1樓：吉吉麻麻麻麻
實習協議書應該只對你的實習期有效吧，就業協議書是應
屆生畢業院校給發的，一人只有乙份，乙份有幾聯，每份上面都有唯一的編號，有勞動合同的效力。
1、大學生畢業前後往往要簽署三份協議：實習協議、就業協議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。
2、實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；
3、就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關係；
4、勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關係，明確雙方權利義務關係的合同。
2樓：法妞問答律師**諮詢
實習協議是實習生與用人單位簽訂的實習協議，並不適用勞動法，而勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，適用勞動法的規定。根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
大學生實習協議書與就業協議書有什麼區別?
3樓：博愛傑傑
大學生畢業前後往往要簽署三份協議：實習協議、
就業協議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。
實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；
就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關係；
勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關係，明確雙方權利義務關係的合同。
4樓：吉吉麻麻麻麻
實習協議書應該只對你的實習期有效吧，就業協議書是應屆生畢業院校給發的，一人只有乙份，乙份有幾聯，每份上面都有唯一的編號，有勞動合同的效力。
1、大學生畢業前後往往要簽署三份協議：實習協議、就業協議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。
2、實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；
3、就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關係；
4、勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關係，明確雙方權利義務關係的合同。
5樓：灬小鬍子灬
走之前給單位說一聲辭職就行了，我曾經簽了就業協議兩個月後給單位領導打個**就走了，就連乙份辭職信都沒寫。但是如果是合同的話就不同了公司沒同意就這麼走是要繳納違約金的。就業協議其實沒太大的約束力
6樓：新鬼谷先生
這些都不重要 嚇唬人的，刻乙個章就擺平了。
大學生就業協議書上的用人單位和頂崗實習上的不一樣行嗎
7樓：匿名使用者
你好，大學生就業協議書上的用人單位和頂崗實習上的不一樣，這種情況會有的，頂崗實習還是實習，是沒關係的。
8樓：匿名使用者
實習與就業是不同的，實習通常不能建立勞動合同關係，有可能是不一樣的
9樓：弦外之英
大哥，三方協議和實習指導手冊不是乙個單位可以嗎，謝謝了。
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