1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠資料具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式檔案的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表
7、高階管理人員在公司中職責的檔案證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的檔案證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計畫生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的檔案證據
12、記錄對可能會出現的危險**的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和位址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面宣告
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的檔案
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的檔案證據，附帶備註說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此資訊**的檔案證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的檔案證據
24、法定/行業最低工資水平以及此資訊**的檔案證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付檔案
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算檔案（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的檔案證據
32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和位址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明檔案（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查檔案
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故型別、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的檔案證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全資料單——msds）
42、工作物件為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力裝置的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓裝置（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防裝置的檢查報告以及維護記錄（例如：消防裝置上的檢查標籤）
46、醫療人員資格證書
沃爾瑪驗廠有什麼需要注意的？
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠注意事項有具體如下：
1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
3、工廠的環境保護不達標；
4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數量分布不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進行消防培訓；
8、化學品的儲存不達標；
9、沒有進行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負責人；
11、安全通道、消防通道數量不足；
12、使用童工；
13、廁所數量不足、洗浴裝置數量不足；
14、三合一的廠房，車間機械裝置沒有安裝防護裝置；
15、工資低於當地最低工資標準；
16、工廠的衛生條件不達標；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書；
20、加班超過相關規定。
沃爾瑪scan驗廠檔案資料清單有哪些？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪scan驗廠檔案資料清單具體如下：
1.選擇**商和分包商的程式檔案；
2.工廠和分包商及**商簽訂的合同；
3.分包商和**商的年度自我評估報告；
4.傳達給運輸公司的關於運輸安全要求的檔案；
5.符合iso17712高安全要求封條的規格書；
6.封條管控和封條使用的程式檔案；
7.最近12個月的提貨單；
8.破損貨物、無人看管貨物及非計畫逗留的書面檔案；
9.如何識別乙個破損或可疑的安全封條，篡改拖車結構或貨櫃以及如何向當地執法部門和貨運
10.關於驗證安全封條號碼的程式檔案；
11.裝好貨物的拖車或貨櫃並切貼上封條的**；
12.關於舉報未授權進入拖車、貨櫃及成品儲存區的書面程式檔案；
13.關於裝貨前對拖車和貨櫃的檢查程式檔案；
14.七點檢查作業指導書；
15.關於七點檢查的培訓記錄；
16.司機資訊登記表；
17.關於規定司機行駛路線的書面程式檔案；
18.關於對司機運輸路線監控進行監控的程式檔案。
沃爾瑪驗廠有哪些關於歧視規定？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠歧視的規定具體包括以下九點：
1.所有員工享有同等的晉公升，培訓，終止工作和退休的權利；
2.基於員工能力，所有員工享有相同的聘用條款和聘用條件；
3.所有員工應被平等地分配加班；
4.禁止將懷孕測試作為聘用的條件；
5.員工應受到尊重並享有尊嚴；
6.工廠應遠離歧視；
7.工廠應制定禁止歧視的政策；
8.工廠須擁有乙個透明和完整一致的用人政策以確保員工的聘用是基於其技能而非通過主觀判斷或個人需求；
9.所有具備相同技能水平和資歷的員工在從事相同的工作職能時所得薪資應該相同。
什麼是沃爾瑪驗廠？
5樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠是指沃爾瑪按照一套嚴格的**商標準系統對工廠進行審核或評估。目前沃爾瑪針對所有**商的標準審核主要包括社會責任（es）、品質（fcca）、反恐（scs）三個方面，通過沃爾瑪驗廠是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件，其中社會責任（es）審核是沃爾瑪驗廠最核心部分。
沃爾瑪驗廠審核流程包括5個部分：
沃爾瑪驗廠（es）結果的具體劃分：
通過沃爾瑪驗廠的好處：
1、得到沃爾瑪品牌商認可，相當於拿到**商牌照，為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件。
2、向世界各國展示企業良好形象，穩定老客戶的同時結識新客戶，鞏固並保護企業信譽；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷公升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，獲得長期增加的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才的加盟，降低高水平專業人員的流失，提高生產效率和產品質量，最終獲得可持續發展。
6樓：潛龍企業管理諮詢
沃爾瑪驗廠是沃爾瑪對其**商工廠進行相關的審核工作，主要有三個專案，分別是人權驗廠、品質驗廠以及反恐驗廠。
沃爾瑪已批准以下第三方審核專案：
bap主要針對水產養殖業 eicc主要針對電子行業icti主要針對玩具行業 wrap主要針對服裝紡織行業bsci、better work、**eta（sedex）及sa8000適用於所有行業
驗廠大致可以分成三部分：現場審核、檔案審核、員工訪談。
7樓：匿名使用者
沃爾瑪驗廠，目前一般審核社會責任（人權），質量（品質），反恐驗廠這三大項。社會責任（人權）從2023年後都用認證驗廠來代替，像bsci，sedex等。品質和反恐還是沿用之前fcca和scan或scs
怎麼申請沃爾瑪驗廠,沃爾瑪驗廠申請流程怎樣？
一般是由沃爾瑪的客戶幫您申請的，如果有 商賬號密碼可以向審核公司申請看看，如果沒有自己是不能申請的。沃爾瑪驗廠申請流程怎樣？目前沃爾瑪社會責任 人權 部分驗廠，可以自行申請國際認證，沃爾瑪版都是接受的 沃爾瑪權有官方通知 像bsci，sedex，wrap等。沃爾瑪品質驗廠要採購商發起申請的，指定審核...
沃爾瑪驗廠那些是環保違規項,沃爾瑪驗廠歧視違規項有那些？
沃爾瑪驗廠常見環保違規項主要有以下十點 1.工廠沒有定期更新相關證件 2.工廠沒有相關商業活動的檔案 3.工廠不能理解持有許可證和執照的重要性 4.工廠法律規定開展指定業務所需的環境許可證和執照都不能使用且有效期已過 5.工廠負責環境評估的人員不具備相關資質 6.工廠沒有提出有關周圍社群環境問題的申...
沃爾瑪RS驗廠消防有什麼要求，沃爾瑪RS驗廠消防最新有什麼要求？
沃爾瑪驗廠消防安全具體要求如下 62616964757a686964616fe4b893e5b19e313333633564631.發生火災時，要確保車輛能順暢的進入工廠 2.工廠應當在逃生圖中標註緊急疏散點，並且保證在乙個安全的區域 3.工廠通道地面上應有逃生箭頭，要求指向安全出口 4.如果工廠多...