1樓：信蘿
向其他人學習，獲得在職場上如何工作和發展的建議，對於初入職場的自己來說，是非常重要的事情。具體來說，初入職場的人應該注意以下幾個方面的問題：1，要想在職場上不斷發展，就必須具備高人一籌的實力。
職場上，決定自身發展進步的關鍵因素，就是自身所擁有的實力。只有那些實力更強的人，才能在工作中做出高人一籌的業績，從而讓自己在事業上取得更大的發展進步。因此，初入職場的自己必須抓住這個關鍵點，一方面發揮自己在學校所學到的各種知識和技能，另一方面不斷學習新的知識和技能，讓自己擁有更強大的實力，這樣才能在事業上獲得更好的發展。
明白這個道理對職場新人來說是至關重要的。2，與同事保持和諧相處的關係，敏告對自己的事業發展非常有利。乙個人即使能力再強，也不可能靠自己乙個人的力量解決一切問題。
因此，學會與人協純拿慎作，從其他人那裡獲得幫助，就是非常重要的一項因素。而要想從同事那裡獲得幫助，自己就必須與他們保持和諧相處的關係，彼此之間成為朋友，這樣的彼此協作，互助互利。對於職場新人做敬來說，這項因素關係到個人的發展，因此尤其關鍵。
3，初入職場，要少說多做，用實際行動來證明自己。對於初入職場的人來說，要用實際行動來證明自己。當乙個人步入職場，來到一家公司開始工作以後，他的一言一行就會被身邊的同事們看在眼裡、記在心中，並形成自己的評價，要想獲得同事們的好評，自己就必須做出足夠好的業績，同時還不能有不良的言行，這就需要職場新人少說多做，用實際行動來展現自己的能力，在做出工作業績的同時，獲得身邊人的認可，從而不斷發展進步。
4，在工作中要努力工作，更要學會合理拒絕。在職場上，努力工作非常重要，學會合理拒絕更加關鍵。有些人在步入職場以後，面對本職工作以外的工作要求，不知道如何拒絕，結果或者自己白白付出辛苦，或者給人留下不好的印象，這都對自己非常不利……正確的處置方法，應該是學會合理拒絕，用客觀且充分的理由來合理拒絕，這樣才能避免做本職工作以外的無用功，同時還能與其他人保持和諧相處的關係。
這項能力，是職場新人必須學會的技能。以上就是對職場新人的幾方面建議，注意這幾個方面的問題，可以讓初入職場的自己更好地適應環境，做出業績，在職場上不斷發展，最終取得事業上的成功。
2樓：懶散的時光
初入職場，要注意以下幾點，就可少走彎路：
一是多學多做，少說沒用的話。要虛心向老職工學習，多幹工作，勤快點兒，不要蘆衫老誇誇友叢其談好譁櫻；
二是不要老顯示自己，更不要吹噓自己。一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁，踏踏實實的工作；
三是做事要認真，千萬不要馬虎，不要在工作之初就屢出錯誤，一定要認認真真的完成領導交辦的任務；
四是要尊重他人，千萬不要「走上不走下」，千萬不要「瞧不起別人」，即使是真不如你的，也不要流漏出看不起的樣子；
五是千萬不要依附於某個領導！永遠保持中立，哪一方都不能得罪，哪一方都要維護，這一點特別重要。
怎樣才能在職場上少走些彎路呢？
3樓：吳詩妍好
現在想想我的職場生涯還不算太長，要說遇到的最心酸的一件事還是找剛剛入職時的那段時間，因為大學期間學習的是機械專業，而找工作時為了鍛鍊一下自己，去選擇了從事銷售方面的工作，搞房地產，剛開始時作為乙個新人，以前又沒有什麼工作經驗更沒有很多的人脈，沒進去公司前總覺得應該很容易，可真正到了公司後才發現自己太天真了，想的也太簡單了，世上哪有那麼容易的事呀。大棚。
我們都知道搞房地產除了有很好的溝通能力和表達能力外還要有不錯的人脈和**才行，本來進入乙個新行業心裡就犯杵，更讓人傷心的是剛開始在業務上有些問題不明白棚悉，想請教請教周圍的同事吧，有的人家直接連理你都不理你，就說沒有空，可能感覺我是乙個新來的原因吧，那時候真的好委屈，又不能哭，又沒地方傾訴，只好自己憋在心裡。
慢慢的業務熟鏈仿乎悉了以後。
另乙個問題也隨之而來的出現了，我沒**呀，看著別的同事每天都進進出出的帶客戶去看房子，一月掙那麼多錢，只有我傻傻的乙個人坐在那裡沒有啥業績，那種失落感呀可別說有多難受了，從那以後我就努力的去擴充套件人脈，接觸別人，慢慢的人脈積累的也廣了，業績也提上去了，錢也掙著了，工作也做的比較的不錯了。
其實人經歷過幾次這樣的挫折也是不錯的，只有這樣你才能看出自己與別人的差距在**，幸運的是我當初沒有放棄，那時候再多的委屈現在想想也值了。
以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助。
4樓：一日三餐
1、告飢讓要想快速成長，就得付出多倍的努力。在別人偷懶的時襪局候，自己多幹活，幹活要帶頭腦，要懂得從各個工作中去學習，去總結，去融會貫通。
2、要養成自己做事的良好習慣，先思考，再去做，在做的過程中不斷修正自己的想法，完善自己的各項能力。
3、個人認為最主要的幾項能力一定要提高：傾聽的能力、理解的能力、尋找解決途徑的能力、組織能力、人際溝通能力、彙報能力、寫稿的能力、演講的能力。
4、遇到批評不可怕，而要從受批評中，瞭解到自己的不足，要感謝領導的用心教導肢仿，要培養自己的大格局，視野要更寬廣。
5、要學會站在領導角度來考慮問題，而不能侷限於自己的崗位，要學會跨界，學會融合，讓自己的思維更綜合，更全面。
職場新人怎樣才能避免少走彎路？
5樓：網友
1.禮貌待人。
既然是新人進入職場，那麼肯定是各方面經驗都不足的。所以，保持乙個認真求學，禮貌的態度對於我們來說是非常必要的。因為，我們什麼都不懂，難免有些問題要向前輩請教，如果我們還是一副不可一世的樣子的話，估計誰也不會看我們順眼。
2.少說廢話。
這裡指的就是少說與工作無關的話，尤其是涉及到領導同事的事情，少討論這些八卦，也儘量不要站隊，不然會被人抓到把柄，甚至會極有可能成為別人的敵對物件。不發表對於其他同事領導的看法。
3.謹防圈套。
時時刻刻注意陷阱，不要傻傻地森宴進入別人挖的坑裡，也不要輕易的被別人套出來話。在做事情之前做好準備，做足了功課，沒有把握的事情不幹。也別輕易此鎮銀替別人出頭，槍打出頭鳥，不要輕易中招，避免成為了炮灰。
謹言慎行，在行事之前多考慮考慮，不說廢話，禮貌旅亮待人，謹防入坑。知世故而不世故，永遠保持初心，不被環境同化，保持自我。既不要欺負別人，也不受別人的欺負。
初入職場的年輕人避免少走彎路，該注意哪些問題？
6樓：心與說家居
應該注意剛剛進入到職場當中，還是應該多去學習一下，而且也是需要了解職場當中的一些具體情況，可以和老員工多去學習一下，有了經驗之後自己多去反思一下，自己就可以做很多事情，就避免了彎路。 第一階段的工作多種多樣。找到自己的路很重要。
多聽，多看，多練，更自覺，更主動，更靈活，多交流，多負責。是的，因素太多了。但是可以避免一些基礎的坑，或者至少可以少走彎路。
我們的第乙份工作真的是為了學習經驗和成長。大企業有完善的管理、工作流程、工作方法和完善的教育體系，努力學習會大大提高自己的職業素養和工作能力。
目標要遠大。大部分畢業生工作後，不僅關心前途，還關心賺錢的方式。作為剛參加工作的畢業生，雖然經濟效益很重要，但絕不能只盯著錢。
只有樹立遠大的目標和理想，安心沉下心來工作，向有經驗的同事學習，才能不斷提公升自己。
接受辦公室政治李巧，但是不要做最積極的參與者。職場新手如何看待私下存在的辦公室政治？一般來說，就是接受這種情況的存在，但譁悔不是積極的參與者。
如果你把太多的精力放在辦公室政治上，你就會有危險。這樣做也是不可取的。
職場最重要的是講究團隊合作。有些員工非常沒有集體意識，最後的結果應該不會太好。畢竟這種人只是自己做的好，沒什麼用。
一哪蘆鍵個人的能力是有限的，但團隊的力量是很強大的。所以初入職場的新手一定要注意這一點。
在職場，每個人都有自己的工作。老員工沒給你一分錢教你，這也不是他們的工作。所以，不要因為沒人教你而難過。
別人教你，你真的是無償加班。不要覺得自己是塊金子，只想馬上承擔重要任務。如果你是**，先給大家發個光。
比如讓你打掃衛生，你是不是比保潔阿姨更快更好？
7樓：阿斯達歲的說
首先要努力搞清楚公司的組織山搭構架，虛胡結合自己的崗位，找到自己的定位，明確逗譽拿自己的工作，要樹立好形象，從基礎把自己的工作做好，給同事和領導留乙個好印象，對待他人的幫助要結合自己的實際能力，不要隨便答應。
8樓：巨集盛星辰
在職場凱則當中一定要有原則和底線，然後盯物棚也應該做好自己的本職工作，在工作崗位上不要渾水摸魚，然後也應該努力不斷的提高自己的實力和水平，要處理好人際關係的問螞罩題，千萬不要得罪領導，儘量保持低調。
9樓：要天天喝
應該注意自己的一些言行舉止，需要注意自己的商務數纖禮儀，需要注意自己歲段的形象，需要注意在選擇工作薯雀仿的時候一定要問清楚，需要注意找乙份合適自己的工作。
初入職場的年輕人避免少走彎路，應該注意什麼問題？
工作的第一階段是多種多樣的。找到適合自己的方法很重要。多聽，多看，多練習，多意識，多主動，靈活，多交流，多承擔責任。是啊，因素太多了。但是可以避開一些基本的坑，至少可以少走彎路。我們的第乙份工作確實是用來學習經驗和成長的。大企業擁有完善的管理 工作流程 工作方法和全面的教育體系，努力學習會大大提高專...
女生初入職場應該怎麼穿，初入職場女生該如何穿搭
夏日上班穿什麼呢？又要回到辦公室做office lady了，又要每天面臨上班前怎麼穿衣服的問題，穿什麼，怎麼穿。穿的太過嚴肅會顯得刻板，不嚴肅又顯的不專業。根據我的經驗，剛步入copy職場就努力bai把自己搞成電視裡ol形象或du者是小zhi資形象的，可能都不是太合適。因為並dao不是去 展現你的品...
初入職場要注意什麼，如何在職場中快速成長？
其實職場之間有很多的坑。但是有幾個非常大的坑，我要說一說，避免職場新人無端陷入進去。不要參加小圈子。直腸裡邊有各種各樣的小圈子，我建議你和每個圈子都保持一定的聯絡，但是不要特意加入某個圈子。加入某個圈子就意味著你站了隊。你戰隊就意味著排他。這個對於新入來的職場的新人有相當的風險。不要背後議論人的是非...