1樓：金果
就業協議書是學校發放的。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關係的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
求職中遭遇就業歧視，怎麼辦？
大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益
2樓：瓊樓登高人為峰
大學生求職與就業時，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之間簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，看看看有哪些條款與勞動法相衝突的，或者與個人利益相衝突的，當時就應該提出來，當企業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權益。
3樓：山野柴胡
【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三） 勞動合同期限；
（四） 工作內容和工作地點；
（五） 工作時間和休息休假；
（六） 勞動報酬；
（七） 社會保險；
（八） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九） 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
4樓：匿名使用者
做到以下幾點，應該對你會有較大幫助：
1、看一邊《勞動合同法》（不是《勞動法》）；
2、看一邊《就業促進法》（網上都有，不長）；
3、《勞動合同》的簽定，正規的，被法規認可的，只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同，不具備嚴格意義上法律效力（勞動局有範本，雙方簽定後，勞動局公證、備案）。
4、最重要的是，結合國情認清形式，在法規落實逐步完善的中國，機會往往伴隨著風險（自己非常滿意的工作，手續卻不正規，分析清楚再決定）。
希望有點幫助。
5樓：天涯霜雪霽寒秋
1、注意勞動合同的條款，如果你覺得不合理可以向用人單位提出，並且參照勞動法解決。
2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯，有可能過錯方藥承擔違約責任，有的相應的要承擔經濟補償責任。
6樓：小鷹
要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。
法學畢業後就業
7樓：哦啦葫蘆
法學專業主要就業方向：律師、法官、檢察官、公證員等，還有企業的法律顧問。公務員招聘數量一年比一年多。
2、從2023年開始，國家司法考試改為國家法律職業資格考試。除開以上人員，從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問、法律類仲裁員等，也要考司法考試。
8樓：匿名使用者
審判機關、檢察機關、公安機關、律政機構、企業法律顧問等等。
1、審判機關。
法院是依法獨立行使國家審判權的國家機關。根據《憲法》和《人民法院組織法》的規定，我國設有地方各級人民法院、專門人民法院和最高人民法院。人民法院歷來是法學專業學生就業的主要領域，也是法學專業學生「專業對口」、實現職業理想的重要目標。
2、檢察機關。
檢察院是依法獨立行使國家檢察權的國家機關。根據憲法和人民檢察院組織法的規定，我國設有最高人民檢察院、地方各級人民檢察院、軍事檢察院等專門人民檢察院。同審判機關一樣，各級檢察機關同樣是法學專業畢業生就業的熱門行業。
3、公安機關。
公安機關是國家的治安行政機關和刑事執法機關。在中國，公安機關是***和各級人民**領導下的行政職能部門，是國家行政機關的重要組成部分。但公安機關不同於普通的行政機關，它是掌管社會治安，行使國家治安管理權的專門機關。
國家賦予公安機關以不同於普通行政機關的各種強制手段，以完成公安機關所擔負的治安管理的職能，同時也使公安機關成為國家其他行政管理活動的堅強後盾。
4、律政機構。
律師，是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。其從事的工作主要包括：代表委託人處理有關法律問題的訴訟；向委託人提供法律方面的建議和指導，保護委託人的合法權利和利益；著手法律行動，為委託人的利益辯護。
5、企業法律顧問。
企業法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格、由企業聘任並經註冊機關註冊後從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。由於近年來法學專業畢業生傳統就業領域接收能力的限制，越來越多的法學大學生將到企業從事法務工作、擔任法律顧問作為自己就業求職的另一重要選擇。
9樓：氯化鈉
如果不能選擇去公檢機關入職，也可以選擇律師或者公證機關。
10樓：按直觀羋
榮獲第6屆中國國際動漫節「美猴獎」——最佳動畫配音獎2023年。
畢業生就業前需要做哪些準備
11樓：長沙新東方烹飪學院
一、首次就業維權建議。
畢業生在首次就業過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，了。
12樓：焦淘**貝
第一，大學畢業生。
求職前自己做好做好初步的職業發展規劃。有了職業發展規劃，畢業生在求職時才不會沒有方向，為求職做準備時也才能夠更加精準和效率。建議可以根據專業、行業，請專業的職業規劃諮詢機構指導。
第二，大學畢業生球之前應該進行求職技巧培訓。必要時進行面試模擬訓練，使自己在找工作之前訓練有素。還可以到專業的職業培訓機構接受專業的指導。
求職就業，大專學歷沒證書，想拼一拼
13樓：白芨白礬
不會的，你去學信網查一下，你的畢業證資訊和檔案資訊。只要有資訊就是永久的，學校無權登出你的畢業證。那是違法的。
老師這樣跟你說應該是讓你把三方協議簽了，提高學校就業率。現在的學校為了就業率會用各種辦法嚇唬人的。一切按法律辦事。
法學博士就業狀況如何，收入怎麼樣？
14樓：匿名使用者
工科、醫學、金融經濟類就業最好，高校和企業搶著要。化學、文史類就業較差。生物、農業類最差。要是僅僅是普通大學的生物博士那就是廢了。跳海的心都有。
15樓：難仁之風飯
現在博士都好就業，但是大部分都去高校當老師了。其實你的專業那麼好沒必要非要考博進高校的。高校做研究、上課、工資也低，雖說女孩子做老師較穩定，但是現在高校生源越來越不好，其實已經開始走下坡路了。
不過你如果執意要進高校（其實比較其他工作人際關係簡單也清閒不少）考博不失為好的出路。
求職陷阱有哪些？
16樓：匿名使用者
一、招聘陷阱第一大類：虛假職位資訊。
1、以招聘之名。
17樓：long1209龍是我
1、以招聘之名盜取個人資訊 當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關任何你的隱私資訊，一旦發現侵權跡象應當即報案。
2、借招聘之名儲備人才 應聘單位的確需要人，但不是現在。對此類招聘，求職者權當作是一次鍛鍊和競爭的機會，切不可對結果抱太大希望。
3、以招聘之名非法斂財 調查顯示，職場中最大的**當屬收取保證金、押金，其比例佔到了。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。
遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。
18樓：薛暖暖環遊世界
求職陷阱，有那些中介的求職陷阱就比較多。交押金什麼的。只有些陷阱是傳銷組織的。所以求職一定要擔心。
19樓：ljl木子林
求職陷阱有：黑中介，主要是賺取手續費，有時還有實習費等，往往和用人單位勾結，假招。再就是套取個人資料和資訊。
三是明明招一兩個已定，但招聘幾十個假考試，收了考試費而且全是襯托即定的人為假公平。
20樓：匿名使用者
求職中常見的六大陷阱：
1、推薦工作式陷阱。
主要方式：這種欺騙行為，主要是一些掛著職業介紹所的介紹工作地方，或者是假稱學校的老師之類和你扯得上一點關係的人，他們一般號稱在某公司有認識的熟人，能給你推薦工作，只需要繳納一定的費用。這些**一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納「推薦費」。
繳納完推薦費之後，要不就是根本就不能再找到人，要不就是拿到推薦信以後，前去應聘，你發現推薦信並不起作用，或者目前這家單位根本不招聘這個職位。
2、收費式陷阱。
主要方式：還有一些公司在招聘的時候，以招聘錄用為藉口，徵收一部分的押金或者是保證金，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的財物。這類詐騙在輕鬆許諾工作機會的同時，對方就會對你提出收費要求。
國家相關法律有「用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件」的明文規定。
3、信任式陷阱。
主要方式：還有一些詐騙分子，這很好地利用了大學生現在的一些不樂意幹活，只是想掙錢的心理，用一些輕鬆的網上工作來招聘大學生工作。許多學生在相信後，**會先用一兩次的甜頭騙取學生的信任，之後再利用信任伺機作案。
這類陷阱需要學生擦亮眼睛，提高警惕，不輕信他人，也不要在嚐到甜頭後就失去戒心。
4、試用期式陷阱。
主要方式：這種方式就是，試用期的時候工資很低，讓一些新人根本就熬不過試用期，然後辭職之後再同樣的方式招人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期。
《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
5、虛假廣告陷阱。
一些用人單位在招聘會上為了招到條件較好的畢業生，會誇大或隱瞞自己的某些情況。比如：在釋出招聘資訊時，往往故意擴大用人單位規模和崗位數量，進行虛假宣傳；或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是「經理」就是「總監」，但實際上卻只是「辦事員」、「業務員」，根本沒有廣告上寫的那麼誘人。
6、協議陷阱。
就業協議是明確畢業生、用人單位在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。就業協議一經簽訂，對雙方都具有約束力。按照有關規定，就業協議不能代替勞動合同或聘用合同，這樣就可能在畢業生和用人單位之間產生糾紛。
《大學生實習協議書》與《就業協議書》有什麼區別
實習協議書應該只對你的實習期有效吧，就業協議書是應 屆生畢業院校給發的，一人只有乙份，乙份有幾聯，每份上面都有唯一的編號，有勞動合同的效力。1 大學生畢業前後往往要簽署三份協議 實習協議 就業協議 勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。2 實習協議是指在校學生通過參加實習單...
畢業生就業協議籤了有好處和壞處,就業協議書一定要籤嗎，籤和不簽有什麼好處和壞處？
一 就業協議一式四份,省教育廳,學校,公司,自己,各乙份.二 協議只是個人和自己找到並接受自己的公司雙方簽署.三 簽署了就業協議當然為學校的就業率做出拉貢獻,也可以給你們班主任苦點獎金.四 當你拿到畢業證時,無論你身份證的戶口在不在學校,你注定是2010年畢業生,以後考公務員則不會有任何影響,在公務...
急 畢業生就業協議書問題，畢業生就業協議
沒關係，大單位很多都不要協議書，那只是意向書而已，老師要求你交是因為那個是統計就業率用的，只要你有報到證去單位報道轉好戶口和檔案就沒有問題了。保險等等也不是按照協議書來的，單位都有自己的合同書，那個才是真正的合同。我就是今年到單位工作的，我單位也是正規的國企，不要那麼擔心，正規的單位他們在辦理手續時...