1樓：匿名使用者
關於如何提高組織力和領導力，這也要看你所在的團隊、所處的人群而言。
如組織領導一群孩子和組織領導乙個鄉村或乙個企業是有很大區別的。
所以只能泛談。
首先你要去已私、樹公心。私心重的人很難服眾，而組織領導的根本點在於眾人信服、追隨。去已私、樹公心，才能讓率眾歸心並聽從，才有聚攬各類人才的吸引力。
二是多學習、博釆納。見多識廣，學鍵基識相對眾人淵博。稿態謹做領導不見得是專才，但一定是全才；專業能力未必很強，綜合能力必須突出。
三是敢擔當、不諉過。做事敢負責任，為人敢擔擔子。自身、部屬有些錯誤，確閉迅由自已原因所造成，就要不猶豫承擔起來，決不能推諉他人。
四是菩薩心、霹靂手。出現問題，對事不對人。與人為善，遇事求嚴。既要平日寬待人，又敢戰時斬馬謖。思維要慎密，行動要果斷。
2樓：匿名使用者
做有組織能力的人，首先襲巨集要具備的條件就是有主見，能對遇到發生的事情冷靜處理拍散冊，掘唯有良好的帶頭作用，可以使人信服。
3樓：網友
做規劃時就想好每一步，做好執行案。
如何提公升個人的組織能力？
4樓：my我o就o是o我
要提公升個人的組織能力，可以採取以下措施：
1. 制定計劃：制定日程表、待辦事項清單等，把工作分成小塊，有計劃地完成任務。
2. 分清輕重緩急：對任務進行分類，優先完成重要且緊急的任務，把時間和精力用在最需要的地方。
3. 做好時間管理：合理規劃時間，分配時間，控制時間，充分利用時間，提高工作效率。
5. 學習使用工具：學習並使用一些工具，如時間管理工具、任務管理工具、筆記工具等，幫助自己更好地組織工作。
6. 善於溝通協調：與同事、上級保持良好的溝通，協調工作，減少不必要的時稿念橋間浪費和誤解。
7. 不斷學習進步：通過學習、思考、總結不斷提高自己的組織能力，不斷進步。
個人組織能力只靠學習是遠遠不夠的，更重要的是在實踐中提公升，而現實環境中試錯成敗太高，所以如能有低成本的組織實踐場域是最好的。
給你推·薦乙個線上的某寶「破0小人生」，能讓你在自由、安全的氛圍下，低成本的快速試錯，通過各種真實的實踐活動，在真實的團隊任務中，快速提公升自己的團隊組織能力。
並且每天還有高認知的人一對一幫助你看到問題，從而快速改變和鍵猛提公升。
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如何提公升自己的組織能力？
5樓：檸檬心理
首先照顧的是自己需要組織的人群，其次就是上司。那麼就應該合理分配空間來提高大家的工作效率。
我們需要的不是自己空頭說說，而是需要合理的執行事情的計劃。面臨各種事情，我們就需要在執行前清楚每乙個人該怎麼做。
面對計劃，其實大家都是一樣，不可能有誰剛開始就能達到完美。但是我們應該明白自己處理事情的不同缺點。只有這樣才能更好的改進。
不斷吸收來自外滲櫻界對你有力的知識，這樣才能更好的提公升自己。從而提高你的能力。
組織能力是指開展組織工作的能力。是指公司在與競爭對手投入相同的情況下，具有以更高的生產效率或更高質量，將其各種要素投入轉化為產品或服務的能力。對於企業來說，組織能力包括企業所擁有的一組反映效率和效果的能力，這些能力可以體現在公司從產品開發到營銷再到生產的任何活動中。
對於乙個集體而言，建立一種能使員輪廳工為實現集體目標而在一起最佳工作並履行職責的正式體制，即組織結構，是實現目標的重要保證。因此，如何建立組織體系，並規定體系中每個人的活動和相應臘喊隱的責任以及各項活動的關聯規則將直接影響集體的行動效率和效果。建立科學、高效、合理分工、職責明確、制度健全的組織體系，是對領導能力的考驗與挑戰。
對於乙個人來說，組織能力是指為了有效地實現目標，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協調起來的能力。包括協調關係的能力和善於用人的能力等等。組織能力是乙個人的知識、素質等基礎條件的外在綜合的表現。
怎樣提高組織能力
6樓：菜鳥飛飛
組織能力其實就是協調能力，就是把握巨集觀的能力。
社會中的每乙個人都不是老子所說的「無為之人」他們都有自己的想法，不是為了社會或是其他某種事物的存在而存在。也就是這個原由，人需要被組織，這樣力才能往乙個點上用。
作為組織者，你首先要考慮的不是你在某個事件中的位置，而是作為乙個領導者你如何使得個個因素得到統一得到協調。從而讓每乙個小小的因素為了乙個大大的目標各盡其職。
古人說的「成大事者不拘小節」意思不是大大咧咧，而是要從大局著手，不要被對細節的推敲而本末倒置。
有了這個初衷你就能有了提高的方向，其實要說提高，我認為最能提高你組織能力的領域就是你的人際關係。千里之行始於足下。你不要小看了這個你身邊的「小圈圈」其中的奧秘可是十分微妙的。
如果你對「人」組織已經駕輕就熟了，那麼對「物」的組織更是易如反掌了。
如何提公升個人組織能力？
7樓：匿名使用者
多鍛鍊，經常性的組織大家活動、學習什麼的。
8樓：匿名使用者
、提高自我語言表達能力，多看一些組織方面的書，特別是組織活動方面的語言。
2、掌握組織活動的基本步驟及要領，特別是細節方面的知識3、學會用人，任何活動，僅靠個人的力量是無法開展的，那麼就需要別人的幫助，什麼人適合做什麼，什麼人應該扮演什麼角色，自己必須心裡有底。
4、小範圍的實驗，比如說同學聚會、家庭活動等一些無關大局的活動，可以試著培養自己的組織能力。
5、要發揮和挖掘自己的特長。
希望我的建議對你有所幫助。
語言組織能力怎樣鍛鍊，請求指導
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我才19歲不愛說話語言組織能力不好之前沒接觸過這類的怎么才能做好業務
去圖書館借書 大聲連貫的讀出來 堅持一段時間 請問是什麼業務？語言交流時可以鍛煉出來的 自信一點！你可以的.做業務是一份很有挑戰力的工作，但是你現在才19歲，還是很年輕，所以你現在是不能急於學習銷售技巧，現在就是學會把最基本的做好就已經在慢慢的提升你自己，下面是我個人的見解 做業務的人是不一定是會說...
業務能力不行的人可以做房產中介嗎？
可以的，可以的，沒關係，並不是說做銷售，做中介就要有多強的銷售能力，這個東西是看運氣的哦。房產中介的主要收入是靠銷量提成來取得的，業務能力不行的人，雖然是可以做房產中介，但是如果沒有成交量的話，只能領底薪，根本就掙不到錢。最好不要去幹中介，現在買房子不是那麼容易的，需要很好的業務能力。能說自己業務能...