職場中最受歡迎的同事有什麼特點？

1樓：零洛

一、面相正派，給人安全感。

通常描述乙個壞人時，都會用「賊眉鼠眼」來形容，說的是乙個人的外貌往往能反應出乙個人的內心。好同事同樣具有相應的表徵。無論是遠遠地看著他，還是密切地同他交往，他都能給人留下積極的印象：

正派，安全，從不鬼鬼祟祟滾搜。可推心置腹，也可淺嘗輒止，無論感情深淺，他都不會分遠近親疏。

二、待人和善，給人正義感。在他眼裡，沒有壞人，所有人一視同仁。以人為善、敬人三尺，大姿歷是他的出發點。

他心胸開闊，做人坦蕩。歪風邪氣，遇他遁形，無影無蹤。無論遇上何事，他都能從從容容，不急不怒，更不歇斯底里，總是和顏悅色地，將一切在春風化雨中，疏解得靜水流深。

三、面對工作，給人踏實感。對待工作，他從不偷奸耍滑。不但積極，而且主動；不擔熱情，還肯幫忙。

他從不抱怨，從不扯皮，只見他安安靜靜地，將工作安排得井然有序。無論你在與不在，他都能認真踏實，替你著想；無論你好與不好，他都給予欣賞，為你鼓勁。所有的工作，在他那裡，不會脫節，不出紕漏，更不會鬧冊鉛鬼。

四、人際關係。

給人親和感。他不僅能對我好，對他好，也能對你好。關鍵是，他能讓大家相互之間都變好。

他在協調內部關係上，總能起到潤滑劑的作用。他能用自己的親和感，感化周圍的人，從而帶動周圍的人，不計不較，相互幫忙，相互尊重，形成良好積極的人際氛圍。不容易產生矛盾，還能將矛盾化解在萌芽狀態。

2樓：網友

1、懂溝通。

在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是：解決問題或傳遞資訊。

如果你和團連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意「有效溝通」，工作的時間就講與工作相關的話，不要廢話連篇，因為職場中，大家都很忙，沒有人願意你講一大堆廢話。

2、懂得管理情緒。

人的情緒總是很容易受到外界因素的影響，可能是在公司裡遇上麻煩，也可能在生活中遇到了不如意等等，但都不要把你的情緒帶到工作去，尤其是負面的情緒；

因為你負面的情緒不僅會影響你自己，更會影響其他人，人的心態一旦變消棚棗得糟糕，就無法專心工作，這樣一來不僅導致工作效率低下，嚴重的還可能會造成工作上的失誤，造成不可挽回的損失。

3、做好本職工作。

每個人的崗位不同、工作不同，職責也就不同，但大家在乙個團隊中，又有著一定的協同與關聯。

如果自已崗拿拆位的工作沒做好，有可能會影響期它前後工序受影響。我們必須量力而行，少說多做，做好自己的本職工作是自已的責任。在該說話的時候說話，該做事的時候做事，千萬不要只說不做。

乙個公司，並不缺乏管理者，缺的是那些肯於腳踏實地做事的人。做好本職工作是前提，如果我們把自己的事情做好了，也可以考慮一下幫助別人完成沒有完成的工作，這樣同事們一定會很喜歡你。

在職場中最受歡迎的同事有哪幾種？

3樓：木和貞的楨

我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。

正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。

二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。

同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。

熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群裂慶體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。

乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。

傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。

六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。

除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。

帥哥和美女一般都是激源世受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。明肢那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。