班級組織建構的原則是什麼,班建目的是什麼

2021-03-04 04:42:34 字數 2061 閱讀 1024

1樓:匿名使用者

德,成績,能力,但根據不同的崗位,側重的重心不一樣!

2樓:匿名使用者

制定選人標準,廣泛徵求意見,因材而用

班級組織建構的原則是什麼?

3樓:山谷三泉

班級組織建構的原則有利於教育的原則,目標一致的原則,有利於身心發展的原則。

1、有利於教育的原則

有利於教育的原則是班級組織建立的一條首要的原則。當其他的原則與其發生衝突的時候,其他原則都必須無條件地服從這一原則。班級組織的建立,必須有利於教育、教學活動的開展,任何影響教育、教學活動開展的舉措,都不能作為班級組織建構原則的基礎。

2、目標一致的原則

組建班級的建構很重要一點,就是被組建的人群在基本目標上應該是一致的。

3、有利於身心發展的原則

青少年兒童的身心正處於發展時期,班級組織的建構不僅要有利於教育教學活動的實施,而且還應該有利於青少年兒童身心的健康發展。

4樓:手機使用者

1 .有利於教育的原則

有利於教育的原

則是班級組織建立的一條首要的原則。當其他的原則與其發生衝突的時候,其他原則都必須無條件地服從這一原則。班級組織的建立,必須有利於教育、教學活動的開展,任何影響教育、教學活動開展的舉措,都不能作為班級組織建構原則的基礎。

2 .目標一致的原則

組建班級的建構很重要一點,就是被組建的人群在基本目標上應該是一致的。

3 .有利於身心發展的原則

青少年兒童的身心正處於發展時期,班級組織的建構不僅要有利於教育教學活動的實施,而且還應該有利於青少年兒童身心的健康發展。

班建目的是什麼

5樓:蒼公攜天西歸去

為了有效的組織學習與活動,

使得各種學生能夠充分發揮自己的潛能。

班建是班級授課制的重要組成部分。

6樓:匿名使用者

班建和團建差不多,都是培養在於增強同學之間的凝聚力和團結精神,對於班級而言是十分重要的理念,培養團隊的精髓和榮譽感。

班主任建立班級組織時應該遵循的首要原則是

7樓:成家立業

在學生集體形成的初級階段主要任務是組織和團結集體。班主任工作的首要任務是建立班集體。班級組織建構的首要原則是有利於教育的原則。

班集體形成的首要標誌是形成正確的集體**。發展水平最高的群體是集體。

8樓:匿名使用者

要以班級利益為重,不計較個人得失,要有吃苦在前,享受在後的精神。勇於擔當,為班主任出謀劃策,這樣的人才會受到大家的擁護。班主任組建班委時要從這幾點考慮。

簡述人員素質測評指標的建構原則

9樓:秦風雲翼

你這個問題問的有點大呀。

就你這簡單的幾個字,需要乙個研究人才測評專業10年以上的人才能回答。

如果不需要很專業,那就是選出崗位需要的素質指標,並且配上合理的權重。

班級組織結構模式主要有幾種

10樓:人為樂網路科技

班級組織機構的模式主要有以下幾種型別:

( 1 )控制型

控制型執行模式的主要理念是強調控制。在班級組織機構執行中表現為:班級權利主要集中在班主任的手中,對全班實行統一指揮,控制整個班級;班主任與班長、組長、學生之間的關係是一種上下級之間的直線關係,這是一種自上而下的管理模式。

( 2 )民主型

民主型的主要理念是凸顯民主。在班級組織機構執行中表現為:既分工管理,又相互協作。

各種職能管理人員,如班長、學習委員、生活委員、體育委員、文娛委員、組長等在自己的工作範圍內,有權向下級下達命令和指示,直接安排班級的活動,同時在工作中還要相互協作。

( 3 )綜合型

該模式是把控制型和民主型結合起來,它的理念是力求避免控制型和民主型帶來的不足,既不使組織工作效率受影響,有盡量民主。即班主任擁有一定的權利集中,但是又能放手讓各種職能管理人員直接參與班級管理,扶放結合。

黨的組織原則是什麼,黨的基本組織原則是什麼?

黨的組織原則是民主集中制。民主集中制集中體現了工人階級的階級性和先進性,它是完成自己歷史使命的根本組織保證。只有實行民主集中制才能把黨的各級組織和全體黨員組成乙個統一的整體,使黨成為一支組織嚴密 行動一致的有戰鬥力的隊伍,成為工人階級和領導社會主義事業的核心力量。只有實行民主集中制,才能保證黨的決策...

做人的原則是什麼?愛情的原則是什麼?

尊重別人,尊重自己,愉快生活 這是做人的三個基本原則。什麼時候都應當尊重別人,不管對方的地位是高還是低。切記 不要有不禮貌之舉,尊重別人等於尊重自己。什麼時候都應當尊重自己,每天要靜靜地傾聽自己內心的聲音,別讓滾滾紅塵把自己吞沒,別讓虛浮名利把自己的雙眼迷住。什麼時候都應當愉快地生活,生命的日子是過...

組織部門化的原則是什麼,組織部門化的基本原則,有哪些?

組織部門化概述 組織結構設計的實質是按照勞動分工的原則將組織中的活動專業化,而勞動分工又要求組織活動保持高度的協調一致性。協調的有效方法就是組織的部門化。組織的部門劃分,主要是解決組織的橫向結構問題。組織部門化的基本原則 一 因事設職和因人設職相結合的原則 二 分工與協作相結合的原則 三 精簡高效的...