1樓：匿名使用者
提出你自己現在工作還可以進步的地方，說一些自己的意見。作為乙個打工仔，你只有顯示出你自己的能力才會收回自己價值
2樓：匿名使用者
對公司要求倒是沒什麼要求 只希望公司能給我乙個良好的平台讓我好好發展 我會全力回報公司對我的栽培的...
3樓：匿名使用者
說 你給我帳多少工資啊？
少了 我就不幹了
4樓：匿名使用者
希望公司能給我好機會施展自己，我會全力以附的
5樓：羅鵬世界
你覺得你們公司還有什麼欠缺的地方，直接跟老闆說．老闆一般都喜歡直言為公司利益考慮的人．
6樓：匿名使用者
我會更加努力的工作，來回報公司對我的信任。請您看我的表現
老闆問我工作怎麼樣，我該怎麼回答？
7樓：匿名使用者
一，領導問工作
怎麼樣，他首先想知道我最近工作在做什麼，工作進展怎
回麼樣，我只要如實地向答他報告我現在的工作重點，工作進展，工作規劃就行。
二，領導問工作怎麼樣，他其次是想知道我現在工作中有沒有需要他幫助的地方，自己可以提出對工作的建議，不懂想向領導請教的地方。
老闆問我對工資有什麼要求，我該怎麼回答:
你可以說：
我剛畢業，沒啥經驗，現在主要是學東西的時期，所以工資呢就按公司規定就行了，等你以後有能力、有經驗了，真的給公司做出貢獻了，公司也會看得到的！
至於哪 些方面要進修，主要是看你哪些方面欠缺，你可以這樣，你說，你現在剛工作時間不長，還有很多東東沒來得及理論與實際相結合，等你全面了解了實際的操作後，那時再向公司提出哪些需要進修的吧！
8樓：楊文昊
不要說，還行，還可以，還不錯這類的直接打馬虎眼過去了，工作怎麼樣了，專案進展如何，當然好的多說一點，但也不要全部說好的，說的那麼好，你是不是太輕鬆了，說的那麼不好，是不是考慮換乙個人了
9樓：匿名使用者
這其實bai很正常的，
老闆這麼問，不du是說要自已zhi說什麼，說多少，dao主要是老闆問了內，說明老闆在關心自已，對容自已有期望，如果一定要說有問題，哪就說明自已跟老闆的溝通太少了，多多溝通，說老闆及時了解和掌握自已的工作狀態，就沒事了。
問坐車要多久，就如實回答就好了
10樓：沵永遠罘懂涐
回答的簡單明瞭，實話實說！但語言要學新聞聯播主持人的語言。看看電視你就會明白的。
11樓：長青大俠
如果你很在乎這個工作就使勁的誇一下，工作一般的話就簡單的吹一下
12樓：末民唐
一般老闆不會問這樣的問題，老闆都會問你把自己的工作幹得怎麼樣了
當然，如果真的這樣問了，你可以說在這家公司上班感覺很有幹勁，感覺同事們很親切，認為前途是很不錯的，跟著老闆幹沒錯
13樓：匿名使用者
我感覺實際上你老闆都不知道要你回答什麼
一般的你就直接按自己的工作內容回答就ok了
他問其他的，你再追加回答
14樓：匿名使用者
其實就是一種簡單的寒暄而已，不必太在意
15樓：頗戰略性敢
第55回 辱親女愚妾爭閒氣 欺幼主刁奴蓄險心 第56回 敏探春興利除宿弊 賢寶釵小惠全大體
公司面試領導問我,你對這個崗位有什麼看法，怎麼回答啊
16樓：就醬紫吧
1、不能提不好：領導問使用者對工作的看法，其實不是讓使用者挑毛病，不論工作中有多少不合理的地方，都不要說的太直接，因為這就等於在批評領導做的不好。不過回答的時候也不能全說好話，最簡單的方法，就是不針對對或錯加以判斷。
2、多說建議：公司的結構還可以進一步優化，有3點看法，列舉出來或者是工作效率還能進一步提公升。這樣提出建議之後，雖然還是在說公司制度有問題，但是聽起來就不會很刺耳。
3、多說未來：可以說一說執行建議之後公司還能做什麼，未來會達到什麼樣的效果，把實現後的景象給領導描述一下，也就是等於使用者給領導畫大餅。
17樓：危信忻姬
呵呵，這個面試領導問的也很奇怪，你才剛認識人家能有什麼看法啊？不過你最好是回答你是很希望能得到這份工作，而且有信心做好這份工作，希望在以後的工作中領導能夠多一些理解和支援之類的話吧，感覺說太多也不好。如果是問你以前的公司的領導，那最好是說讚美的話。
盡量是一些具體的含蓄的讚美。
18樓：匿名使用者
具體崗位具體回答，講講工作內容、自身能力，工作態度、工作效率等方面。
領導問這個問題的真正目的想要了解你了解這份工作嗎？能做這份工作嗎?你能在這公司安心工作嗎?你可以從以下方面來回答類似問題：
1.常規回答：談公司的歷史，產品。
想必，絕大多數的求職者，在面試前會做準備功課。而對公司歷史、產品的了解，則是必須掌握的一項內容。
2.再談：崗位職能
從公司進一步拓展到你應聘的崗位上來，談談對崗位職能的了解，以前相關類似工作經歷和你對這份工作的態度。
3.進一步回答：說公司概況+個人規劃
趨利避害，是每個人共同的特性。在面對不能很好掌控的面試題時，最好的辦法，是換個角度，將答案引向自己擅長的領域。在被問到上述問題是，你可以先闡述一下你所了解的公司情況，然後結合一些內容，說說自己到崗後的規劃，和所能的工作。
比如能把工作做到什麼樣的程度，公司會用什麼形式來回報之類的東西，反正多談談自己真實的想法和目前的成就，保持平常心，只要努力做些課前作業，肯定會給人家留下好印像的。
面試前可作以下準備：
1. 推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
19樓：香蕉堆裡的黃瓜
結合具體崗位具體回答，就是把工作內容換種方式說出來，然後再加上一些什麼工作中學習經驗，加強自身能力，更好的提高工作效率之類的。也就這種回答方法，最多領導後面再追問你對你的發展有沒有什麼規劃之類的，再根據具體的回答就完了。
20樓：韓小慧愛吃魚
你就說新來到對各方面都不是很嫻熟，先跟老員工多學習，積累經驗。相信能做好這份工作的
21樓：宇ll晨光
一般這類問題面試官主要想考察你對崗位的理解，以及你在這個崗位上能給公司帶來更好的效果，回答切記根據自身所面試的崗位，一般回答從崗位自身說起一般這個崗位的通用職責，然後再結合自己除了那些通用的能力你還有哪方面更好的能力可以為自己增加籌碼，然後再設想你可以為公司帶來什麼。如果還不明白，你可以在喜馬拉雅搜尋「手把手教你怎樣更好的面試」。或者搜尋「張宇說面試」。
老闆問，你對公司有什麼看法，怎麼回答好呢，謝謝！
22樓：匿名使用者
公司的發展；好的地方。未來自己的設想，需要哪些條件。
自己的改進。將來如何做
23樓：匿名使用者
要看老闆是什麼樣的人。自大的就不能說不好的，要誇。比較聽建議的也要誇，再說些公司的不足之處，他會很滿意的。所謂先大棒再蘿蔔，不是很誇張，不要讓他反感就行。
24樓：匿名使用者
覺得公司很好，大家對你很好，你會在公司好好工作。
25樓：傷好了
那當然要說公司好啊，讚美一番，然後說公司存在的一些細節問題
26樓：
還是看老闆的性格定，如果老闆人品正，那就最好說真話
但是如果老闆本人就不正派，那就要看情況了
27樓：匿名使用者
1、先說公司好的地方
2、再說有待改進的地方，說話要委婉
如果老闆問你對公司的未來有什麼想法和看法的時候該怎麼回答？？？ 5
28樓：我每天睡10小時
既然是對上司的回答，一定不要敷衍，要仔細想想、觀察公司上下，提出自身該提出的建議，切不可「越級」
29樓：匿名使用者
老闆問我對公司有什麼想發,我該怎麼答
30樓：去除多餘的石頭
額，你老公怎麼問你這個問題
當老闆問你對公司有什麼看法和想法的時候該怎麼回答？？？ **等 10
31樓：一般離線
最好的方法是實話實說，因為老闆對你平時的表現有一定的認識，萬一他在套你，你不實話實說在老闆心裡以後就會很難堪。
老闆問我個人對於公司的價值觀,怎麼回答啊~急急急!!!!
32樓：純雅公主
你這問復題有點難以回答，制因為不了解你公司的性質，但是大體上的回答應該是：作為員工凡事以公司利益為重，做好本職工作，提公升自己的工作能力以更好的為公司服務，把公司的事情當成自己的事情，把公司的榮辱當成自己的榮辱
33樓：匿名使用者
公司的發展前景放在首位，個人的能力提公升放在次位。
34樓：天光族
你就以公司利益為主，往好了上說，但是別**公司前景！
如果去公司面試，經理問你還想知道些什麼或者還想了解什麼以及對公司有什麼看法，我應該怎麼回答？
35樓：蒼井夏子
建議你向面試官問以下5個問題：
1、是什麼原因使得公司需要招聘這個職位的回人？
2、您認為哪些答是這份工作要取得成功所必需的技能？
3、入職後的頭六個月我將會面臨哪些挑戰？
4、在頭六個月內出現哪些情況會讓您確信僱傭了乙個正確的人選？
5、這個職位和老闆（或者部門，或者公司）的目標有什麼樣的關聯？
相信這5個問題你會得到你想要的或者不想要的答案。如果答案是你想要的，基本確定你和公司都有意這份功能工作及人選。那麼，下面你可以問問一些有關上下班時間、培訓、工資、福利等的事情。
36樓：若水暗香
關於單位的文化，開發背景吧
在就是，有培訓的意願，願意學習新的知識的積極進取的態度。
37樓：蹦躂的瘸子
你就問進去後能不能參加公司的培訓和學習！有沒有這樣的機會，多不多。當然裡面肯定是有的，公司看看你對這些關心不。體現你的積極性。
面試時，老闆問我工資的要求，我該怎麼回答？
38樓：標準式宅女
以後面試你可以大copy膽說出
自己的要求，在證明給老闆看你有能力做到，要敢於挑戰自己，相信自己有能力，老闆之所以問你是考驗你有沒有那個能力以及自信心，我也是個小老闆，我喜歡有野心的人，因為這樣的人才能跟我創造價值。
39樓：哈根達斯的哈
= =你可以回抄答 老闆不如你請我回襲去看看我在試用期表現如何 您再根據我的表現來給予適當的報酬 這不是更好過我在這裡抬高自己嗎 我也相信您對人才是十分器重的 一分耕耘一分收穫 我相信老闆您更懂得這道理
類似這樣應該可以了吧
希望對你有幫助
40樓：匿名使用者
建議你去網上查下你這行業的工資標準
你不能提太低了
因為動漫專業需要想象力豐富點的
41樓：小灰豆啦啦啦
這個微笑意味著 孩子你真年輕啊。
問 我在一家公司上班多年，業務熟練。老闆要求我入股。以8萬元購買10的股份，年利潤有30萬左右
可以做，首先收益不錯，其次如果其後公司發展更好，那麼你的股份就不只8萬了。另外乙個公司的價值是年利潤的5倍，八萬購買價值150萬市值公司10 的股份絕對划算 能幹，你想八萬元存一年，利息只有一千六左右！分紅有二萬元 乙個老總給我10 的股份讓我出技術入股，如果公司虧損了，我要承擔賠償責任嗎，10 當...
老闆讓我加班，我不想加班怎麼辦，老闆要求我們週末加班，我不想加怎麼辦
現實中很多用人單位要求勞動者加班，勞動者不同意的，則以違紀為 由處罰或予以解除勞動合同，那麼，勞動者能否拒絕用人單位的加班要求 呢？根據法律規定，我國現在實行的標準工作時間是每日丁.作不超過8小 時 每週工作不超過40小時。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞 動者協商後可以延長工作時間，一般每日...
老闆要求我們週末加班，我不想加怎麼辦
不想加班，可以委婉拒絕一下，用一些冠冕堂皇的理由搪塞一下，看一看老闆什麼反應，說不定就成了，如果你的老闆不好說話，比較強勢一點的話，那估計你就只能是逆來順受了，畢竟人家是老闆啊，你就是乙個打工的，老闆的話是不能不聽的，這就是人生的無奈，是沒有辦法的事，只能這樣了 要看情況。如果真是有重要的事情週末一...