國企和央企哪個地位高，國企和央企哪個更強勢？

國企和央企哪個更強勢？

1樓：九品職麻官

當然是央企更厲害。

不過這個問題本身有點問題，因為央企本身也屬於國企，只不過央企是國家直屬或者喊棚由***國資委代表國家進行監管的大型國企，所以一般稱之為央企，主要是和各個省市縣直屬的地方國企有所團野區分，所以才稱之為央企。

那麼就央企和各個地方的國企而言，當然是央企更厲害。

這種厲害其實體現在方方面面，比如很顯然，央企的政治和社會地位更高、影響力更大，企業規模更大，有些央企的子分公司遍佈塌滲喊全國各地甚至是全球很多國家，比如像中石油這種，而很多地方國企的影響力基本上主要侷限於本地區而已。

央企和國企哪個更好

2樓：小李導師生活百事通

一、名副其實的「鐵飯碗」

用「鐵飯碗」這個詞來形容國企和央企再適合不過了。

1. 穩定性。

國企和央企的穩定性首先體現在企業的穩定。國企是隸屬於國家的公有企業，是受到國家和當地**直接管控的；而央企是國家每年都重點發展和培養公有企業，受***下轄的財務部門和**部門進行直接管轄。所以本質來說，央企和國企的性質差不多，都是受到國家管控的企業。

其次，穩定性也體現在員工職位的穩定。國企和央企的員工是不能夠被隨便開除的。除非員工真的犯了大錯，或者過於作死，否則國家有關規定，不可以隨意開除國企和央企已經正式入職的員工。

假如真的得罪了領導，一般來說最大的懲罰也是調到其他部門或者其他地區繼續工作，而不會選擇開除。

最後，穩定性還體現在薪資待遇。國企和央企的員工，雖然剛開始的工資待遇可能不如一些私企薪資高。但是國企和央企的薪資待遇也是受到國家嚴格管控的，有最低工資標準和五險一金保障。

另外，員工遇到急事需要請假，一般來說也是帶薪休假。而這種情況在私企幾乎遇不到，私企不但不會帶薪休假，還會一直扣工資，2. 福利待遇。

國企和央企的福利待遇都會比私企要好很多。首先在五險一金問題上是毋庸置疑的。另外，國企和央企的員工可以享受到國家統一規定的每乙個假期，並且不需要額外加班。

退休員工的福利待遇會非常好，國家持續有保障。國家規定，對於在央企和國企上班並正常退休的員工，是有退休金和養老金的，數目也非常客觀。一般來說中等水平的退休金大約在3000-5000左右，數額一般是正常工作時工資的50%。

所以也就是說，在職期間工資越高，退休金額給的也就越多。

國家有以下規定，國企和央企的員工工作年限與退休金的比例如下，對於工作年限滿35年的員工，退休金額按照90%發放；對於工作年限30-35年的員工，退休金額按照85%發放；對於工作年限20-30年的員工，退休金額按照80%發放，以此類推。

另外，國企和央企每年都會給員工發放除了工資之外的福利，比如生活用品，公尺麵糧油，超市優惠卡等各種福利。這些福利在私企是很難有的，在私企的額外福利，一般是會帶領員工一起進行團建，或者外地旅遊。但是旅遊費用並不是全部報銷，也會需要員工支付一部分。

央企和國企哪個大?

3樓：

摘要。您好親，國企更大呢，因為其實央企也是國企的一種呢，凡是由國有資本控制的企業都是國企，其中包括由****控制監管的企業和由地方**控制監管的企業，前者就是**所屬企業，簡稱央企；後者叫地方國企。央企肯定是國企，但國企不一定是央企。

您好親，國企更大呢，因為其實央企也是國企的一種呢，凡是由國有資本控制的企業都是國企，其中包虛雀裂括歲差由****控制監管的企業和由地方**控制監管的企業，前者就是**所屬企業，簡稱央企；後者叫地方國企。央企肯定是國企，但國企不一差閉定是央企。

央企本身也屬於國企，只不過央企是國家直屬或者由侍凳***國資委代表國家進行監管的大型國企，所以一般稱之為央企，主要是和各個省市縣直屬的地方國企有所區分，所以才稱之為央企和緩談遊地方國企，那麼就央企和各個地方的國企而擾銷言，當然是央企更厲害。

央企和國企的區別：1、塵絕管理部門不同。國企的管理部門是所在地方**的國資委，央企的管理部門派型姿是***下屬的國資委；2、行政級別不同。

國企的行政級別不如央企的行政級別高；3、福利和待遇不同。央企的福利租鏈和待遇，整體而言，比國企要好；4、員工數量不同。央企的規模很大，所以央企員工數量也很多，相比央企，國企的員工數量比較少。