1樓：匿名使用者
理論上可以，實際操作上很難，幾乎不可能，除非你特別有手段
菸草公司正式工跨地州調動可能麼
2樓：來自咸陽的螞蟻
這個可以！
菸草系統是條條管理，人事權在省菸草，地區間調動可以！
菸草員工可以跨省調動嗎
3樓：匿名使用者
如果西安菸草和你的集團是不同的集團,那應該是調不走的,雖然它們主要控股的還是國家,但是它們已經是分開管理分開經營銷售了.再加上你想調的話還可能有瀉秘的可能,所以說它們應該不會讓你去西安菸草的.
怎麼樣才能去呢,就是你去網上或其他途徑自己申請成為西安菸草的員工，如果面試等過程都順利的話你就能達到你的目的了~
希望能幫到你~
關於菸草公司內部調動問題！請專業人士回答！
4樓：匿名使用者
我只想說，現在的考試越來越正規，越來越嚴格。反腐倡廉的勢頭正勁，沒有人會頂峰出頭，即使你家裡有關係，也不可能冒著被雙規的風險去為你運作，現在很嚴格，尤其是對大型國企。
既然通過了省裡的考試，據我所知。現在所有大學生都要先到區縣鍛鍊2-4年不定，通過輪崗後，通過競聘考試，競聘上崗，越來越規範、合理化。比如，某某崗位，會有什麼要求，比如會計崗位空出了，就會要求你有會計證書。
比如營銷崗位空出了，可能就要求有營銷資格或者其他專業證書，或營銷、**、金融專業畢業的。所以趁著現在抓緊充實自己吧。
現在大學畢業生非常多，就業很難。和過去不能比。所以鍛鍊就鍛鍊吧省裡也會有選調之類的，除非非常的出類拔萃，或者省長就是你老爸，一般比較難。
一般會設定工作年限，或者某崗位空缺的崗位要求。
5樓：匿名使用者
你哪個省啊，這個也不是專門指望那個內部考試，還有很多方式的，比如全國的營銷技能競賽啊，職業技能鑑定啊，多拿些證啊什麼的，那樣再加上關係運作，應該就可以了
6樓：匿名使用者
合同和關係決定一切！
7樓：匿名使用者
菸草公司內部調動是完全可以的，前提是你要有正式的編制，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種情況很常見，可以幫你試一試，
菸草局人事調動，但是不是在乙個區
8樓：匿名使用者
這個不是法律問題，具體諮詢你們單位人力資源部門
省內的菸草局員工調動
9樓：哥系個傳說
自己想調動的話，難度確實是相當高啊，調動你乙個人，要牽動那麼多部門，如果不是工作需要，僅僅是你自己想調的話，可以說，不太可能
10樓：匿名使用者
如果是省內的話，找找接收單位的局長，省局人事處長和分管的領導。
菸草公司的正式員工收入高嗎？
11樓：call羅傑
挺高的1、說菸草公司的工資過萬當然不是夸夸其談，但也並不是所有員工都能有如此高的收入，一般菸草公司的員工工資基本都保持在5000+，通過一些招聘公告了解，菸草工業公司在實習期就能有4000元的工資，可見菸草的工資十分可觀。
2、菸草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3萬，正式工合同屬於長期合同，沒有時間限制，聘用工隨時可以辭去，短期合同。至於崗位，我認為最輕鬆的是出納這個崗位，其餘崗位都是累的要命啊，跑一線的風吹日曬，搞稽查除了要冒著生命危險，隨時做好打架的準備，還要頂著查處任務數的壓力完成查處任務。搞內勤的天天來檔案，匯報多如牛毛，沒點文字功底的人別想搞，所以無論在菸草哪個崗位都不是好混的。
3、全國菸草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20萬，河南一些縣公司職工乙個月才3、400千月。（注意：都是正式工）
像菸草公司這樣的國有企業，除了基本的工資外，獎金和福利更是很可觀的哦，值得大家努力一下！
12樓：上海國企考試網
基本待遇福利構成：崗位工資+績效工資+年終獎+五險一金(有的地方為二金)+其他補貼
一、基本工資
基本都在5000-8000左右。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。
二、績效工資
主要是客戶經理崗位，每月平均在1000-2000，這個適用於相對營銷性質的崗位。
三、年終獎
根據每年業績不同而有所不同，平均在3-8萬，這個跟國家電網的年終獎有的一拼，進入菸草行業肯定年終獎是非常不錯的。
四、其他福利
1、話費補貼：每月300。
2、車補：每月500-600左右。
3、節日福利：購物卡300-500不等。
4、住房補貼：異地應屆生提供兩年的住房補貼。
5、餐補：大多數崗位有餐補或者是公司食堂提供免費午餐。
6、休假及體檢，雙休制度，每年有完整的年假制度，每年度提供健康體檢。重慶還會是不是發一些生活用品，大到平板電腦，血壓計。小到掛曆手機充值卡，手錶，音響，各種小工具等等。
總的來說，上海菸草的待遇還是非常不錯的，吃住行基本上不花錢。每個月的工資可以全部任性花。還有一點就是菸草分為工業和商業，就是製菸和賣煙，總的來講工業整體工資高於商業。
13樓：匿名使用者
菸草公司的工資很高嗎？年薪有多少？
14樓：杜
我這邊菸草局正式工一月8500，臨時工一月2000，正式工年底獎金3萬，臨時工年底獎金2千塊！
15樓：匿名使用者
這些人是犧牲了前買斷菸草工人換來
16樓：紅叔看裝修
根據我在菸草縣級局的切身經驗，菸草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3萬，正式工合同屬於長期合同，沒有時間限制，聘用工隨時可以辭去，短期合同。至於崗位，我認為最輕鬆的是出納這個崗位，其餘崗位都是累的要命啊，跑一線的風吹日曬，搞稽查除了要冒著生命危險，隨時做好打架的準備，還要頂著查處任務數的壓力完成查處任務。搞內勤的天天來檔案，匯報多如牛毛，沒點文字功底的人別想搞。
所以無論在菸草哪個崗位都不是好混的。
菸草員工調動需要填申請表嗎
17樓：
一般是要填的，每個地方的制度都有所差別，問下你們綜合辦公室的管理人員，就知道了！
18樓：匿名使用者
如果西安菸草和你的集團是不同的集團,那應該是調不走的,雖然它們主要控股的還是國家,但是它們已經是分開管理分開經營銷售了.再加上你想調的話還可能有瀉秘的可能,所以說它們應該不會讓你去西安菸草的.
怎麼樣才能去呢,就是你去網上或其他途徑自己申請成為西安菸草的員工，如果面試等過程都順利的話你就能達到你的目的了~
希望能幫到你~
19樓：匿名使用者
肯定是要填的，國有企業沒有不填的
菸草公司在編員工會不會被開除 保障怎麼樣
20樓：中公教育
1、菸草在編正bai式員工一般不會被裁掉du的，除zhi非犯了大錯誤dao或案子。
2、工資待遇不內錯，收入構
容成：基本工資+績效工資+各種補貼+增量等，年終獎金肯定有的。
3、縣級菸草局編內職工每個月扣除個人所得稅和五險一金後實發工資在8000以上，全年實發工資+福利費+保險+公積金+年金》=15w；編外職工大致為編內職工的二分之一。
21樓：
1、菸草在編正式員工一般不會被裁掉的，除非犯了大錯誤或案子。
2、吉林地區工資內待容
遇應該不錯，收入構成：基本工資+績效工資+各種補貼+增量等，年終獎金肯定有的。
3、搬運工可能是物流方面的崗位吧，但一般都不是正式在編員工做的。累不累不好說，現在都是機械化操作。
22樓：
兄弟，能進去就是你的幸福了，好單位啊。
菸草公司與人事局的關係,中煙和菸草公司煙草專賣局的關係，他們是什麼隸屬關係
沒有關係，菸草是垂直領導部門，人財物受上一級菸草部門領導，地方人事局沒法插手。中煙和菸草公司 煙草專賣局的關係，他們是什麼隸屬關係 5 菸草bai公司 煙草專賣局du的關係 中國菸草專zhi賣局和中國煙dao草總公司是兩塊牌子一家人，下專轄各屬直屬公司和各省菸草公司 各省級菸草公司分工業公司和商業公...
菸草局統一招考進入菸草局的屬於正式員工嗎
菸草局統一招考進入菸草局的屬於正式員工。菸草局或者是菸草公司作為國家行政單位以及國企，每年各個省份菸草公司會單獨出招聘公告。以雲南中煙工業有限責任公司技術中心2019年第二批次高校畢業生招聘為例 考試包括筆試 面試。按總成績排序，確定體檢人員名單，在指定的體檢機構體檢，體檢參照 公務員錄用體檢通用標...
菸草行業的共同價值觀及意義,請問菸草公司核心價值觀是什麼？
國家bai煙草專賣局在2008年提出行業du共同價值觀是zhi國家利益至上dao和消費者利益至上內，也就是所謂的容 兩個至上 至於意義也非常簡單明瞭，就是以國家利益為重，多納稅，維護行業和諧穩定，而消費者利益至上則是降低菸草對菸民的吸菸危害和加大專賣力度，讓消費者在購買菸草製品時購買到真品，少買到假...