嬸嬸是保姆,你覺得工作時都有哪些注意事項?

2025-04-11 18:40:16 字數 3188 閱讀 4479

1樓:戀愛新生冉小姐

引言:有一些家庭可能因為工作比較繁忙,所以需要請一些家政阿姨。那如果說家裡有乙個親戚是保姆的情況下,大家覺得他們在工作的時候有哪些需要注意的事情呢?<>

對於保姆來說,最重要的就是做好自己份內的工作,不要去貪圖一些小便宜。有一些人可能看到別人家的東西比較值錢,然後又沒有什麼用處的時候,就想把這個東西拿回自己的家。其實這種做法是非常不對的,即使這個東西僱主暫時沒有用,但是不代表是沒有需要的。

而且這個東西不屬於自己,所以也鄭胡不要去想,要把這些東西拿回家。可能有一些僱主比較的好心,會把家裡一些不怎麼穿的衣服或者是鞋子贈送給保姆。那如果說像這樣的情況下,保姆是可以接受的。

覺得對於保姆來說,在工作的時候也不要出現玻璃心的這種狀態。可能很多人在工作的時候非常容易跟僱主發生一些矛盾,甚至還會覺得僱主跟自己說話的語氣非常不好。在看來選擇了這個行業,那就要按照行業的規矩來。

而且大部分人在就職之前肯定都會簽訂乙個協議,那大家只要按照協議來進行工作就可以了。還有一些人會覺得僱主存在歧視自己的行為,在看來大可不必這樣想,因為把自己的工作做完之後,就意味著這份工作完成的非常好。<>

還有一點覺得是最重要的,對於保姆來說一定要講究衛生,不光要講究自己的個人衛生,同樣在家裡的時候也要把家庭打掃得乾乾淨淨才可以。很多人之所以會選擇僱乙個保姆,就是擾叢襲因為沒有時間打掃房間或者是做一些家務。所以說這個時候就一定要把家裡收拾得乾乾淨淨,可能有一些人覺得自己做的已經夠好了,為什麼還總是被僱主挑刺。

那就按照僱主跟自己的緩兄約定來打掃衛生就可以了,因為每個人對衛生的衡量標準也是不一樣的。

2樓:金牛

在工作的時候,一定要野坦注意行為問題,千萬不要讓自己受傷,也要注意性格問題,千萬不要太驕傲,也要注意自己的一言一行,千萬不要亂說話,而且在凳陸工作的時候,一定要注意衛生頌粗桐問題,千萬不要讓家裡變得很混亂。

3樓:颯爽又潤澤的純真

應該注意工作的範圍,襲搭要叮囑好工作方面的事項,工作期間一定要注意危險賀禪納的情況,讓對方瞭解相關的工作內容,將薪資待遇說清楚,禪沒一定要懲罰有度,不要特別在意親戚關係。

4樓:愛仕達各色

需要注意的就是在工作的時候要注意好衡衝安全,而且應咐餘殲該注意速度要快,要注意和主人溝通,不能碰主毀物人的一些私用物品,應該注意在工作的時候必須要用心,要記住一些物品的擺放。

5樓:帳號已登出

在工作的時候一定要注意不要有矛盾,雙方有襲巨集事情要多商者唯量拍嫌冊,不要用命令式的口吻和保姆說話,不要過度的苛刻,要適當的給予保姆足夠的私人空間。

6樓:松煽匭粘

應該重視任務的規模,要叮嚀工悶告作方面的事變,使命時期必定要注意危險的環境,對方瞭解相鎮罩譁關的使命內容資訊,將薪資酬勞說清楚,必定要懲罰有御行度,不要出格在意親戚關係。

保姆工作期間注意事項,應該注意什麼?

7樓:網友

在與僱主家庭成員的交往中,除了有必要時,如抱小孩、扶老人等和初次見面的禮節性握手以外,應當儘量避免任何形式的身體接觸。在服務工作中,也要注意保持空間距離。平時應保持幾步的距離,這既是保護自己的需要,也是尊重他人的表現。

在公共場合,儘量不要做不合禮儀的小動作,如萎靡不振、打哈欠、伸懶腰、挖鼻子、掏耳朵、梳弄頭髮、手亂摸、大聲咳嗽等,一般保姆為女性,尤其要注意不能用手在頸部、胸部摸弄,也不要撩起裙襬扇涼。

不要私自外出。有事確實需要外出,事先要和僱主說明,要到**去、和誰在一起、去多長時間等問題交待清楚,好讓僱主做好家務安排,也讓僱主放心你的安全。如遇特殊情況不能按時返回,要用**或其他形式及時通知僱主說明真實情況,告訴你所在的地方和返回時間,儘量不要在外過夜,以免僱主擔心和出現不必要的麻煩。

8樓:網友

1、先體檢。

2、不定時抽查。

3、儘量少與其他閒雜人士多接觸。

4、儘量對她好一些,生日、節日細節方面多關心5、對她的家人好一些,力所能及幫一些忙。

保姆在工作時,比如買菜或者做家務時出意外,那麼僱主該怎麼辦?

9樓:

摘要。僱主給予自己範圍內的賠償給保姆。

保姆在工作時,比如買菜或者做家務時出意外,那麼僱主該怎麼辦?

僱主給予自己範圍內的賠償給保姆。

僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害的,僱主應當承擔頌核賠償責任。保姆出門買菜就屬於在從事僱傭活動,可以要求僱主賠償。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務穗公升造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。

接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根野族掘據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。

接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。

希望對您有所幫助哈<>

要發工資嗎。

要的哈。職工因工作遭受事故傷害大洞衝或者患顫友職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,滾殲經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,住家保姆工傷期間工資可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

希望對您有所幫助。

我是個人請的保姆。

那您可以給予一些補償以及當月的工資,和保姆協商後在決定保姆的去留問題。

她的醫藥費花了三千多,後面還要再花點,預計六千左右,那我要承擔多少錢呢。

一半左右。不用您全權負責,不過僱員在工作期間受傷需要您承擔一些費用。

如果她兩個月不能上班,這兩個月我還要發工資給她嗎?

受傷那天是第一天上班,剛送了孩子,買菜回來路上就自己滑倒了。

第一天上班?不用賠償這麼多。

請問您簽了多長時間的合同。

沒有籤合同,什麼都沒有,而且她送了孩子後沒有直接回頌做來,還拐彎回了自己圓櫻毀家,又買了菜過來我家,這個時候滑倒了,我不用給她發兩個月工資橘備了吧。

您不用不用,跟你沒有關係,只需要承擔一部分醫藥費,工資不需要結算。

建議您下次直接通過正規的家政公司找到適合您家的保姆。

如果與保姆協商未果,一定要及時通過法律保護自己。

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