好幾場面試都被問興趣愛好，面試官到底喜歡什麼樣的？

1樓：愛笑的小木魚兒

面試中乙個無法迴避的問題是「你的興趣愛好是什麼？」這個問題看似簡單，但實際上很難。你要知道，愛好是反映乙個人性格的，尤其是對於剛畢業的大學生來說，「愛好」在面試中起著重要的作用。

由於大學生的簡歷在工作經歷部分一般都比較單薄，所以面試官往往會以關於「興趣愛好」的問題作為引子，然後引申到問應聘者在學校的社團經歷等。，最後考察應聘者是否具備培訓潛力，從而決定是否錄用。

這個問題在應屆畢業生面試中最沒蔽為常見。對於剛畢業的大學生來說，簡歷中的工作經歷春檔比較單薄。因此，面試官經常通過詢問他們的興趣愛好來觀察他們的性格特點和習慣，然後詢問求職者的學校經歷等。

最後考察其是否具有培訓潛力，是否符合整個企業的企業文化、團隊風格和崗位要求，從而決定是否錄用。

一項關於hr的調查顯示，95%的受訪者會把求職者的興趣作為招聘的參考條件，其中78%的人會把考察求職者的興趣作為招聘的參考條件。只有5%的受訪者表示在招聘中不會關注求職者的利益。可見，與工作崗位相匹配的興趣愛好是相當重要的。

我沒有真正特別的愛好。我太忙了。」這種回覆比較不好。

這是告訴僱主你是工作狂，但不要覺得這是好事。相當於說除了工作，你沒有花時間做自己喜歡的事情來給自己加油。招聘經理希望看到你有許多不同的興趣，而不是隻關注你一直在做的工作。

面試不是單純的聊天扒察亂。面試官丟擲的每乙個問題都有自己的目的，與招聘崗位緊密相連。因此，在面試之前，求職者需要對工作性質、工作內容、能力要求、發展前景等有乙個大致的瞭解，並做出具體的分析。

2樓：神級小玩家

面試官喜歡以下一些，第一是真實的，任何人都不喜歡被欺騙，尤其是對於面試官來說，資訊的真實性是他們最看重的。坦態念第二是和工作相關的，閉吵你的興趣愛好最好和工作有所關聯，這讓困樣就能證明你更能勝任這份工作，面試官也會更加喜歡。

3樓：有知居

不要說一些沒有任何價值的愛好。如果你不是去面試遊戲公司，鉛彎你就不要把你喜歡打遊戲這種愛好說給面試官聽吵猜了。這種愛好，相信我只會減槐碰悶分。

4樓：墨汁諾

對於剛畢業的大學生來說，簡歷中的工作經歷比較單薄。因此，者爛面試官經常通過詢問他們的興薯耐趣愛好來觀察他們的性格特點和習慣，然後詢問求數嫌春職者的學校經歷等。