會保持他的鍛鍊激情。
2、他的「肺腑之言」別當真。孔雀型會員一貫待人熱情，但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣，尤其在與他「推心置腹」交流時不要忘記要有所保留，雖然孔雀型並非華而不實，但是，他們的確具有「另外一面」。這是你不得不考慮的一點。
3、該開口時就開口，該「嚴厲時就要嚴厲」。孔雀型是「言勝於行」的典型代表，也許這並非都出以本意，但是在一些關係切身利益的問題上，還是該說的一定要說。
pdp測試孔雀型性格解析
孔雀型性格如何應付
2樓：話不多小姐甲
孔雀型(表達型extroversion)
「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流
暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
孫中山、柯林頓、里根、戈巴契夫都是這一型別的人，美國是孔雀型人最多的國家。
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現慾強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度
孔雀型工作風格的主要行為：
運用快速的手勢；
面部表情特別豐富；
運用有說服力的語言；
工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。
孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。
反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
相處對策:
1、不要搶他的風頭。要對其謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型會員喜歡萬眾矚目的感覺，所以在參加各種活動時，一定掌握好分寸，不要搶他的風頭，不可在言語和行為上「搶鏡頭」，不失時機地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。
要以鼓勵為主給他表現機會保持他的鍛鍊激情。
2、他的「肺腑之言」別當真。孔雀型會員一貫待人熱情，但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣，尤其在與他「推心置腹」交流時不要忘記要有所保留，雖然孔雀型並非華而不實，但是，他們的確具有「另外一面」。這是你不得不考慮的一點。
3、該開口時就開口，該「嚴厲時就要嚴厲」。孔雀型是「言勝於行」的典型代表，也許這並非都出以本意，但是在一些關係切身利益的問題上，還是該說的一定要說。
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3樓：匿名使用者
多是用來形容男生的，我們說他是孔雀男，這樣的人如果碰到盡量少接觸能閉則避
4樓：匿名使用者
餓了大額金坷垃餓啦荷荷巴嗲嗲餓啦的吧帶帶帶大冊帶了哦絕交熱啊了
5樓：無礙泉
公孔雀只能配母孔雀，別的性格解決不了。
考拉型的性格與孔雀型性格的溝通案例
6樓：染指無流年
孔雀型（表達型extroversion）
「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤
考拉型（耐心型pace/patience）「考拉」屬於行事穩健，不會誇張強調平實的人，性情平和對人不喜歡製造麻煩，不興風作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是「路遙知馬力」的最佳典型。對考拉要多給予關注和溫柔想方設法挖掘他們內在的潛力
六種性格 適合的工作有哪些？
7樓：匿名使用者
性格分成六類：
1、調查型：喜歡觀察、調查、分析、評估及解決問題。
2、藝術型：具有藝術氣質與創新能力，喜歡創造，不受拘束。
3、社會型：喜歡與人一起工作，執行通知與溝通的工作，善於取悅和協助別人，以及言辭表達。
4、企業家型：這型別的人也喜歡與人一起工作，但所擔任的是影響、說服、領導、管理等角色。
5、傳統型：喜歡處理資料，具有文書或數字能力，能夠接受上級指示從事細節工作。
6、實際型：具有運動或機械天份，喜歡操作實際物品、機械，喜歡植物或動物，樂於戶外工作。 一般人具備的性格可能是上述其一或二者以上的混合體。
另一項影響個人生涯選擇的因素是工作價值觀，歸納出以下十一種工作價值觀：
1、物質報酬：每個人都需要基本的收入以維生，但重視物質報酬的人在達到最低標準後，依然願意繼續投入，賺取更高的收入，以獲得個人想要的東西。
2、名望：通常是跟隨職業、職位而來，因個人從事某種職業而容易獲得別人尊敬。
3、權力：擁有控制、教導、指引或影響他人的能力。
4、安定性：指工作權、經濟收入、心理需要或社交關係的不變性。
5、自主性：個人能依自己的意願及方式工作，不受別人的控制、監督。
6、專精：是特定領域中的專家，成為他人的顧問或諮詢者。
7、親和：重視建立良好人際關係，是非正式組織中的核心人物。
8、多樣性：希望在工作時，有機會接觸不同的人、地、問題和活動。
9、創意：在自己最感興趣的領域中工作，並能運用創造力改變現有的程式、產品和做事方法。
10、休閒：希望工作時間縮短、假期增長，工作不致影響休閒生活。
11、追尋意義：知道自己為什麼要做某件事，及這件事對他人的貢獻及影響。性格比能力重要 在確定個人所抱持的工作價值觀，及追求的工作目標之後，可以此做為追求更美好、充實人生的動力與踏腳石。
從事適性的工作，通常能讓人發揮己長，且較樂意投入工作，對工作有高度的承諾，應此更能勝任工作，獲得更大的快樂和成就。日本講談社經營總合研究所所長伊藤友八郎擁有多年研究職業適性的背景，他指出，適職＝能力×性格，性格比能力重要。如果性格與工作不合，再好的能力也無法發揮。
如何配合孔雀型性格人工作，如何配合孔雀型性格人工作
他愛秀，你就收斂，他愛說，你就傾聽。提高執行力，少說多做拿實效出來。性格測試 孔雀，老虎，貓頭鷹 分別代表什麼？老虎型個性特點 有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。孔雀型人格適合的崗位。不要概念解釋 孔雀型人格 bai主要優點表現為 樂du 觀 開朗 善於與 zhi人交往 有口才...
如何設計競爭型性格者的成功,如何設計完美型性格者的成功？
競爭型性格的人是精力超強的工作狂，他們奮力追求成功，以獲得地位和讚賞。他們具有競爭性，儘管他們自認為這是一種挑戰，而非擊敗他人的慾望。無論他們處在何種競爭場合，總是把目標鎖定在獲取勝利上，如做成功的父母 配偶 商人 玩伴 嬉皮 師，或者為了能夠順應身邊的人們而變換形象。儘管他們和自己真實的感覺毫無接...
如何設計隨和型性格者的成功，隨和的性格到底好不好呢？有什麼好處和壞處嗎？
隨和型性格的人是和平使者。他們善於了解每個人的觀點，但同時不知道自己所想 所要的是什麼。他們喜歡和諧而舒適的生活，寧願配合他人的工作，也不想製造任何不和諧。然而，如果別人向他們施壓，他們會變得很頑固，有時甚至會發怒。他們通常非常主動，興趣很多，但是卻不善於積極行動，經常將要緊的事情拖到最後一分鐘才做...