bsci驗廠標準

2021-03-03 23:49:07 字數 5221 閱讀 7573

1樓:深圳市斯泰博企業管理諮詢****

bsci驗廠的相關標準。

一、管理層責任:

1.通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。

2.在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。

3.任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。

4.監控公司遵守bsci行為守則的情況,並在公司場所內落實必要的改變。

二、員工意識:

1.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言,並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。

必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。

2.定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

三、保留記錄:

1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資,並使這些記錄在bsci審核員要求時可以隨時交出。

2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

3.監控和保養安全裝置和用具。

4.不斷更新相關法定要求和規章的檔案記錄。

四、投訴和糾正措施:

1.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。

2.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴,並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正措施。

3.準備好採取必要糾正措施的資源。

4.避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。

五、**商和分包商:

1.將採用社會責任標準和遵守bsci行為守則定為跟**商簽訂所有合同的條件。

2.要求**商定期報告他們實施bsci行為守則的進度。

3.監控:

4.為bsci成員提供有關其活動和生產場所的資訊。

5.容許代表bsci成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。

6.不遵守的後果:如果**商未能達到bsci行為守則的要求,以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致並落實執行,bsci的成員可以選擇停止當前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同及/或終止與該**商的商業關係。

如果審查結果表明供貨商未完全遵守bsci行為守則,**商必須立即採取指定的糾正措施。**商將與審核員商定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的**商後來表明其可以完全遵守bsci行為守則,原則上可以恢復先前的商業關係。

bsci驗廠什麼等級才算通過?

2樓:匿名使用者

a,b等級的報告肯定是通過的,(b級報告容易被突擊審查)c級報告絕大多少客戶都是接受的(中國目前工廠絕大多數都是c級)d級報告大部分客戶是不接受

e 級報告那就出現大問題的報告。

3樓:匿名使用者

80%客戶都接受bsci c級的報告,d的話一般大客戶都不接受,a、b級都是2年的報告,但是拿到a、b的報告很容易被客戶突襲抽查

4樓:深圳九域管理驗廠諮詢

bsci驗廠主要是根據客戶的要求進行的,客戶會根據審核機構出具的報告來判定是否和工廠進行合作,一般來說只要工廠拿到c級就可以算通過了。而如果拿到d級就需要看客戶的容忍度,是否需要進行跟進審核。而如果是e級客戶就肯定不能接受的,肯定需要跟進審核,甚至客戶會覺得情況太糟糕中止合作。

如沒能通過審核的需要跟進審核,一般情況下是三個月後跟進審核。

bsci驗廠要求是什麼?

5樓:zhuyin的故事

①要求:

一、管理層責任:

1. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。

2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。

3. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。

4. 監控公司遵守bsci行為守則的情況,並在公司場所內落實必要的改變。

二、員工意識:

1.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內 容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言,並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。

必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。

2. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

三、保留記錄:

1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資,並使這些記錄在bsci審核員要求時可以隨時交出。

2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

3.監控和保養安全裝置和用具。

4. 不斷更新相關法定要求和規章的檔案記錄。

四、投訴和糾正措施:

1.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。

2.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴,並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正實施。

3.準備好採取必要糾正措施的資源。

4. 避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。

②bsci驗廠:

bsci驗廠是指bsci(business social ***pliance initiative),即倡議商界遵守社會責任組織對bsci組織成員的全球**商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前bsci吸納了來自11個國家的180多個會員,大多數是歐洲的零售商和採購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的**商接受bsci驗廠以改善他們的人權狀況。

③認證對工廠的好處:

1.履行客人的要求.

2.乙個認證應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數.

3.提公升工廠的形象及地位.

4.指導並諮詢零售業公司管理層、提公升管理系統 .

5.改善與員工的關係.

6.提高生產力從而提高利潤.

7.最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單.

8. 在經濟上支援**商落實改善社會標準,鼓勵**採取行動、雙邊開發援助並促使國際組織參與其中,為長期的發展奠定堅實的基礎.

bsci驗廠有什麼要求?

6樓:深圳九域管理驗廠諮詢

一、管理層責任:

1. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。

2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。

3. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。

4. 監控公司遵守bsci行為守則的情況,並在公司場所內落實必要的改變。

二、員工意識:

1.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內 容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言,並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。

必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。

2. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

三、保留記錄:

1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資,並使這些記錄在bsci審核員要求時可以隨時交出。

2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

3.監控和保養安全裝置和用具。

4. 不斷更新相關法定要求和規章的檔案記錄。

四、投訴和糾正措施:

1.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。

2.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴,並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正實施。

3.準備好採取必要糾正措施的資源。

4. 避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。

五、**商和分包商:

1. 將採用社會責任標準和遵守bsci行為守則定為跟**商簽訂所有合同的條件。

2. 要求**商定期報告他們實施bsci行為守則的進度。

3.監控:

4. 為bsci成員提供有關其活動和生產場所的資訊。

5. 容許代表bsci成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。

6.不遵守的後果: 如果**商未能達到bsci行為守則的要求,以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致並落實執行,bsci的成員可以選擇停止當前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同及/或終止與該**商的商業關係。

如果審查結果表明供貨商未完全遵守bsci行為守則,**商必須立即採取的糾正措施。**商將與審核員商定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的**商後來表明其可以完全遵守bsci行為守則,原則上可以恢復先前的商業關係

7樓:匿名使用者

一.分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言,並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。

必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。

二、管理層責任:

1. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。

2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。    3.

 監控公司遵守bsci行為守則的情況,並在公司場所內落實必要的改變。   4. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。

三、投訴和糾正措施:    1.準備好採取必要糾正措施的資源。

    2.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。    3.

 避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。    4.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴,並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正

員工意識:    1. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。   2.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則

8樓:將含溫惠麗

我也遇到過客戶臨時要求驗廠,當時我們也很迷惑,不知道驗廠到底是幹啥,後來才知道了通過bsci認證對工廠的好處:1.履行客人的要求.2.乙個認證應付不同的客人

–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數.3.提公升工廠的形象及地位.4.指導並諮詢零售業公司管理層、提公升管理系統

. 5.改善與員工的關係.

6.提高生產力從而提高利潤.7最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單.

不過我們工廠自己去驗很難通過的,要不你去了解一下關於輔導驗廠的公司,上海康華的,我們請的是這個,老師蠻專業的。

個體戶確實不靠譜容易出事。

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