1樓：雪山論道
1、簽署合夥合同並明確股份佔比；
2、合同中明確約定股份轉讓的條件及優先項。
3、如果你的資金有限，後續擴股你無能為力，但又想保留股份，可以在合同中明確約定，原始股除非本人願意，否則概不轉讓；如果你看好合作專案的前景，並有能力參加擴股，則可以約定合夥人必須按原始股份比例追加擴股，合夥人不得單方面增加其他股東加入。
有上述約定基本上可以避免你所擔心的事宜。
2樓：閃閃老人
解決辦法註冊公司以股東的身份做合夥人。
股東是受法律保護的，所以不是隨便可以踢人的。
3樓：幸福的謊言
誠信 獲取一方的信任後被孤立的就是另一方
精明 盡多的為你們三方共同尋求利益 凸顯自己的價值
4樓：德朋波
籤乙份對自己有保障的合同
5樓：匿名使用者
成立合夥企業了嗎？有合夥協議嗎？分紅比例需要三方坐下來談的。如果沒有約定，各佔三分之一。建議籤乙個合夥協議。將一些合夥中的重要事項確定下來。
如何防止被踢出局 做創始人還是合夥人
6樓：色色天煞
不論是創始人還是合夥人，第一要務是通過自己所做之事為目標客戶群體提供價值，讓目標客戶群體改善現狀中的不足。
創始人不作為，也容易被真正做事的團隊架空，出局是自然的；
合夥人不作為，被團隊和創始人及其他合夥人所不齒，一樣出局。
總之，防止被踢出局，就要讓自己先公升值，為團隊、為目標客戶持續貢獻有效價值，自然不會被踢出局。
做創始人還是合夥人？創業者怎樣提防被踢出局
7樓：匿名使用者
有能力做哪種人，
就做合夥人，只要自己強了，怎麼都不會被踢出局！當然小人不版可不防，其實權
無論 哪種人，如果不小心都會被賜出局。當然要看你選擇合作的物件是哪種人了。如果你多個心眼就不會！自己強大比什麼都強！
做生意如何防止被合夥人踢出局？
8樓：雪山論道
1、簽署合夥合同並明確股份佔比；
2、合同中明確約定股份轉讓的條件及優先項。
3、如果你的資金有限，後續擴股你無能為力，但又想保留股份，可以在合同中明確約定，原始股除非本人願意，否則概不轉讓；如果你看好合作專案的前景，並有能力參加擴股，則可以約定合夥人必須按原始股份比例追加擴股，合夥人不得單方面增加其他股東加入。
有上述約定基本上可以避免你所擔心的事宜。
你好，我想問一下，餐飲合夥，合夥人之一是房東，如何防範店做大了，房東不租了，把我踢出局自己做？
9樓：匿名使用者
你們需要白字黑字簽合同呀，把違約的事標明。
老公和人合夥做生意,協議到期,合夥人不給錢怎麼辦
合夥協議 合夥人 甲 姓名 性別 出生日期 住址 其它身份識別 合夥人 乙 姓名 內容同上 合夥人本著公平 平等 互利的原則訂立合夥協議如下 第一條 甲乙雙方自願合夥經營某某茶葉公司，總投資為x萬元，甲出資x萬元，乙出資x萬元，各佔投資總額的x 折合股份xx股,甲持x股,乙持x股。第二條 本合夥依法...
合夥做生意遇到合夥人變懶了怎麼辦
合夥的生意不好做呀 建議找個時間三個人坐在一起,好好的說說每個人的想法,和建議,和對生意做到現在程度的總結等等 合夥的生意每個人都個一部分責任,你有權利問他為什麼變懶了,呵 當然也可以更有更好的說話方式,把你的想法傳達給他,要讓他知道他做的不對 有了什麼問題 一定要及時解決,不然問題變大了就不好解決...
我跟別人合夥做生意我投入了10萬，合夥人投入了3 5萬。由於合夥人在這生意上有門路（最後根本就沒有）
樓上的這位說的太有理了.你的合夥人也太能吹牛了,你還要分他什麼3.5萬呀?簡直太搞笑了.那他不是還賺了?要我,他既然沒有門路,也沒有資源,就應該還要拿錢進來填這個沒到位的 所謂的門路 如果當初他沒有門路,你是不會投資10萬來,既然你當初相信他3.5萬就能把事情做好,並且各風險各擔百分之五十,說明你信...