1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
驗廠申請流
bai程具體如下du
：1、發起申請：驗廠zhi一般由客戶發起，dao或中間商申請新回的工廠加入時向客
costco驗廠審核員是如何審核工廠的？
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco驗廠
審核員執行審核的流程如下：
1、召開首次會議：審核員召集工廠管理層及驗廠負責人召開會議，就此次審核的流程和注意事項作乙個初步的介紹，列舉出此次審核工廠需要提供的檔案資料清單。
2、收集證據：審核員收集關於被審核工廠社會績效的證據，途徑包括：（1）檢查工廠證件及檔案資料；（2）走訪現場，包括消防、生產健康安全、宿舍及食堂等方面（3）與管理層、工人代表及員工進行談話。
最常出現的缺乏情況包括：a.缺乏向管理層提供社會責任方面的定期培訓；b.
缺乏書面程式和社會管理體系；c.缺乏向工人提供職業健康與安全、關於其權利和義務、申訴機制等方面的定期培訓；d.缺乏生產所需的基本設施；e 缺乏處理投訴的申訴機制；f.
缺乏用以改善工作條件的財政資源。
3、costco驗廠評估社會績效：審核員通過觀察評估costco驗廠不同執行領域，以便得到關於被審核工廠的costco社會績效執行狀況。
4、現場審核報告：審核員向被審核工廠提供包括「表現良好」及「有待改善」內容的審核報告，審核報告的每個專案得分是依據現場勘察以及蒐集到的相關證據整合而成的。
5、召開總結會議：審核員就此次審核作乙個最終總結，指出工廠目前仍然存在的問題點，審核員指出必須作出整改的問題點。被審核工廠提出最終改善計畫後應立即進行根本原因分析，被審核工廠也可要求審核員對部分結論進行闡述或提出意見。
被審核工廠可在60個工作日內向costco平台提交改善計畫，審核員可提供改善計畫模板副本，並根據調查報告執行計畫。
costco驗廠的具體審核清單內容是？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco驗廠的審核清單如下：
1.員工手冊/指南；
2.未成年工入廠和定期體檢記錄；
3.工人自願加班申明或協議（如適用）；
4.發現僱傭童工後的補救措施的程式；
5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程式；
6.離職程式包括辭職通知時間和解雇和相關記錄；
7.招聘程式；
8.福利待遇規定（津貼、有薪假期如年假或婚產假等）；
9.救傷和**程式；
10.工人保險計畫證據（社會保險及補充商業保險）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12個月的正常和加班工作時間記錄以及過去12個月考勤記錄；
13.過去 12 個月工資表和工資條 ,附有全部扣減和收入專案；
14.禁止使用強迫/債役/監獄勞工政策；
15.合作的職業學校相關記錄 （如適用）；
16.花名冊包括詳細人力資源如各部門的直接、非直接、派遣和臨時工人的數目；
17.與勞務派遣公司的合同 （如適用）；
18.勞動合同（所有員工）/集體協議（如適用）；
19.有關紀律的廠紀，廠規 ，流程和程式；
20.未成年工名單/未成年工使用登記證 （當地勞動局備案）；
21.人事檔案包括員工入廠登記 ,身份證影印件，近照，相關年齡證明檔案和勞動合同影印件發放記錄；
22.請假單；23.未成年工崗位班次安排規定；
24.考勤記錄管理程式；
25.生產記錄包括每日記錄和計件生產表；
26.學徒政策（包括不雇用學徒 ）；
27.薪酬政策規定底薪和加班費的計算和扣減方法；
28.控制工作時間的記錄 /綜合計時批文（如適用）；
29.發現僱傭童工後的補救措施的記錄或**；
30.食堂/宿舍規章制度；
31.加班申請及安排 （如適用）；
32.工資發放的銀行轉帳及清單（如有）；
33.監測勞工、環境健康與安全法規的程式；
34.工人會議記錄/工會和管理層會議記錄；
35.招聘前的身體檢查要求；
36.健康安全程式（如上鎖標誌、密閉空間、熱力工作等）；
37.工廠識別的勞工/環境健康與安全風險清單和風險評估記錄；
38.危險能量控制程式，電氣安全、密閉空間進入和墜落保護等；
39.匿名申訴程式以防止遭受報復；
40.禁止歧視的政策；
41.工作時間政策包括正常和加班工作、班次、進出、休息、休假和輪班調休；
42.工人請假政策；
43.身份證驗證/確認程式；
44.工人投訴的處理政策/程式/投訴的處理記錄，包括工人或工會會議記錄（如有）；
45.不符合項跟蹤、關閉、現況和管理評審記錄；
46.與工作有關的損傷及疾病記錄（如記錄本或**日誌）；
47.應急預案計畫及演習報告；
48.用電系統安全檢查報告；
49.保障自由結社/工會的政策；
50.與工人定期溝通和反饋的證據；
51.計件工資計算程式 （如適用）；
52.紀律執行記錄和相關調查與實施的行動；
53.防雷系統檢測報告。
54.不同工作所需的個人防護裝備清單；
55.電梯和起重裝置的登記證和年檢合格證（如有）；
56.消防/疏散演習計畫和記錄；
57.鍋爐和壓力容器操作工上崗證（如適用）；
58.招工廣告和工作描述；
59.操作電梯與叉車、電工和電焊工等的特種作業人員證書；
60.工廠平面圖；
61.於裝置購買或安裝時的安全檢討和評價記錄（機器安全風險評估）；
62.鍋爐和壓力容器使用登記證和年檢合格證（如有）；
63.個人防護裝備的使用方案和程式（呼吸保護、聽力保護）；
64.化學洩漏應急疏散記錄 （如適用）；
65.消防年度檢查報告 （如有）；
66.員工代表選舉記錄 /工會章程；
67.在宿舍進行的疏散演習記錄；
68.工作危害因素分析報告；
69.事故/職業病調查記錄，包括意外主要原因及糾正措施和跟進報告；
70.廠房消防合格證；
71.洗眼器測試記錄；
72.消防程式、消防系統、火災撲滅和報警系統的保養和測試記錄；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外調查和報告程式；
75.職業危害因素檢測報告；
76.急救人員資格證書；
77.在廠醫護人員資格證書 （如有）；
78.人體工學/體力要求評估程式；
79.救傷和**程式；
80.檢測和校準實驗室能力的通用要求證書；
81.宿舍設施如通風、廁所、火警探測與撲滅裝置、照明裝置等檢查、測試和維修記錄；
82.環保許可證及環境評價報告；
83.工人職業健康體檢紀錄，包括醫療監視測試（例：血液測試及聽力測驗）；
84.工人就有害的體力要求工作和重複性作業的人體工學風險評估記錄或人工處理風險評估記錄；
85.廠內機動車車輛管理程式；
86.食堂設施的衛生許可證及衛生檢查記錄；
87.機器的預防性維修和機器保護措施檢查記錄；
88.食堂清潔、消毒和病蟲害防治的程式和記錄；
89.食堂員工健康檢查記錄/證書；
90.飲用水（工廠和宿舍）質量檢測報告（如有）。
工廠第一次做costco驗廠,需要注意什麼問題？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco驗廠注意事項具體如下：1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
3、工廠的環境保護不達標；
4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數量分布不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進行消防培訓；
8、化學品的儲存不達標；
9、沒有進行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負責人；
11、安全通道、消防通道數量不足；
12、使用童工；
13、廁所數量不足、洗浴裝置數量不足；
14、三合一的廠房，車間機械裝置沒有安裝防護裝置；
15、工資低於當地最低工資標準；
16、工廠的衛生條件不達標；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書；
20、加班超過相關規定。
costco驗廠資料有哪些？
5樓：深圳市韋博企業管理顧問****
驗廠資料具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式檔案的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表
7、高階管理人員在公司中職責的檔案證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的檔案證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計畫生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的檔案證據
12、記錄對可能會出現的危險**的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和位址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面宣告
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的檔案
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的檔案證據，附帶備註說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此資訊**的檔案證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的檔案證據
24、法定/行業最低工資水平以及此資訊**的檔案證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付檔案
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算檔案（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的檔案證據
32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和位址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明檔案（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查檔案
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故型別、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的檔案證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全資料單——msds）
42、工作物件為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力裝置的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓裝置（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防裝置的檢查報告以及維護記錄（例如：消防裝置上的檢查標籤）
46、醫療人員資格證書
怎麼申請沃爾瑪驗廠,沃爾瑪驗廠申請流程怎樣？
一般是由沃爾瑪的客戶幫您申請的，如果有 商賬號密碼可以向審核公司申請看看，如果沒有自己是不能申請的。沃爾瑪驗廠申請流程怎樣？目前沃爾瑪社會責任 人權 部分驗廠，可以自行申請國際認證，沃爾瑪版都是接受的 沃爾瑪權有官方通知 像bsci，sedex，wrap等。沃爾瑪品質驗廠要採購商發起申請的，指定審核...
耐克驗廠申請流程怎樣,工廠如何申請NIKE驗廠？
耐克驗廠申請流程具體如下 手環的介面也是個usb埠，可以直接接到電腦或者用送的轉接線接到電腦，用來啟用以及上傳你每天的運動值。第一次啟用有點麻煩，需要註冊乙個帳號，而且不能在公共環境，要在家裡電腦單獨id才能註冊成功，然後輸入你的個人資訊以及你想達到的運動量的值，根據個人實際情況去設定就行。工廠如何...
Costco驗廠關於分包商如何要求的
具體要求如下 1.企業須提供分包商的環評報告或相關監控 2.企業需出示分包商營業執照 副本 的影印件 3.企業需要對分包商進行costco審核並提供相應的評估報告和改進表。fcca驗廠關於 商和分包商有什麼規定要求？fcca驗廠關於供bai應商和分包商的規定具du體如下 zhi1.企業是否制定檔案化...