1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
具體要求如下：
1.企業須提供分包商的環評報告或相關監控；
2.企業需出示分包商營業執照（副本）的影印件；
3.企業需要對分包商進行costco審核並提供相應的評估報告和改進表。
fcca驗廠關於**商和分包商有什麼規定要求？
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
fcca驗廠關於供bai應商和分包商的規定具du體如下：zhi1.企業是否制定檔案化的分dao包商及**商的內選擇和審核程式容；
2.企業是否建立檔案化的質量程式，且工廠評估，監督和追蹤原料**商的質量的表現和可靠性？有原料**商的評估報告？
3.工廠是否保留至少最近1年的產品分包商和原材料**商的評估記錄？
4.企業內實施**商及分包商評估的人員是否有足夠的產品技能和知識？
沃爾瑪fcca驗廠分包商最新規定有哪些？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪baifcca驗廠分包
商最新規定du有以下四點：
1.工廠對zhi**商和分包商dao的選取及批准回是否有正規的答程式檔案，是否按要求保留至少最近一年的相關批准記錄？
2.工廠是否制定相關的程式檔案針對定期地對**商和分包商進行評估，包括質量、時效性等方面？
3.工廠是否建立分包商的產品質量進行追蹤、監督及評估的程式檔案，是否有分包商評估報告？
4.分包商和**商評估人員是否有足夠的產品知識，是否有足夠的資質進行評估？
costco驗廠有什麼要求？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco人權驗來廠要求具體如下：
1.童工：源工bai廠不可雇用童工，未成年du
員工不zhi得從事強體力勞動及其
costco驗廠對薪酬的要求？
5樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco驗廠對薪復酬的要求如下：制
1.工廠支付給工人的薪資bai不得低於當地最du低薪資標準和行
zhi業標dao準；
2.正常工作時間（沒有加班），工廠支付給員工的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準；
3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資，平時加班為1.5倍，週末加班為2倍，節假日加班為3倍。
還有應該注意一下工人的以下收入不屬於工資範圍：
1.社會保險福利費用，如生活困難補助費、喪葬撫卹救濟費、計劃生育補貼等；
2.勞動保護相關的費用，如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等；
另外生產單位不得對員工實行扣薪處罰，禁止為了支付較低薪資作出學徒工計畫，嚴禁在勞動合同中否認員工享受福利待遇。
最低薪資標準，不同地區的最低薪資也有所不同，最低薪資不得包含以下專案：各種津貼福利、加班費等，具體可以參照2023年各城市最低工資標準。
工廠應當保留員工的工資條，工資條須有員工本人簽字，工資條中應列出所得工資組成、扣除項。工廠必須以貨幣的形式支付員工薪資，不得以物品抵押。
COSTCO驗廠申請流程怎樣,COSTCO驗廠資料有哪些？
驗廠申請流 bai程具體如下du 1 發起申請 驗廠zhi一般由客戶發起，dao或中間商申請新回的工廠加入時向客 costco驗廠審核員是如何審核工廠的？costco驗廠 審核員執行審核的流程如下 1 召開首次會議 審核員召集工廠管理層及驗廠負責人召開會議，就此次審核的流程和注意事項作乙個初步的介紹...
做costco驗廠的內容都是有哪些的呀
驗廠資料具體如下 1 公司性質 公司名稱 公司成立年份的正式檔案的副本 2 有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准 3 客戶記錄單核生產部門記錄單 4 有關員工結構的公司數字列表 5 公司的財政數字 6 管理體系和社會 行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司...
工廠如何申請GUESS驗廠,GUESS驗廠對工廠有什麼資質要求？
工資表 過去十二個月 人事花名冊及員工個人檔案 勞動合同 社會保險收據 花名冊及合格證明檔案等 工商營業執照 消防檢查報告或合格證明檔案 消防演習記錄 緊急疏散計畫及工傷記錄等 環保證明檔案 廠規或員工手冊 有關當地最低工資規定檔案 裝置安全許可證 如電梯使用許可證 廚房衛生許可證等 特種工人上崗 ...