沃爾瑪FCCA驗廠常見違規項有哪些

1樓：深圳市韋博企業管理顧問****

1.生產區、包裝區、質檢區及倉庫的光照強度不夠，具體光照強度要求參考沃爾瑪fcca驗廠光照要求。

2.包裝區域和金屬存放區擺放雜亂，不整潔；

3.沒有對燈箱進行校準；

4.沒有質檢人員的相關培訓記錄；

5.包裝區域的物料直接對方在地面上，沒有安裝要求放在棧板上；

6.原材料的物料資訊卡上沒有批次；

7.原材料沒有按照先進先出的原則發貨；

8.質量手冊沒有發到每個車間。

沃爾瑪反恐驗廠常見違規項有哪些？

2樓：深圳市韋博企業管理顧問****

工廠沒有確保安全程式有證明檔案；

工廠沒有成立專人小組負責員工的工人安全；

工廠沒有成立專人小組負責生產裝置的安全；

工廠沒有實施安全評估；

工廠沒設立專人小組負責分包商及**商的管理；

工廠沒有設立負責安全評估及安全審核小組；

員工的證件上面沒有員工的相片；

工廠沒有制定程式檔案關於員工證件的發放及**；

限制區域（成品儲存區、裝卸貨區）沒有執行門禁，沒有限制非授權人員的進入；

工廠沒有制定程式檔案對求職者身份證件進行真偽鑑別；

工廠沒有制定員工招聘程式，沒有相關檔案針對員工的背景資料調查；

工廠沒有針對離職員工進行鑰匙**機制；

工廠沒有對離職員工的工作賬號密碼進行管控；

犯罪背景調查未定期更新必須有雇員的工資職責要求；

關於員工招聘程式沒有定期更新，以確保其安全性；

工廠沒有對員工的背景資訊進行更新；

對於重要工作崗位（倉庫管理員、財務工作人員），公司沒有對其犯罪背景進行調查；

對於離職員工的id資訊，工廠沒有登出。

沃爾瑪驗廠那些是環保違規項？

3樓：深圳市韋博企業管理顧問****

沃爾瑪驗廠常見環保違規項主要有以下十點：

1.工廠沒有定期更新相關證件；

2.工廠沒有相關商業活動的檔案；

3.工廠不能理解持有許可證和執照的重要性；

4.工廠法律規定開展指定業務所需的環境許可證和執照都不能使用且有效期已過；

5.工廠負責環境評估的人員不具備相關資質；

6.工廠沒有提出有關周圍社群環境問題的申訴機制；

7.工廠沒有預先明確跟合適的負責人開展環境保護評估的時間間隔；

8.工廠未能清楚地理解如何影響周圍社群、工人和資源；

9.工廠的新安裝裝置或新流程沒有立即結合到環境影響評估中；

10.工廠在決定其商業活動造成的環境後果及影響時未考慮在工廠執行的所有流程。

沃爾瑪驗廠歧視違規項有那些？

4樓：深圳市韋博企業管理顧問****

沃爾瑪驗bai廠歧視違規項：

1.工廠沒du

有制定zhi歧視政策；dao

專2.解雇懷孕女工；

3.性騷擾或**待；屬

4.懷孕、產後或哺乳期女工的工作環境不合法律要求；

5.要求員工/可能懷孕的新員工驗孕；

6.產假歸來的女職工不給予相應報酬和職位；

7.涉嫌歧視-沒有證據；

8.僱傭慣例上缺少透明度/缺少政策；

9.在僱傭、晉公升、辭退、退休、培訓、薪酬等方面，存在社會地位、種族、信仰、國籍、婚姻狀況、年齡、性別、殘疾、性觀念及所屬工會和所屬政黨方面的歧視。

沃爾瑪驗廠紅燈違規項包括哪些內容？

5樓：深圳市韋博企業管理顧問****

7.1僱傭童工；

7.2強迫勞工；

7.3奴役工、監獄工；

7.4歧視；

7.5虐待、騷擾；

7.6賄賂審核人員試圖改變審核結果；

7.7拒絕審核人員的審核；

7.8工作環境存在嚴重的健康安全問題；

7.9兩年內出現2次橙燈；

7.10外發未經授權。

沃爾瑪rs驗廠嚴重項有哪些？

6樓：深圳市韋博企業管理顧問****

沃爾瑪rs驗廠高風險專案囊括了招聘流程、工時違規、薪資違規、健康安全違規、環境違規、消防安全違規以及其他問題，具體如下：

1.招聘流程高風險違規項包括：

1.1沒有任何招聘記錄或其他人事記錄；

1.2員工檔案裡沒有員工身份證影印件或勞動合同；

1.3員工使用偽造身份證；

1.4員工借用他人身份證或謊報真實年齡；

1.5特殊員工（殘疾工、未成年工、孕婦）工作強度或工作性質不符合法定要求。

2.工時高風險違規項包括：

2.1沒有工時記錄、工時記錄不完整或不一致的工時記錄；

2.2手工考勤沒有明確的上下班時間及員工每日簽核；

2.3日工時或周工時超出相關規定。

3.薪資高風險違規項包括：

3.1無工資記錄或工資記錄不完整；

3.2生產單位無法提供計件員工的計件記錄；

3.3生產單位無法提供相關獎金說明記錄；

3.4工時系統模糊導致工資無法計算；

3.5生產單位使用多套不一致的薪資記錄；

3.6員工的薪資標準低於當地最低薪資標準（包括月薪、日薪及時薪）；

3.7薪資扣除不屬於法定扣除項之後的數額低於當地最低薪資標準；

3.8員工試用期沒有薪資或者低於最低薪資標準；

3.9因工廠訂單問題，在員工停工待料期間，工廠沒有支付工人薪資；

3.10生產單位沒有支付工人加班費或加班費沒有按標準支付；

3.11員工超出正常工時的工作沒有獲得超時薪資（員工上班時間早於30分鐘或下班時間推遲30分鐘）；

3.12工廠沒有按照勞動合同的規定支付足額的薪資；

3.13員工入職後收取各種違規費用，包括廠服費、勞保用品費用等；

3.14不按比例扣除員工薪資，比如明明遲到5分鐘，卻扣除30分鐘的薪資；

3.15工廠制定獎懲制度對員工實行經濟處罰；

3.16沒有給員工法定的福利，包括婚假、年假、喪假、產假、陪產假、病假等；

3.17沒有給工廠繳納社保。

4.健康安全高風險違規項包括：

4.1沒有對從事有職業傷害崗位的員工提供勞保防護用品；

4.2生產單位沒有給員工提供飲用水；

4.3宿舍和食堂的衛生狀況不達標，沒有僱傭專業的的清潔人員，沒有相關的清潔記錄。

5.環境保護高風險違規項包括：

5.1沒有依據相關法律的要求取得垃圾處理許可，也沒有進行許可的申請；

5.2危險垃圾處理不當或沒有按照法律規定委託第三方有資質的機構進行處置；

5.3沒有取得廢水/出水處理/排放許可證，並且沒有進行申請；

5.4沒有取得用水/取水許可證；

5.5生產單位使用違禁化學品；

5.6沒有依據相關法律要求取得危險品處理/儲存許可證，並且沒有進行申請；

5.7廢水/出水排放有害物質或排放超標，並且沒有進行整改；

5.8廢氣排放超標或排放有害物，並且沒有進行整改。

6.消防安全高風險違規項包括：

6.1生產單位未取得土地許可證、消防許可證或建築許可證；

6.2安全出口、通道被雜物堵塞；

6.3沒有設定疏散路線圖、出口標誌或消防應急燈；

6.4緊急出口數目不足或距離過遠；

6.5沒有設定疏散集合點；

6.6樓梯井或緊急出口的門沒有自動關閉系統；

6.7多層建築有外不疏散樓梯或垂直逃生樓梯井，1小時耐火極限，完全封閉，自閉防火門；

6.8滅火器數量不足；

6.9緊急出口沒有向疏散方向開啟，單一動作不能開啟；

6.10裝有鐵條的窗戶沒有設定緊急情況下可以開啟的機制；

6.11消防通道、水源、消防自動噴水滅火系統和氣體截止閥；

6.12火災報警系統必須配備用電源，在整幢建築物和樓層統一執行；

6.13消防栓和自動噴水滅火裝置，應當遵守相關法律的規定，每季度進行內檢，每年外檢；

6.14生產單位應當確保消防栓和自動噴水滅火系統的水源是充足的，容量必須滿足法律的規定，且蓄滿水；

6.15每年2次的消防演習（如果有宿舍，宿舍和廠房需要各自舉報2此，宿舍夜晚白天各一次）；

6.16設施必須每半年給所有員工提**急行動計畫培訓，並且要有詳細記錄；

6.17生產單位應確保員工入職培訓裡保護應急行動培訓計畫；

6.18應急相應人員應當容易辨識，每班至少配備2人；

6.19電器裝置的維護保養計畫和相關記錄；

6.20每個月對所有消防設施進行一次檢查，包括滅火器、消防栓、消防應急燈、聲光報警器、火災報警開關、自動滅火噴水系統等，確保其是可以正常使用的。

7.其他高風險違規項包括：

7.1僱傭童工；

7.2強迫勞工；

7.3奴役工、監獄工；

7.4歧視；

7.5虐待、騷擾；

7.6賄賂審核人員試圖改變審核結果；

7.7拒絕審核人員的審核；

7.8工作環境存在嚴重的健康安全問題；

7.9兩年內出現2次橙燈；

7.10外發未經授權。

常見沃爾瑪驗廠僱傭違規項有那些？

7樓：深圳市韋博企業管理顧問****

1.完全沒有勞動合同；

2.機構作為勞動**者不符合回

國家法律要求；答

3.勞動合同不充足；

4.合同條款的影印件不提供給職工；

5.員工被要求空白紙上簽名，寫辭職信等；

6.缺乏清晰明了的書面僱傭條款，條款要與當地法律一致，並且要有員工本人的簽字確認；

7.僱傭條款鑑定後，工廠附加另外的條款；

8.試用期超過法律規定的時間；

9.轉包商不符合勞動規定；

10.員工被辭退或二次僱傭以避免支付同筆貨款或者長期工福利；

11.員工一慣以臨時合同被僱傭；

12.**員工未能享受法律規定的的社會安全權利；

13.在自己國家或者東道主國家職工不合理給付**費用；

14.**要求職工支付超過相關法律規定限制的費用；

15.員工在一國工作沒有收到僱傭合同和/或者有額外合同條款；

16.合同不明確或者不是最新的。

那些是常見的沃爾瑪驗廠消防違規項？

8樓：深圳市韋博企業管理顧問****

常見的消防

bai違規項：

1.安全出口上du鎖或者沒有消zhi防通道；dao

2.消防出口不足；

3.沒有安全出口標版識；

4.消防通權道的門不明顯和/或在維護；

5.沒有消防集合點；

6.通道堵塞或者出口不能使用；

7.現場沒有消防設施；

8.消防裝置不易接近，不充足，無法使用的錯誤型別或者使用上沒有培訓；

9.滅火器過期；

10.滅火器安裝高度不正確；

11.沒有火災報警器；

12.火災報警器沒有被標識；

13.沒有疏散程式、消防演習和消防訓練；

14.沒有消防演習記錄；

15.消防演習記錄不完整；

16.沒有或者沒有足夠的應急燈照明；

17.未能遵守電氣安全檢查的要求；

18.電線不能充分包裹或固定；

19.沒有或不充分的程式來維護裝置來防止**。

常見sears驗廠僱傭違規項有那些？

9樓：深圳市韋博企業管理顧問****

1.完全du

沒有勞動

合zhi同；

2.機構作為勞動**dao者不符合國回家法律要求；

3.勞動合同答不充足；